入职考核协议书

入职考核协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式：010-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX咨询服务有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX中心XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式：021-XXXXXXX

协议简介：

鉴于甲方为拓展业务范围，提升企业核心竞争力，现需通过专业咨询服务优化内部管理流程，提高运营效率；

鉴于乙方在人力资源管理、企业咨询等领域拥有丰富的经验和专业的服务能力，能够为甲方提供符合行业标准的考核方案及配套服务；

基于上述背景，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供入职考核服务事宜达成一致，特订立本协议。本协议旨在明确双方的权利与义务，确保考核工作的顺利开展，并为后续合作奠定基础。

本协议的签订是甲乙双方基于实际需求与合作可能性的前提，甲方通过乙方的专业服务将有效提升新员工招聘质量，优化人力资源配置；乙方则通过本次合作展示自身服务能力，建立长期合作关系。双方均确认本协议内容与各自业务目标相符，并承诺按照约定履行各自职责。协议的执行将围绕入职考核的具体需求展开，包括但不限于考核标准制定、实施流程、结果反馈等环节，所有条款均以保障甲乙双方合法权益为出发点，体现公平合理的商业逻辑。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方就甲方新入职员工进行综合能力及适应性考核的具体事宜，以提升新员工招聘质量，确保人才与岗位的匹配度，优化甲方人力资源配置。协议范围包括但不限于：乙方根据甲方提供的岗位需求及考核标准，设计并实施入职考核方案；完成对新入职员工的性格、能力、潜力等方面的测评；向甲方提供客观、详细的考核报告；并根据甲方要求提供考核结果解读及后续人才发展建议。具体内容涵盖考核方案设计、考核工具选择、考核实施过程管理、考核报告撰写与交付、以及必要的沟通与咨询服务等环节。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）"入职考核"：指乙方依据甲方要求，对新入职员工进行的旨在评估其综合素质、岗位匹配度及未来发展潜力的系统性评价活动。

（二）"考核方案"：指乙方为完成本次入职考核任务而制定的，包含考核目标、内容、方法、流程、标准及时间安排的详细计划。

（三）"考核报告"：指乙方在完成考核后，向甲方提交的包含考核过程记录、测评结果分析、综合评价建议等的正式文件。

（四）"新入职员工"：指在本协议有效期内，经甲方录用并需接受入职考核的员工。

（五）"服务期限"：指乙方根据本协议约定提供入职考核服务的起止时间。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（一）甲方有权要求乙方按照本协议约定及双方事先确认的考核方案，为甲方新入职员工提供专业、客观、公正的入职考核服务。

（二）甲方有权对乙方提供的考核方案进行审核，并提出修改意见，乙方应在合理期限内根据甲方的合理意见进行调整。

（三）甲方有义务向乙方提供开展入职考核所需的必要信息，包括但不限于岗位说明书、新入职员工基本信息、考核需求背景等，确保乙方能够准确理解甲方要求，设计符合实际的考核方案。

（四）甲方有义务按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用。

（五）甲方有权在考核过程中对现场实施进行必要的监督，但不得干预乙方的专业判断和测评流程。

（六）甲方有义务保护乙方在提供考核服务过程中获取的甲方商业秘密及新入职员工的个人隐私信息，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露。

（七）甲方应指定专门联系人，负责与乙方就考核事宜进行沟通协调，确保信息传递的及时性和准确性。

**2.乙方的权力和义务**

（一）乙方的首要义务是按照本协议约定及甲方的合理要求，设计科学、规范的入职考核方案，并确保考核方案符合国家相关法律法规及行业最佳实践。乙方应凭借专业能力，保证考核过程的严谨性和考核结果的可靠性。

（二）乙方有权要求甲方提供开展入职考核所必需的背景信息和配合，如甲方未能及时提供，乙方有权相应顺延考核进度，并对因此造成的延误或额外工作，甲方应予以理解并考虑是否产生额外费用（具体按本协议第五条约定处理）。

（三）乙方有权在考核前向甲方进行方案说明，并就考核细节与甲方进行沟通，确保双方对考核流程和标准达成一致。

（四）乙方应严格按照确认的考核方案及约定的时间节点，并实施入职考核，确保考核过程的顺利进行。乙方应指派经验丰富的专业人员执行考核任务，并对考核过程进行有效管理。

（五）乙方有权要求甲方配合完成考核所需的必要测试环节，如角色扮演、小组讨论等，甲方应积极配合，提供适宜的场地和资源。

（六）乙方应独立、客观地完成对新入职员工的测评工作，其专业判断不受甲方不当干预的影响。乙方在出具考核报告前，应进行内部审核，确保报告质量。

（七）乙方的核心义务是按时向甲方提交专业、详实的考核报告。考核报告应基于客观数据和分析，包含对员工能力、潜力、岗位匹配度等的综合评价，并提出具有建设性的建议。乙方应保证报告内容的保密性，仅向甲方授权人员披露。

