入职央企考试题库及答案

入职央企考试题库及答案

一、填空题（每题2分，共20分）1.企业文化是企业的灵魂，是企业的______和______。2.在我国，企业国有资产属于______所有。3.企业战略管理是一个______、______和______的循环过程。4.企业人力资源管理的基本职能包括______、______、______和______。5.企业财务管理的主要内容包括______、______、______和______。6.企业市场营销的核心是______。7.企业创新是企业______和______的根本动力。8.企业风险管理的基本原则包括______、______、______和______。9.企业社会责任是指企业在追求______的同时，对______、______和______承担的责任。10.企业信息化是指企业利用______、______和______等现代信息技术，对企业的______、______和______进行全面改造和提升的过程。二、判断题（每题2分，共20分）1.企业文化对企业的发展具有决定性作用。（）2.企业国有资产可以由企业自由处置。（）3.企业战略管理是一个静态的过程。（）4.企业人力资源管理的基本职能包括招聘、培训、绩效考核和薪酬管理。（）5.企业财务管理的主要目标是企业利润最大化。（）6.企业市场营销的核心是产品。（）7.企业创新是企业技术进步和产品升级的根本动力。（）8.企业风险管理的基本原则包括风险分散、风险控制、风险转移和风险接受。（）9.企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，对员工、社会和环境承担的责任。（）10.企业信息化是指企业利用计算机技术、网络技术和通信技术等现代信息技术，对企业的生产、经营和管理进行全面改造和提升的过程。（）三、选择题（每题2分，共20分）1.以下哪一项不属于企业文化的要素？（）A.价值观B.行为规范C.企业目标D.企业制度2.企业国有资产的管理体制是？（）A.国家所有制B.集体所有制C.多元所有制D.国家统一所有，政府分级监管3.企业战略管理的主要内容包括？（）A.战略分析、战略制定、战略实施和战略评价B.战略分析、战略规划、战略实施和战略控制C.战略规划、战略制定、战略实施和战略评价D.战略分析、战略规划、战略实施和战略监控4.企业人力资源管理的基本职能不包括？（）A.招聘B.培训C.绩效考核D.财务管理5.企业财务管理的主要目标不包括？（）A.企业利润最大化B.企业价值最大化C.企业股东利益最大化D.企业社会责任最大化6.企业市场营销的核心是？（）A.产品B.价格C.促销D.分销7.企业创新是企业？（）A.技术进步和产品升级的根本动力B.经济增长和市场竞争的根本动力C.社会发展和环境保护的根本动力D.企业文化和价值观的根本动力8.企业风险管理的基本原则不包括？（）A.风险分散B.风险控制C.风险转移D.风险接受9.企业社会责任是指企业在追求？（）A.经济效益的同时，对员工、社会和环境承担的责任B.社会效益的同时，对员工、经济和环境承担的责任C.环境效益的同时，对员工、社会和经济承担的责任D.政治效益的同时，对员工、社会和环境承担的责任10.企业信息化是指企业利用？（）A.计算机技术、网络技术和通信技术等现代信息技术，对企业的生产、经营和管理进行全面改造和提升的过程B.物联网技术、大数据技术和人工智能技术等现代信息技术，对企业的生产、经营和管理进行全面改造和提升的过程C.生物技术、纳米技术和量子技术等现代信息技术，对企业的生产、经营和管理进行全面改造和提升的过程D.传统技术、现代技术和未来技术等现代信息技术，对企业的生产、经营和管理进行全面改造和提升的过程四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业文化的功能和作用。2.简述企业战略管理的基本过程。3.简述企业人力资源管理的基本职能。4.简述企业财务管理的主要目标。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业文化对企业发展的重要性。2.讨论企业社会责任对企业发展的影响。3.讨论企业信息化对企业竞争力的影响。