中层人员岗位聘任协议书

中层人员岗位聘任协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张明，

联系方式

甲方是一家在XX行业具有领先地位的企业，成立于XXXX年，主要从事XX业务。经过多年的发展，甲方已成为XX领域的知名企业，拥有完善的业务体系和稳定的客户群体。为进一步优化人力资源配置，提升企业运营效率，甲方决定通过岗位聘任方式引进具备专业能力和丰富经验的中层管理人员，以加强企业内部管理，推动业务持续发展。基于此，甲方与乙方就中层人员岗位聘任事宜达成一致，特订立本协议。

甲方在XX行业中的市场地位和业务规模，决定了其对中层管理人员的迫切需求。甲方希望通过聘任方式，快速整合外部优秀人才资源，弥补内部管理团队不足的问题。同时，甲方承诺为乙方提供具有竞争力的薪酬福利待遇和职业发展平台，确保乙方在履行协议期间能够充分发挥自身能力，实现个人与企业的共同成长。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李强，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX公寓XX室，

法定代表人/负责人：李强本人，

联系方式

乙方李强先生是一位在XX行业拥有多年管理经验的资深人士，自XXXX年起从事XX相关工作，曾任职于多家知名企业，具备丰富的团队管理、项目运营和业务拓展经验。乙方在职业生涯中积累了扎实的专业知识和实践经验，尤其在XX领域具有突出的能力表现。基于乙方的专业背景和能力优势，甲方希望聘请乙方担任公司中层管理人员，协助企业实现战略目标。

乙方在XX行业中的职业经历和能力储备，使其成为甲方理想的合作伙伴。乙方在过往工作中展现出的领导力、执行力和创新能力，能够有效推动企业业务发展。同时，乙方希望通过此次岗位聘任，进一步拓展职业发展空间，实现个人价值与企业发展的双赢。甲方认可乙方的专业能力，并愿意为其提供施展才华的平台和良好的工作环境。

协议简介：

本协议由甲方与乙方就中层人员岗位聘任事宜签订，旨在明确双方在聘任关系中的权利与义务，确保聘任工作的顺利进行。协议背景如下：

甲方作为一家具有行业影响力的企业，为实现业务扩张和管理优化，需要引进具备专业能力的中层管理人员。乙方李强先生凭借其丰富的管理经验和专业素养，经甲方评估后符合岗位要求。双方基于平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议。

本协议的签订，既是甲方优化人力资源配置的重要举措，也是乙方实现职业发展的重要机遇。协议的履行将有助于甲方提升管理效率，推动业务增长；同时，也将为乙方提供稳定的职业平台和良好的发展环境。双方将严格遵守协议约定，共同维护聘任关系的稳定性和有效性。

协议的背景条件包括但不限于：甲方对中层管理人员的实际需求、乙方的专业能力和职业经历、双方在协商过程中的共识等。这些条件共同构成了本协议的基础，确保协议的合法性和可行性。双方将基于协议条款，履行各自的职责，实现合作目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方与乙方之间就中层人员岗位聘任的相关事宜，确保乙方能够按照甲方的要求履行岗位职责，提升甲方的管理水平和业务效率。本协议涉及的具体内容包括但不限于：岗位聘任的具体信息（如岗位名称、职责描述、工作地点等）、双方的权利与义务、薪酬福利待遇、协议的履行期限、违约责任、争议解决方式以及其他相关约定。通过本协议的签订和履行，双方旨在建立一种稳定、高效、互利的合作关系，共同推动甲方业务的持续发展。

本协议的范围涵盖从岗位聘任的协商、协议的签订、乙方的入职准备、岗位的履行、协议的变更或解除，直至协议的终止等所有相关环节。具体而言，本协议旨在规范双方在聘任关系中的行为，确保乙方的专业技能和管理经验能够有效应用于甲方的实际工作中，同时保障乙方的合法权益得到充分尊重和实现。协议的履行将有助于甲方优化人力资源配置，提升整体运营效率，实现企业的战略目标；同时，也将为乙方提供展示才华、实现职业发展的平台，促进个人价值的实现。

第二条定义

在本协议中，下列词语具有特定的含义：

1.“甲方”是指本协议的签订方之一，即XX集团有限公司，其地址位于中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

