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文档简介

幼儿园保育员培训计划(202X-202X年度)为贯彻《幼儿园保育教育质量评估指南》要求,夯实保育团队专业能力,助力幼儿身心健康发展,结合本园“科学保育·温暖陪伴”的保育理念,特制定本年度培训计划,具体如下:一、培训目标与方向以《3-6岁儿童学习与发展指南》为纲领,立足园所实际与行业规范,通过分层培训、实战赋能,打造“专业素养+爱心责任”双优的保育队伍:知识升级:掌握幼儿身心发展规律、卫生保健规范、安全防护准则,能结合幼儿个体差异制定科学保育方案。技能精进:熟练运用生活照料、环境管理、应急处置等实操技能,在进餐引导、午睡照护、消毒防疫等环节实现精细化操作。素养沉淀:强化职业道德与责任意识,提升家园沟通、团队协作能力,成为幼儿成长的“安全守护者”与“温暖陪伴者”。二、培训内容:分层进阶,靶向提升(一)岗前筑基培训(新入职保育员,入职首周)聚焦“快速上手、规范操作”,帮助新人建立职业认知与基础技能:职业认知:解读《幼儿园工作规程》《未成年人保护法》中保育岗位的法律责任;通过“老带新”师徒结对,熟悉园所文化、保育流程(如晨午检标准、餐点配送流程)。基础技能:实操“七步洗手法”“幼儿餐具消毒流程”;模拟“幼儿挑食”“尿湿裤子”等场景,训练灵活应对策略。安全入门:学习“幼儿防走失”“异物卡喉急救(海姆立克法)”等技能,绘制班级安全隐患排查表(如插座高度、玩具边角检查)。(二)在岗精进培训(在职保育员,每学期开展)针对在职人员的能力短板,深化专业知识、优化实操技能:专业深化:幼儿发展:结合案例分析2-6岁幼儿动作发展特点(如小班幼儿穿脱衣困难的支持策略),学习“入园焦虑缓解”“感觉统合”等心理学知识。保健升级:邀请妇幼保健院专家讲解“秋季腹泻预防”“诺如病毒消杀要点”;实操“幼儿体格测量(身高、体重)”与“膳食营养搭配(如贫血幼儿的餐点调整)”。技能优化:环境创设:分组设计“自然角照料方案”“午睡室遮光与通风优化”,现场实操并互评。沟通提升:通过情景模拟(如家长质疑“孩子在园吃不饱”),训练“共情式沟通”技巧,形成《家园沟通话术手册》。(三)专项攻坚培训(按需开展,如传染病高发期、政策更新时)聚焦突发需求与政策变化,开展针对性特训:应急特训:模拟“地震疏散”“食品异物误食”等场景,考核“3分钟应急响应”“班级幼儿清点效率”。政策落地:解读最新《托育与保育服务规范》,研讨“过渡环节(如厕、洗手)的教育渗透”(如在洗手时融入节水教育)。三、培训形式:多元融合,学用相长摒弃“填鸭式”授课,采用“学-练-悟-用”闭环模式,让培训“活”起来:沉浸体验式:每月1次“保育工作坊”,如“幼儿进餐观察与支持”工作坊,录制保育员引导进餐的视频,集体复盘“如何减少幼儿剩饭”“如何引导挑食幼儿尝试新食物”。案例研讨式:每两周分享1个“保育难题案例”(如幼儿午睡磨牙、同伴冲突中的保育介入),分组研讨解决方案,形成《保育案例集》。跟岗赋能式:安排新保育员到“示范班级”跟岗,观察资深保育员的“过渡环节组织”(如从户外活动到进餐的衔接),每日撰写《跟岗反思日志》。线上自助式:搭建园所“保育云课堂”,上传“消毒配比计算”“幼儿心理行为观察要点”等微课程,保育员可利用碎片化时间学习,完成课后测试(如“84消毒液与水的配比为1:200时,500ml水需加多少消毒液?”)。四、评估体系:全程追踪,以评促长打破“一考定优劣”,建立“过程+结果+发展”三维度成长档案:过程性记录:每日填写《保育工作自查表》(含“安全隐患排查”“幼儿特殊需求响应”等项);每月开展师徒互评(师傅评价徒弟“技能掌握度”,徒弟反馈师傅“带教有效性”)。实操考核:每学期开展“保育技能大比武”,设置“叠放幼儿被褥(5分钟内完成‘豆腐块’造型且符合幼儿身高)”“七步洗手法+手部消毒实操”“呕吐物应急处置(含防护、消毒、安抚流程)”等项目,邀请家长代表担任评委。发展性反馈:每学期末发放《家长满意度问卷》(含“孩子在园生活照料细致度”“突发情况处理及时性”等维度);组织保育员“个人成长述职会”,用“幼儿进步案例”(如某幼儿从拒食到自主进餐的转变)佐证培训成效。五、保障措施:多维支撑,保障实效(一)组织保障成立由园长任组长、保健医生、教研组长为成员的“保育培训工作组”,每月召开1次协调会,解决培训中的“时间冲突”“资源不足”等问题。(二)资源保障师资:外聘妇幼保健专家、高校学前教育教授;内选“保育能手”(近三年无安全事故、家长好评率95%以上)组成“园内讲师团”。物资:设立“保育实训角”,配备幼儿仿真模型、消毒工具套装、膳食营养模型等;为每位保育员配发《幼儿园保育实操指南》《幼儿常见问题应对手册》。(三)激励机制学分制:将培训参与度、考核成绩转化为“保育学分”,年度学分前3名的保育员优先获得“外出研学”机会(如参观省级示范园保育工作)。成长基金:对培训中研发的《特色保育方案》(如“特殊体质幼儿照料手册”)给予_

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