实习教师培养管理协议书

实习教师培养管理协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育科技有限公司

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX师范大学教育学院

乙方地址：中国河北省石家庄市XX区XX路XX号XX校区XX楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方作为教育行业的专业机构，致力于提升实习教师的教学能力和综合素质，以促进教育质量持续优化；

鉴于乙方作为国内知名师范院校的教育学院，拥有丰富的教学资源和专业的师资队伍，能够为实习教师提供系统化、规范化的培养方案；

基于双方在教育事业上的高度共识与长期合作意向，经友好协商，甲方委托乙方开展实习教师培养管理工作，双方依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，特订立本协议。本协议旨在明确双方在实习教师培养管理过程中的权利与义务，确保培养工作的顺利实施与有效达成，为实习教师的专业成长提供有力保障，同时推动甲方教育服务质量的提升。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是通过甲方与乙方双方的紧密合作，为甲方选拔的实习教师提供专业化、系统化的培养与管理，使其在较短的时间内掌握必要的教学技能、提升教育理念、积累实践经验，符合甲方作为教育服务提供机构用人标准。具体内容涵盖实习教师的选拔推荐、培养计划的制定与实施、教学实践活动的与指导、实习成绩的考核评估、培养过程的日常管理以及相关资源的协调配置等。本协议旨在明确双方在这一合作框架下的具体任务与责任，确保实习教师培养工作目标得以实现，为甲方输送高素质的潜在师资力量，同时也促进乙方教育实践与理论研究的深化。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（一）"实习教师"：指根据本协议约定，由甲方提供需求，经乙方选拔或推荐，并安排到甲方指定或合作的教育教学环境中进行为期不少于X个月（具体时长由双方在附件中约定）的教学实践与相关学习活动的教师后备人选。

（二）"培养计划"：指乙方根据甲方需求及实习教师特点，设计的包含理论培训、教学观摩、实践指导、研讨交流等环节的系统化培养方案。

（三）"教学实践活动"：指实习教师在乙方教师或甲方的指导下，实际承担部分教学任务、参与班级管理、进行教学研究等与教育教学直接相关的活动。

（四）"实习成绩"：指对实习教师在整个实习期间的表现、成果及能力提升进行的综合评定结果。

（五）"日常管理"：指对实习教师在实习期间考勤、纪律、安全、思想动态及与甲方、乙方相关工作人员的协调沟通等方面的管理活动。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（一）权力：