2.“乙方”是指本协议的签订方之一，即李强先生，其地址位于中国上海市浦东新区XX路XX号XX公寓XX室。

3.“岗位”是指甲方聘请乙方担任的中层管理人员岗位，具体岗位名称、职责及相关要求在协议附件中详细列明。

4.“薪酬福利待遇”是指甲方根据乙方的工作职责、工作表现以及公司制度所提供的薪酬、奖金、福利等综合待遇。

5.“协议履行期限”是指本协议自双方签字盖章之日起至协议终止之日止的期间。

6.“违约责任”是指任何一方违反本协议约定所应承担的法律责任。

7.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

8.“争议解决”是指本协议履行过程中发生争议时的处理方式和程序。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）甲方的权力：

甲方有权根据企业发展的需要，制定和调整岗位聘任计划，并有权对乙方的工作表现进行考核和评估。

甲方有权根据乙方的工作职责和公司制度，制定相应的薪酬福利待遇，并有权根据乙方的工作表现进行调整。

甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁自律制度等。

甲方有权在协议履行过程中，根据实际情况对协议内容进行变更或解除，但需提前通知乙方，并承担相应的违约责任。

（2）甲方的义务：

甲方有义务按照本协议的约定，向乙方提供明确的岗位信息，包括岗位名称、职责描述、工作地点等。

甲方有义务按照本协议的约定，向乙方支付相应的薪酬福利待遇，并按时足额发放。

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，包括办公设备、工作环境、培训机会等，确保乙方能够顺利履行岗位职责。

甲方有义务对乙方进行必要的岗前培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和业务流程。

甲方有义务为乙方提供良好的职业发展平台，包括晋升机会、培训资源等，帮助乙方实现个人职业目标。

甲方有义务尊重乙方的合法权益，保障乙方的劳动安全和健康，遵守国家有关劳动法律法规的规定。

甲方有义务在协议履行过程中，及时与乙方沟通，解决乙方在工作中遇到的问题和困难。

甲方有义务在协议终止时，按照公司规定办理相应的离职手续，并支付乙方应得的薪酬和福利。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）乙方的权力：

乙方有权了解甲方的企业文化和价值观，并有权在履行岗位职责过程中，根据甲方的规章制度和工作要求，提出合理化的建议和意见。

乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，包括办公设备、工作环境、培训机会等，以确保乙方能够顺利履行岗位职责。

乙方有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬福利待遇，并有权要求甲方按时足额支付。

乙方有权在协议履行过程中，获得甲方的支持和帮助，包括工作指导、职业发展机会等。

乙方有权在协议终止时，获得甲方按照公司规定办理的离职手续，并要求甲方支付应得的薪酬和福利。

（2）乙方的义务：

乙方有义务按照本协议的约定，全面履行岗位职责，包括但不限于工作任务的完成、团队的管理、业务拓展等。

乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、廉洁自律制度等，维护甲方的企业形象和利益。

乙方有义务接受甲方的培训和指导，不断提升自身的专业技能和管理能力，以适应岗位要求和工作需要。

乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation，包括但不限于客户信息、财务数据、技术资料等。

乙方有义务在履行岗位职责过程中，维护甲方的利益，不得从事任何损害甲方利益的行为，如兼职、私下接单等。

乙方有义务在协议履行期间，保持良好的工作状态和职业道德，不得从事任何违反职业道德的行为，如收受贿赂、泄露客户信息等。

乙方有义务在协议终止时，按照公司规定办理相应的离职手续，并归还甲方提供的所有工作资料和设备。

乙方有义务在协议履行过程中，积极配合甲方的各项工作安排，及时汇报工作进展和工作计划，确保工作的顺利进行。

乙方有义务在协议履行过程中，遵守国家的法律法规，不得从事任何违法违规的行为，如偷税漏税、虚报工作业绩等。

乙方的义务是本协议履行的重要保障，确保乙方能够按照甲方的期望和要求，履行岗位职责，提升甲方的管理水平和业务效率。乙方在履行义务的过程中，应当充分发挥自身的专业能力和管理经验，为甲方的发展做出积极的贡献。同时，乙方也有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以保障乙方能够顺利履行义务，实现个人职业目标。

第四条价格与支付条件

甲方同意聘请乙方担任中层管理人员岗位，并按照本协议约定向乙方支付相应的薪酬福利待遇。具体薪酬构成及支付方式如下：

1.薪酬构成：乙方的月基本工资为人民币XX万元，年度绩效奖金根据乙方的工作表现及公司整体业绩另行计算，具体标准由甲方制定并公示。此外，甲方还将根据乙方的工作需要，提供必要的交通补贴、通讯补贴及餐补等福利待遇，具体标准参照甲方公司相关规定执行。

