雇佣合同2026年员工手册解除协议

雇佣合同2026年员工手册解除协议甲方（雇主）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（雇员）：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方同意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：一、雇佣关系1.1乙方同意在甲方提供的岗位上工作，甲方同意雇佣乙方担任该岗位的职务。1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理和安排。2.3乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为____天/周，每天工作____小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、工资和福利4.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费、奖金等。4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（3）带薪年休假：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年休假。五、合同解除与终止5.1双方同意，在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的工作纪律或职业道德。（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责。（3）甲方因经营困难，需要裁员。（4）双方协商一致解除合同。5.2在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。（2）乙方连续旷工超过____天或累计旷工超过____天。（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。5.3在以下情况下，乙方有权单方面解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇。（2）甲方未提供安全的工作环境。（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。六、保密条款6.1乙方同意在雇佣期间及雇佣关系解除后，继续遵守本合同的保密条款。6.2乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方的敏感信息。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________