1.有权根据自身发展需要和岗位要求，向乙方提出实习教师的具体数量、专业背景、能力素质等方面的需求意向。

2.有权对乙方推荐的实习教师进行初步筛选和面试，最终确定录用的实习教师名单。

3.有权对实习教师在甲方安排的教学实践活动中进行监督，并对其实习表现提出反馈意见。

4.有权根据实习教师的表现和考核结果，决定是否将其正式录用为甲方员工。

5.有权要求乙方按照协议约定提供必要的培养资源和指导支持。

（二）义务：

1.应当按照本协议约定，向乙方明确实习教师的需求计划，包括但不限于人数、专业方向、能力要求等。

2.应当按照本协议约定，向乙方支付实习教师培养管理服务费用。

3.应当为实习教师提供符合协议约定的教学实践环境、教学资源（如教材、设备等）以及必要的办公条件。

4.应当指派专门的负责人或指导教师，对实习教师的教学实践活动进行日常指导、答疑解惑，并提供必要的支持。

5.应当按照协议约定的时间节点和方式，对实习教师的表现进行定期或不定期的考核，并及时将考核结果反馈给乙方。

6.应当为实习教师提供必要的工作许可、保险等相关保障，并确保其的人身安全。

7.应当尊重实习教师的个人隐私，保护其合法权益。

2.乙方的权力和义务：

（一）权力：

1.有权根据甲方提出的培养需求，按照自身的选拔标准和流程，对实习教师候选人进行资格审查和选拔。

2.有权制定并实施符合教育规律和专业标准的实习教师培养计划，并对培养过程拥有主导权和指导权。

3.有权指派经验丰富的教师担任实习教师的指导教师或导师，负责其理论学习和教学实践的具体指导。

4.有权对实习教师的理论学习、教学实践、综合素养等进行全面考核，并出具实习成绩评定。

5.有权要求甲方按照协议约定及时支付培养管理服务费用。

6.对实习教师在培养过程中发现的不良行为或违反乙方管理规定的情况，有权进行批评教育并要求甲方配合进行管理。

（二）义务：

1.应当根据甲方的需求，积极或协助甲方开展实习教师的选拔工作，推荐符合要求的候选人。

2.应当精心设计实习教师的培养方案，包括但不限于岗前集中培训、课堂教学法研讨、班级管理经验分享、教学观摩、微格教学、教育见习等，确保培养内容的系统性和实践性。

3.应当为实习教师配备合格的指导教师，明确指导教师的责任，并定期指导教师进行交流，提升指导效果。

4.应当建立完善的实习教师跟踪管理机制，定期或不定期了解实习教师的学习进展和实践情况，并提供必要的帮助。

5.应当对实习教师进行规范的考核，考核内容应涵盖教学能力、教育理念、师德师风、沟通协作等多个方面，考核结果应客观公正，并按照协议约定提交给甲方。

6.应当开放部分教学资源、学术讲座、专家团队等，为实习教师的学习和发展提供支持。

7.应当建立实习教师档案，记录其培养过程的关键信息和考核结果，作为其职业发展的参考依据。

8.应当配合甲方处理实习教师可能出现的与培养管理相关的事务，维护良好的培养秩序。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习教师培养管理服务费用。费用总额为人民币XX元（大写：人民币XX元整），该费用包含乙方为实习教师提供的所有培养活动、指导服务、资源支持、考核评估以及协议约定的其他管理服务。甲方应按照以下方式分期支付该费用：

（一）首期费用：本协议签订之日起X日内，甲方向乙方支付费用总额的XX%，即人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

（二）中期费用：实习教师正式开始教学实践活动X日后，甲方向乙方支付费用总额的XX%，即人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

（三）尾期费用：实习教师完成全部培养周期，乙方提交最终实习成绩及所有相关材料X日后，甲方向乙方支付剩余的费用总额的XX%，即人民币XX元（大写：人民币XX元整）。

甲方应将上述款项支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX师范大学教育学院

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

逾期支付：若甲方未能按照本协议约定按时支付任何一期费用，每逾期一日，应按当期应付未付费用金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过X日，乙方有权暂停提供培养服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且乙方对因此造成的损失不承担责任。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自本协议生效之日起至实习教师培养周期结束之日止，总时长为X个月（自实习教师正式开始教学实践活动之日起计算）。具体起止时间安排如下：

（一）协议生效：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

（二）实习开始：乙方应在协议生效后X日内，将甲方确定的实习教师名单及相关材料提交给甲方，甲方应在收到材料后X日内为实习教师办理进入教学实践环节的必要手续，实习教师正式开始教学实践活动。

（三）培养周期：实习教师的培养周期自正式开始教学实践活动之日起计算，为期X个月。

（四）协议终止：培养周期结束后，乙方应在X日内完成实习教师的最终考核评定，并将所有培养管理相关资料提交给甲方。甲方应在收到全部资料后X日内完成审核确认。协议在双方履行完毕各自义务后自动终止。

双方均应按照本协议约定及培养计划的安排，在各自职责范围内履行义务，确保实习教师培养管理工作的顺利完成。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任：

（一）若甲方未能按照本协议第四条约定按时足额支付任何一期培养管理服务费用，除应按约定支付逾期违约金外，乙方有权暂停或终止本协议项下的培养服务。因甲方原因导致培养服务中断或延期，甲方仍需支付已发生的服务费用及相应的违约金，且乙方对实习教师在此期间的表现及后续发展不承担任何责任。

（二）若甲方未能按照本协议第一条“协议目的与范围”或第三条第（三）款“甲方的权力和义务”之约定，为实习教师提供必要的教学实践环境、资源或指导支持，导致实习教师无法正常开展教学实践活动或培养效果受到实质性影响，甲方应承担相应的责任。乙方有权要求甲方在限期内整改，若甲方拒不整改或整改无效，乙方有权根据受影响程度，要求甲方承担部分或全部未支付的培养管理服务费用，并保留向甲方追偿因此给乙方造成损失（包括但不限于声誉损失、寻找替代资源成本等）的权利。

（三）若甲方在实习教师选拔推荐环节存在虚假陈述或隐瞒重要信息，导致乙方基于错误信息提供了培养服务，给乙方造成声誉或资源损失，甲方应全额支付本协议约定的培养管理服务费用，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，赔偿金额不少于人民币XX元（或根据实际损失确定）。

（四）甲方单方面解除本协议的，若非因乙方存在根本性违约行为，应向乙方支付相当于本协议未履行部分费用总额XX%的违约金，并赔偿乙方因人员重新、资源调整等产生的直接损失。

6.2乙方违约责任：

（一）若乙方未能按照本协议第二条“定义”中“培养计划”或第三条第（二）款“乙方的权力和义务”之约定，提供合格的教学资源、配备合格的指导教师或实施必要的培养活动，导致实习教师的培养质量显著下降，乙方应承担相应的责任。甲方有权要求乙方在限期内进行整改，若整改仍不能满足要求，甲方有权根据培养效果，要求乙方退还部分或全部已支付的培养管理服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接损失（如无法按期获得合格实习教师导致的招聘成本增加等）。

（二）若乙方指导教师未能认真履行指导职责，或对实习教师的管理、考核存在明显不公或严重失误，影响实习教师的正常成长，经甲方指出后未能有效纠正，甲方有权要求乙方更换指导教师或采取补救措施，并可根据情况要求乙方支付相当于当期应付费用XX%的违约金。