（八）乙方有义务对考核过程中涉及的技术或方法论进行解释说明，应甲方要求，提供必要的培训和指导，帮助甲方理解考核结果。

（九）乙方有义务妥善保管在服务过程中接触到的甲方信息及员工个人信息，严格遵守保密义务，防止信息泄露。未经授权，不得以任何形式将相关信息用于协议目的之外的活动。

（十）乙方应指定专门的项目负责人作为与甲方的主要联系人，负责协调考核各项事宜，及时响应甲方的合理需求和信息请求。

（十一）在考核完成后，乙方应根据甲方需要，提供一定期限的后续咨询服务，解答甲方关于考核结果的疑问，并协助甲方基于考核结果进行人才决策。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付入职考核服务费用。服务费用总额为人民币肆拾伍万元整（¥450,000.00）。该费用包含乙方为完成本协议约定的入职考核全部服务内容所产生的成本与利润。

支付方式如下：

（一）本协议签订生效后七（7）日内，甲方向乙方支付服务费用总额的百分之五十（50%），即人民币贰拾贰万伍仟元整（¥225,000.00）。

（二）乙方完成所有考核活动，并向甲方交付最终考核报告且甲方确认无误后的十（10）日内，甲方向乙方支付剩余服务费用总额的百分之五十（50%），即人民币贰拾贰万伍仟元整（¥225,000.00）。

甲方应将款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX咨询服务有限公司

开户银行：中国XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方应在收到每笔款项后，向甲方提供等额、合法的有效发票。

如甲方因自身原因未能按时支付款项，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一（0.1%）向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的百分之十（10%）。

第五条履行期限

（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为自协议生效之日起十二（12）个月。本协议有效期届满前，如双方均未提出书面终止意向，则本协议自动续展十二（12）个月，续展次数不限，直至一方提前三个月书面通知终止。

（二）乙方服务期限：乙方应在本协议生效后三十（30）日内完成入职考核方案的设计，并提交甲方确认；在甲方确认考核方案后，乙方应在六十（60）日内完成对甲方所有新入职员工的考核工作（以甲方新入职员工名单确认日期起算）；在完成考核工作后十五（15）日内，乙方应向甲方交付最终考核报告。

（三）关键时间节点：

1.甲方提供新入职员工名单及初步需求的截止时间：本协议生效后十五（15）日内。

2.乙方提交考核方案初稿供甲方审核的截止时间：本协议生效后三十（30）日内。

3.甲方确认考核方案的反馈时间：收到乙方考核方案初稿后十五（15）日内。

4.考核活动实施完成的时间：甲方确认考核方案后六十（60）日内。

5.乙方提交最终考核报告的截止时间：考核活动实施完成后十五（15）日内。

（四）如因甲方原因（如未能及时提供必要信息、场地或人员配合）导致乙方服务期限延迟，延迟期间不计入乙方服务期限，乙方亦不承担逾期责任，但应及时通知甲方并协商调整后续工作安排。

第六条违约责任

**一、甲方违约责任**

（一）甲方未按本协议第四条约定的支付条件按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一（0.1%）向乙方支付违约金。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方在乙方暂停服务后仍未付款，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担已完成工作的相应费用及全部违约金。甲方亦需承担乙方因此产生的追索费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。

（二）甲方未能按照本协议第五条约定的期限提供必要的考核信息、资料、场地或人员配合，导致乙方服务无法按时开始或顺利完成，每延误一日，甲方应向乙方支付人民币五千元整（¥5,000.00）的延误违约金。延误期间超过三十（30）日，乙方有权单方面解除本协议，甲方应支付乙方已完成工作的相应费用（按已完成工作量比例计算）及人民币伍拾万元整（¥500,000.00）的违约金，并承担乙方因此遭受的直接损失。甲方亦需承担乙方因此产生的额外费用。

（三）甲方要求乙方对已完成的考核方案进行重大修改，且该修改并非因乙方前期工作失误或甲方初始需求错误所致，甲方应承担由此产生的额外服务费用，并按乙方实际额外投入的时间和工作量支付相应报酬。