2.支付方式：甲方将采用银行转账方式向乙方支付薪酬福利待遇，每月X日为发薪日，甲方应在发薪日前将当月薪酬福利待遇足额支付至乙方指定的银行账户。乙方需提前向甲方提供经公证的银行账户信息，确保薪酬福利待遇能够及时准确地发放。

3.支付时间：甲方应在每月X日之前，将乙方上一个月的薪酬福利待遇支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或周末，支付时间将顺延至节假日或周末之后的第一个工作日。甲方保证按时足额支付乙方的薪酬福利待遇，任何延迟支付均需提前与乙方协商并获得乙方同意。

4.税收承担：乙方应依法自行缴纳个人所得税等相关税费，甲方在支付薪酬福利待遇时代扣代缴相关税费，并负责履行相应的纳税义务。

5.薪酬调整：甲方将根据乙方的工作表现、公司业绩以及市场薪酬水平等因素，定期对乙方的薪酬福利待遇进行评估和调整。薪酬调整的具体标准和程序由甲方制定并公示，乙方有权了解并参与薪酬调整的评估过程。

第五条履行期限

1.协议有效期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，如双方均未提出书面解除协议申请，本协议自动续期XX年，续期次数不限。

2.入职时间：乙方应于本协议签订之日起XX日内完成入职手续，并正式开始在甲方履行岗位职责。甲方将提供必要的入职培训和引导，帮助乙方尽快适应工作环境和工作要求。

3.关键时间节点：乙方应在入职后XX日内提交详细的工作计划和工作目标，经甲方审核确认后作为协议履行的重要参考。此外，乙方应于每年XX月XX日前向甲方提交年度工作总结，总结过去一年的工作成果、存在问题及改进措施，并制定下一年度的工作计划。

4.协议变更：协议履行期间，如双方需变更协议内容，应另行签订书面协议补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方变更协议内容，均需提前XX日书面通知对方，并经对方书面确认后方可生效。

5.协议解除：协议履行期间，如出现法定或约定情形，任何一方有权解除本协议，但需提前XX日书面通知对方，并承担相应的违约责任。协议解除后，双方应按照约定办理离职手续，并结算相关费用。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按时足额支付乙方薪酬福利待遇的，每延迟支付一日，应按延迟支付金额的XX%向乙方支付违约金，违约金上限不超过乙方未支付薪酬福利待遇总额的XX%。如甲方因不可抗力等原因导致延迟支付，可不承担违约责任，但需及时通知乙方并说明原因。

(2)甲方未按照协议约定提供必要的工作条件或资源的，应立即纠正并承担相应的责任，如因此导致乙方工作受阻或损失，甲方应赔偿乙方的实际损失。

(3)甲方违反协议约定解除协议的，应向乙方支付协议解除前乙方未履行期间薪酬福利待遇的XX倍作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

(4)甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按照协议约定履行岗位职责，或工作表现不符合甲方要求的，甲方有权对乙方进行批评教育或调整岗位，如乙方仍不改进，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的未履行期间薪酬福利待遇，并赔偿甲方的实际损失。

(2)乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿金额不低于泄露信息价值的三倍，且甲方有权解除协议。

(3)乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的业务活动的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的实际损失，违约金金额不低于乙方未履行期间薪酬福利待遇的XX倍。

(4)乙方违反协议约定，未按时提交工作总结或工作计划的，应向甲方支付XX元的违约金，并立即补交相关材料。如因此导致甲方工作受阻，乙方还应承担相应的赔偿责任。

3.违约金与赔偿：

(1)本协议约定的违约金是守约方要求违约方承担违约责任的一种方式，违约金的数额应相当于因违约所造成的损失，但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

(2)如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿差额部分，包括直接损失和间接损失。但赔偿总额不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

(3)双方在履行协议过程中，如因一方违约导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应按照约定办理相关手续，并结算相关费用。

4.法律责任：

(1)如一方违约行为构成犯罪的，应依法承担刑事责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

(2)如一方违约行为违反国家法律法规的，应依法承担相应的行政责任或民事责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

(3)双方在履行协议过程中，应严格遵守国家法律法规，如因一方违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

5.争议解决与违约责任的衔接：

(1)如双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向协议签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。