（三）若乙方未能按照本协议约定的时间节点和方式，向甲方提交实习教师的培养过程记录、指导教师反馈、最终实习成绩等必要材料，导致甲方无法正常完成对实习教师的考核或后续管理，乙方应承担相应责任。每逾期一日，乙方应向甲方支付违约金人民币XX元，逾期超过X日，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于协议总费用XX%的违约金，同时赔偿甲方因此遭受的直接损失。

（四）乙方在选拔推荐实习教师过程中存在严重失职，如推荐的教师明显不符合甲方要求且乙方知情仍予推荐，导致甲方遭受损失（如实习教师表现极差引发学生投诉、影响甲方声誉等），乙方应承担全部责任，包括但不限于全额退还已支付的费用，赔偿甲方的直接经济损失（包括但不限于声誉修复费用、重新招聘费用等），且该等责任不因双方是否继续履行协议而免除。

（五）乙方单方面解除本协议的，若非因甲方存在根本性违约行为，应向甲方支付相当于本协议未履行部分费用总额XX%的违约金，并赔偿甲方因协议解除导致的相关损失。

6.3不可抗力：若因地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件，双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担。

6.4争议解决条款的适用：本协议项下的任何违约责任，均应依照本协议第十条“争议解决”之约定处理。任何一方因对方违约行为遭受损失的，有权要求违约方承担赔偿责任，并有权要求违约方采取补救措施以恢复协议的正常履行。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情、网络攻击或系统故障以及其他类似的事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议项下义务时，应在不可抗力事件发生后X日内，书面通知对方，说明不可抗力事件的情况、影响以及预计持续的时间。通知应包含必要的证据支持（如政府部门公告、新闻报道、保险理赔文件等）。

3.责任免除：遭遇不可抗力的一方，根据不可抗力事件的影响，可以部分或全部免除由此造成的违约责任。不可抗力影响消除后，受影响方应及时恢复履行本协议的义务。若不可抗力持续超过X日，双方应协商决定是否继续履行协议、延期履行或解除协议。

4.不可免除的责任：因不可抗力导致的费用增加或损失（如本协议第六条“违约责任”中约定的违约金、甲方因乙方违约造成的直接损失等），由遭受损失的一方自行承担，除非双方另有明确约定。不可抗力不得被用来作为拒绝履行因其本身原因而产生的义务的理由。

5.协商处理：双方应本着诚实信用原则，就不可抗力事件的影响及后续处理进行友好协商，力求达成对双方公平合理的解决方案。

第八条争议解决

1.争议类型：本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约责任、终止等，均应被视为本协议项下的争议。

2.争议解决方式：双方应首先通过友好协商的方式解决争议。若协商在收到争议通知后X日内未能解决，任何一方均有权选择以下第（一）项或第（二）项方式解决：

（一）调解：提交至XX（具体调解机构名称，如XX仲裁委员会调解中心）进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则。经调解达成协议的，双方应签署调解书或根据调解协议内容签订补充协议，该调解书或补充协议经双方签字盖章后具有约束力，其效力等同于本协议不可分割的一部分。调解未达成协议或调解书/补充协议生效后一方不履行的，仍可向有管辖权的法院提起诉讼。

（二）诉讼：向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.法律适用：争议解决应适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。

4.专属管辖（如选择诉讼）：如选择诉讼方式，则约定凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应专属由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。任何一方在本协议履行期间或终止后，就本协议项下的任何争议向其他法院提起诉讼的，该法院对该诉讼的管辖权是无效的，除非获得另一方事先书面明确同意。此专属管辖权不影响任何一方根据本协议第八条第2款约定选择调解的权利。

5.仲裁协议的效力：若选择仲裁，双方确认已根据《中华人民共和国仲裁法》订立本仲裁协议，该协议是双方之间就本协议所涉争议事项订立的具有约束力的仲裁协议。一方当事人据此提起仲裁的，另一方当事人应当应诉，不得向人民法院起诉。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点、仲裁规则等具体事宜，双方应优先参照《中华人民共和国仲裁法》及选定的仲裁机构规则进行约定（具体约定待双方协商确定）。

6.保密：双方在解决争议过程中获悉的对方商业秘密或其他保密信息，均应按照本协议第十二条“保密”条款的规定予以保密，除非法律另有强制规定或获得对方书面同意。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的一切通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、专人递送）发送至本协议“当事人信息”中载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日以书面形式通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，送达时视为送达。电子数据交换（EDI）或其他电子传输方式的通知，若双方事先同意，亦可作为有效通知方式。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方授权代表签署书面文件，方为有效。该书面文件应与本协议具有同等法律效力，并作为本协议不可分割的一部分。任何口头承诺或约定均不构成有效变更。

3.协议的完整性与解释：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面的协议、谅解和承诺。本协议的所有条款应被整体解释，任何单一条款不得孤立地解读。若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

4.分割性：若本协议任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款应继续完全有效。双方应尽最大努力协商达成替代条款，以实现原条款的基本目的。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得