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文档简介

职工素质提升培训可研方案一、引言为深入贯彻国家关于职业技能培训的重要决策部署，结合我市产业发展需求，特制定本职工素质提升培训可研方案。本方案旨在通过系统性的职业技能培训，全面提升职工的职业技能水平和就业创业能力，为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军提供有力支撑。二、工作要求和目标任务（一）工作要求围绕全市重点产业培育需求，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点群体、建档立卡贫困劳动力等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训。（二）目标任务1.20xx―20xx年，全市开展各类补贴性职业技能培训7.5万人次以上，其中20xx年度培训2.5万人次以上。2.力争到20xx年底全市技能劳动者总量占就业人员总量的比例达25%以上，高技能人才总量占技能劳动者的比例达30%以上。三、培训实施范围与针对性（一）职工技能提升和转岗转业培训1.目标描述：组织企业职工进行技能提升和转岗转业培训，提高职工素质和转岗能力。2.目的：适应产业发展需求，优化企业人才结构，提高生产效率。3.期望效果：提升职工的职业技能和岗位适应性，减少因技能不匹配导致的转岗困难。（二）就业重点群体和贫困劳动力培训1.目标描述：面向就业重点群体和贫困劳动力实施有针对性的就业技能培训，帮助他们掌握就业所需技能。2.目的：促进就业，增加贫困劳动力的收入来源，推动扶贫工作。3.期望效果：提高就业重点群体和贫困劳动力的职业技能水平，提升就业率和脱贫率。四、培训资源配置与激励（一）支持企业开展职业技能培训1.目标描述：鼓励企业开展职工培训，提高职工素质。2.目的：增强企业竞争力，促进企业发展。3.期望效果：形成企业自主培训、职工积极参与的良好氛围，提高职工职业技能水平。（二）推动职业院校、技工院校扩大职业培训规模1.目标描述：支持职业院校、技工院校开展各类补贴性职业培训。2.目的：发挥职业院校、技工院校在职业培训中的主力军作用。3.期望效果：扩大职业培训规模，提高培训质量，为社会输送更多技能人才。五、培训内容与创新形式（一）创新拓展培训内容1.目标描述：强化综合能力培训，围绕市场急需紧缺职业开展技能培训。2.目的：提升劳动者综合素质和职业技能水平。3.期望效果：培养出符合市场需求的技能型人才，促进产业发展和劳动者就业。（二）鼓励劳动者自主选择培训1.目标描述：允许劳动者自主选择培训机构和培训项目。2.目的：尊重劳动者意愿，提高培训效果。3.期望效果：增强劳动者参与培训的积极性和主动性，提高培训满意度和效果。六、考核目标与效果评估（一）考核目标1.培训参与度：评估职工、就业重点群体和贫困劳动力参与培训的比例和积极性。2.培训质量：评估培训内容的针对性和实用性、培训师资的专业性和教学方法的有效性。3.培训效果：评估培训后劳动者的职业技能提升情况、就业创业能力和收入水平提高情况。（二）效果评估1.建立健全效果评估机制，通过问卷调查、访谈等方式收集参训者、用人单位和培训机构的反馈信息。2.对评估结果进行统计分析，

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