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文档简介

2026年员工背景调查协议合同甲方（委托方）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（执行方）：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方进行员工背景调查事宜，达成如下协议：一、背景调查目的1.甲方为保障公司员工的合法权益，确保员工背景信息真实可靠，防止因员工背景信息不实给公司造成损失，特委托乙方进行员工背景调查。2.乙方根据甲方的要求，对甲方拟招聘或已招聘的员工进行背景调查，以提供调查报告。二、背景调查内容1.个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、毕业院校等。2.工作经历：曾任公司、职位、入职时间、离职时间、离职原因等。3.职业技能证书：持有证书的种类、等级、取得时间等。4.法律诉讼情况：涉及的法律纠纷、判决结果等。5.良好记录：如获得荣誉、奖励等。6.其他甲乙双方认为有必要调查的其他背景信息。三、调查方式1.乙方通过合法渠道，包括但不限于公安机关、司法机关、企事业单位、社会团体等，收集相关背景信息。2.乙方在调查过程中，严格遵守国家法律法规，尊重被调查人的隐私权，不得泄露调查信息。四、调查结果1.乙方应在收到甲方提供的调查对象名单后，在约定的时间内完成背景调查。2.调查结果以书面报告形式提交甲方，报告内容包括调查对象的基本信息、调查过程、调查结果等。3.乙方对调查结果的真实性、准确性负责，如因调查失误导致甲方损失，乙方应承担相应责任。五、保密义务1.乙方对调查过程中获取的甲乙双方个人信息和商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限为自本合同签订之日起至调查结果提交甲方之日起五年。六、费用及支付方式1.乙方根据调查工作量及难度，向甲方收取背景调查费用，具体费用双方另行协商确定。2.甲方应在乙方完成调查后，按照约定支付调查费用。七、违约责任1.乙方未按时完成调查或调查结果不真实、不准确，甲方有权要求乙方重新调查或赔偿损失。2.乙方泄露调查信息或违反保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___

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