2026年薪资结算合同

2026年薪资结算合同鉴于甲乙双方于此前签订了[请填写原劳动合同或相关协议的名称，如未签则删除此句]（以下简称“原协议”），现根据原协议约定及双方实际情况，经友好协商，就甲方向乙方支付2026年度的工资事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条适用期间本协议适用于甲乙双方在2026年1月1日至2026年12月31日期间形成的劳动关系及相应的工资支付事宜。第二条工资构成乙方在甲方担任[请填写乙方职位名称]岗位期间，其2026年度的工资（指税前基本工资，不包括绩效奖金、津贴补贴、加班工资等）为人民币[请填写具体金额]元/月（大写：人民币[请填写大写金额]元整），该标准自[请填写起薪日期，如2026年X月X日]起执行。年度总工资约为人民币[计算得出全年基本工资总额]元。乙方的年度工资总额由以下部分构成：（一）基本工资：按照本协议第一条约定的月度标准及适用期间计算；（二）绩效奖金：根据甲方制定的《绩效考核办法》（或具体项目奖金制度名称，如有）执行，该奖金与乙方的绩效考核结果、业绩完成情况挂钩，具体计算方法、考核周期、评定标准及发放时间按照该《办法》或相关制度执行；（三）津贴与补贴：1.岗位津贴：人民币[请填写具体金额]元/月（大写：人民币[请填写大写金额]元整），用于补贴乙方因担任[请填写对应岗位名称]岗位而产生的特殊工作条件或职责；2.交通补贴：人民币[请填写具体金额]元/月（大写：人民币[请填写大写金额]元整），用于补偿乙方因工作需要产生的市内交通费用；3.[可根据实际情况增加其他津贴补贴项目，并明确金额和发放条件，例如：通讯补贴人民币XX元/月；餐补人民币XX元/月等]；（四）加班工资：乙方在法定工作时间之外加班的，其加班工资将按照《中华人民共和国劳动法》及甲方《加班管理制度》的规定执行，具体计算基数为乙方正常工作时间工资（不低于甲方同岗位最低档工资或乙方正常工作时间工资的百分之五十），计算方式为：休息日加班工资=加班工资基数×150%×加班小时数；法定节假日加班工资=加班工资基数×200%×加班小时数。（五）其他：[如有其他构成部分，如年终奖、项目奖等，应在此列明并简述计算或发放规则]。第三条工资计算方法（一）甲方每月[请填写计算周期截止日期，如日历月份的最后一天]前，应根据本协议约定及乙方的出勤、绩效等实际情况，计算出乙方当月应发工资总额。（二）当月应发工资总额=基本工资+当月绩效奖金（如有）+当月适用的津贴与补贴总额+当月加班工资（如有）+其他应计入当月工资的款项-应扣除的款项。（三）绩效奖金及其他浮动部分的计算与发放，遵循甲方公开公示的《绩效考核办法》或相关制度规定。第四条工资支付（一）支付周期：甲方实行[请填写支付周期，如月度]工资支付制度。（二）支付日期：甲方应于每月[请填写具体日期，如10日]前，将当月应发工资支付至乙方指定的银行账户。如遇支付日期为非工作日，则提前至最近的工作日支付；如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日支付。（三）支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。乙方指定的收款银行信息如下：开户名：[请填写乙方姓名]开户银行：[请填写乙方收款银行名称]银行账号：[请填写乙方收款银行账号]（四）甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单（或工资明细），列明当月各项工资构成要素及扣除项目的金额。乙方有权查阅工资清单，如有疑问，应在收到工资后[请填写具体天数，如3日]内以书面或甲方认可的其他有效方式向甲方提出，甲方应在收到疑问后[请填写具体天数，如5日]内予以核实并答复。（五）支付货币：甲方支付的工资以人民币结算。第五条社会保险与个人所得税（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方应承担的部分已包含在乙方实发工资中，甲方将在计算和代扣代缴过程中予以处理。（二）甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税，并按国家规定申报缴纳。第六条年休假工资支付乙方在2026年度享受的带薪年休假工资，将按照甲方《年休假管理规定》及国家相关法律法规执行，即以乙方本人月工资收入为标准（月工资收入按在本单位工作的月平均工资计算），支付其应休未休年假的天数。第七条特殊情况处理（一）试用期内工资：如乙方在2026年内处于试用期，其工资标准为人民币[请填写试用期工资金额]元/月（大写：人民币[请填写试用期工资大写金额]元整），不得低于甲方同岗位最低档工资或者本地区最低工资标准的百分之八十。试用期包含在劳动合同期限内。（二）岗位变动：若乙方在2026年内岗位发生变动，其工资标准自岗位变动的次月起，按照新岗位的约定标准执行。甲方应提前将新岗位的工资标准书面通知乙方。（三）离职结算：若乙方在2026年内提前解除劳动合同或被甲方解除劳动合同，甲方应在解除劳动关系之日起[请填写具体天数，如15日]内，结清乙方所有未付工资、已计未发绩效奖金（依据相关规定及协商确定）、以及按法律规定应支付的补偿金或经济补偿金等，并一次性支付至乙方指定账户。第八条保密乙方应对本协议中涉及甲方的薪酬结构、计算方法等商业信息保密，不得向任何第三方（不包括甲方员工、甲方的关联方、甲方的顾问或代表甲方处理相关事务的人员、以及根据法律法规或监管要求有权知悉的人员）泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第九条通知与确认双方就本协议相关事宜进行通知时，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件等）发送至本协议首部载明的地址或双方另行书面指定的地址。收到通知的一方应在收到后及时确认。任何一方变更联系方式，应提前[请填写具体天数，如7日]书面通知对方。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条协议变更与解除本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议方可生效。除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得单方面解除本协议。