(2)在争议解决期间，双方应继续履行协议中未受争议影响的条款，直至争议解决为止。

(3)如一方违约行为导致争议发生，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。争议解决结果不影响违约责任的承担。

6.其他违约情形：

(1)乙方在协议履行期间，如出现酗酒、、吸毒等不良行为，或违反社会公德，影响甲方企业形象的，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿甲方的实际损失。

(2)乙方在协议履行期间，如出现重大工作失误或事故，导致甲方遭受重大损失的，应承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。

(3)甲方在协议履行期间，如出现重大经营决策失误，导致乙方利益受损的，应承担相应的赔偿责任，并采取措施弥补乙方的损失。

本协议约定的违约责任条款旨在明确双方在协议履行过程中的责任边界，确保协议的顺利履行。双方应严格遵守协议约定，避免违约行为的发生。如违约行为发生，违约方应积极采取措施纠正，并承担相应的违约责任，以维护双方的合法权益。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整等）、流行病疫情以及其他类似事件。不可抗力事件应自其发生之日起，持续影响本协议履行状态。

2.通知义务：任何一方因不可抗力事件而无法履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、鉴定报告等。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续时间等。

3.责任免除：因不可抗力事件导致任何一方无法履行本协议义务的，该方不承担违约责任，但应及时采取必要的措施减轻不可抗力事件造成的影响，并应尽力恢复履行本协议义务。不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议义务，双方应协商确定继续履行、部分履行或解除本协议的具体事宜。

4.协商解决：因不可抗力事件导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商，根据不可抗力事件的影响程度，协商确定是否解除本协议或变更本协议内容。协商不成的，可依法处理。

5.不可抗力证明：双方在协商或处理因不可抗力事件产生的争议时，应提供不可抗力事件的证明文件。如因不可抗力事件导致本协议解除的，解除方应提供相关证明文件，并承担相应的责任。

6.风险承担：尽管本协议规定了不可抗力条款，但任何一方仍应采取合理的措施防止或减轻不可抗力事件造成的影响，如未采取合理措施导致损失扩大的，仍应承担相应的责任。

本协议的不可抗力条款旨在明确双方在不可抗力事件发生时的责任界限，确保协议的稳定性和可操作性。双方应严格遵守本协议约定，如因不可抗力事件导致协议无法继续履行，双方应积极协商解决，以减少损失，维护双方的合法权益。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议所称争议，是指双方在履行本协议过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、协议履行、协议变更、协议解除等争议。

2.争议解决方式：双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，双方应积极寻求解决方案，以达成共识。

3.协商程序：协商应本着诚实信用的原则进行，双方应充分表达自己的观点和诉求，并积极寻求双方都能接受的解决方案。协商可以采取书面形式或口头形式，双方应保留协商记录，以备后续需要。

4.调解：如协商不成，双方可以共同向协议签订地有管辖权的人民调解委员会申请调解。调解委员会应调解员对争议进行、协商，并提出调解方案。调解应遵循自愿、公平、合理的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。

5.仲裁：如调解不成，或双方在调解过程中未能达成一致意见，任何一方均有权将争议提交至协议签订地有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，双方应自觉履行仲裁裁决。

6.诉讼：如双方在仲裁过程中未能达成一致意见，或一方对仲裁裁决不服，任何一方均有权向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。人民法院将依法对争议进行审理，并作出判决。

7.争议解决效力：双方在履行本协议过程中，应严格遵守本协议约定的争议解决方式，任何一方不得单方面变更争议解决方式，如未经对方同意，擅自采取其他方式解决争议，其解决结果无效。

8.争议解决期间：在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，直至争议解决为止。双方应积极配合争议解决机构的工作，提供必要的证据和材料，以保障争议解决的顺利进行。

本协议的争议解决条款旨在明确双方在发生争议时的解决途径和方式，确保协议的顺利履行。双方应严格遵守本协议约定，积极通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，以减少损失，维护双方的合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件等方式送达。通知应在送达时视为有效送达。如一方需要变更通知地址或联系方式，应提前XX日书面通知对方，否则按原地址或联系方式送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签订书面协议补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容，如擅自变更，变更无效，并可能承担相应的违约责任。

3.协议解除：除本协议另有约定外，任何一方在协议履行期间，如出现严重违反本协议约定，经对方书面通知后XX日内仍未纠正的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应按照约定办理相关手续，并结算相关