（四）甲方或其员工在考核过程中对乙方的专业人员提出侮辱、威胁或不当干预，干扰乙方正常工作秩序的，甲方应立即停止该等行为，并赔偿乙方因此遭受的损失（包括但不限于精神损害赔偿、声誉损失等），乙方亦有权单方面解除本协议，甲方应支付乙方已完成工作的全部费用及人民币拾万元整（¥100,000.00）的违约金。

**二、乙方违约责任**

（一）乙方未能按照本协议第五条约定的期限完成入职考核服务，且非因甲方原因（如甲方未能及时提供必要信息或配合）所致，每逾期一日，应按合同总金额的千分之一（0.1%）向甲方支付违约金。逾期超过三十（30）日，甲方有权单方面解除本协议，乙方应退还甲方已支付的服务费用（扣除已完成的相应工作量部分），并按合同总金额的百分之二十（20%）支付违约金。违约金总额不超过合同总金额的百分之三十（30%）。甲方亦有权要求乙方赔偿因其延误导致的直接损失。

（二）乙方提供的考核方案存在重大缺陷、设计不合理或未能达到本协议约定的专业标准，导致甲方无法据此有效开展考核工作的，甲方有权要求乙方在十（10）日内修正，若乙方未能按时修正或修正后仍不符合要求，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付合同总金额的百分之五十（50%）的违约金。若该违约行为给甲方造成直接经济损失，乙方还应予以赔偿。

（三）乙方在考核过程中泄露甲方商业秘密或新入职员工的个人隐私信息，给甲方或员工造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、精神损害赔偿等。甲方有权单方面解除本协议，乙方应支付合同总金额的百分之百（100%）的违约金，并承担所有法律责任。

（四）乙方提供的考核报告内容严重失实、结论武断或缺乏客观依据，明显影响甲方基于考核结果做出正确人才决策，并经甲方书面指出后，乙方未能采取补救措施或承认错误的，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付的服务费用，并支付合同总金额的百分之三十（30%）的违约金。若该违约行为给甲方造成重大损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。

（五）乙方在服务过程中存在其他严重违反职业道德或本协议约定的行为，损害甲方利益的，甲方有权根据情节严重程度，要求乙方承担部分或全部服务费用作为违约补偿，并有权解除本协议。

**三、共同责任与损失赔偿**

双方任何一方违约，导致协议无法继续履行或造成对方损失的，违约方应赔偿守约方的直接经济损失。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求进一步赔偿。双方应本着诚实信用的原则履行本协议，任何一方不得以对方轻微违约为由解除协议或拒绝履行义务，但轻微违约不影响本协议其他条款的效力。因不可抗力导致协议无法履行的，根据不可抗力影响程度，双方可协商变更或解除协议，互不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、火灾、爆炸以及网络攻击、系统故障等不能归责于任何一方技术原因。

若发生不可抗力事件，遭遇该事件的当事人应在不可抗力事件发生后七（7）日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、事故报告等）。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

因不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。若不可抗力影响持续超过三十（30）日，双方均有权单方面解除本协议，双方互不承担违约责任，已产生的费用按实际履行情况结算。遭遇不可抗力一方应将收到的对方款项（如有）扣除已履行部分的服务价值后，返还给对方。

不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复协议的履行，但双方均有权要求调整协议履行期限。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。若协商在三十（30）日内未能达成一致，任何一方均有权选择以下第（一）种方式解决：

（一）向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方确认，在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。诉讼过程中，双方应避免采取任何可能损害对方利益的行为。

（二）提交【请在此处填写具体的仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会】（以下简称“仲裁委员会”），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【请在此处填写具体的仲裁地点，例如：北京市】。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

除非双方在本协议中明确约定选择仲裁，否则争议解决方式为诉讼。选择仲裁的，应明确约定仲裁机构和仲裁规则，否则视为选择诉讼。任何一方选择争议解决方式前，对方有权提出异议，以对方选择的争议解决方式为准。解决争议所发生的费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等）由败诉方承担，若双方均有责任，则按责任比例分担。

第九条其他条款

（一）通知：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前七（7）日书面通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后三（3）日视为送达。以快递发送的，以签收日为准；以挂号信发送的，以邮戳日为准。

（二）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何补充、修改均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后方能生效。

（三）可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款的无效或不可执行不影响本协议其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

（四）转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让均应遵守本协议的条款。

（五）独立缔约方：本协议由双方授权代表签署，代表各自所在公司行使权限。各缔约方相互独立，一方之债权的行使不影响另一方在本协议项下的权利义务。

（六）法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方均同