4.讨论企业风险管理对企业发展的重要性。答案和解析一、填空题1.精神，物质2.国家3.计划，实施，评价4.招聘，培训，绩效考核，薪酬管理5.资金管理，资产管理，成本管理，利润管理6.顾客7.技术进步，产品升级8.风险分散，风险控制，风险转移，风险接受9.经济效益，员工，社会，环境10.计算机技术，网络技术，通信技术，生产，经营，管理二、判断题1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√三、选择题1.D2.D3.A4.D5.D6.A7.A8.D9.A10.A四、简答题1.简述企业文化的功能和作用。企业文化是企业内部成员共享的价值观、信念、行为规范和思维方式的总和。它的功能和作用主要体现在以下几个方面：（1）导向功能：企业文化能够为企业的发展方向提供明确的指导，使企业成员在共同的目标下努力工作。（2）凝聚功能：企业文化能够增强企业成员的归属感和认同感，形成强大的凝聚力和团队精神。（3）激励功能：企业文化能够激发企业成员的工作热情和创造力，提高工作效率和产品质量。（4）约束功能：企业文化能够规范企业成员的行为，约束其不良行为，维护企业的正常秩序。（5）创新功能：企业文化能够鼓励企业成员进行创新，推动企业的技术进步和产品升级。2.简述企业战略管理的基本过程。企业战略管理是一个动态的过程，主要包括以下几个基本步骤：（1）战略分析：通过对企业内外部环境的分析，了解企业的优势、劣势、机会和威胁，为战略制定提供依据。（2）战略制定：根据战略分析的结果，制定企业的长期目标和发展战略，明确企业的发展方向和路径。（3）战略实施：将制定的战略转化为具体的行动计划，组织企业成员共同实施，确保战略目标的实现。（4）战略评价：对战略实施的效果进行评价，及时发现问题并进行调整，确保战略目标的顺利实现。3.简述企业人力资源管理的基本职能。企业人力资源管理的基本职能主要包括以下几个方面：（1）招聘：通过招聘渠道吸引和选拔优秀的人才，满足企业的人力需求。（2）培训：对员工进行培训，提高其业务能力和综合素质，适应企业的发展需要。（3）绩效考核：对员工的工作表现进行考核，评估其工作能力和贡献，为薪酬管理和晋升提供依据。（4）薪酬管理：根据员工的绩效考核结果，制定合理的薪酬体系，激励员工的工作积极性。4.简述企业财务管理的主要目标。企业财务管理的主要目标主要包括以下几个方面：（1）企业利润最大化：通过合理的资金管理和成本控制，提高企业的利润水平。（2）企业价值最大化：通过合理的资产管理和投资决策，提高企业的市场价值。（3）企业股东利益最大化：通过合理的利润分配和股东关系管理，提高股东的满意度和忠诚度。五、讨论题1.讨论企业文化对企业发展的重要性。企业文化对企业发展的重要性主要体现在以下几个方面：（1）企业文化能够增强企业的凝聚力和团队精神，使企业成员在共同的目标下努力工作，提高企业的整体竞争力。（2）企业文化能够激发企业成员的工作热情和创造力，推动企业的技术进步和产品升级，提高企业的市场竞争力。（3）企业文化能够规范企业成员的行为，约束其不良行为，维护企业的正常秩序，提高企业的管理效率。（4）企业文化能够树立企业的良好形象，提高企业的知名度和美誉度，增强企业的市场竞争力。2.讨论企业社会责任对企业发展的影响。企业社会责任对企业发展的影响主要体现在以下几个方面：（1）企业社会责任能够提高企业的社会形象和美誉度，增强企业的市场竞争力。（2）企业社会责任能够增强企业成员的归属感和认同感，提高企业的凝聚力和团队精神。（3）企业社会责任能够提高企业的资源利用效率，降低企业的生产成本，提高企业的经济效益。（4）企业社会责任能够推动企业的技术进步和产品升级，提高企业的市场竞争力。3.讨论企业信息化对企业竞争力的影响。企业信息化对企业竞争力的影响主要体现在以下几个方面：（1）企业信息化能够提高企业的生产效率和管理效率，降低企业的生产成本和管理成本。（2）企业信息化能够提高企业的市场反应速度和决策能力，增强企业的市场竞争力。（3）企业信息化能够提高企业的创新能力，推动企业的技术进步和产品升级。（4）企业信息化能够提高企业的资源利用效率，降低企业的资源消耗，提高企业的经济效益。4.讨论企业风险管理对企业发展的重要