开发研究总院新员工入职考试

开发研究总院新员工入职考试1.旗滨集团的核心价值观是“变革、创新、团结、高效”。A.对B.错答案：A解析：旗滨集团明确将“变革、创新、团结、高效”作为企业核心价值观，贯穿于企业文化建设中。2.员工在公司内可以随意使用个人手机进行工作沟通。A.对B.错答案：B解析：公司规定员工工作期间需使用公司指定通讯工具，禁止随意使用个人手机，以确保信息安全和工作规范。3.专利申请必须经过实质审查才能获得授权。A.对B.错答案：B解析：专利分为发明（需实质审查）、实用新型（形式审查）和外观设计（形式审查），并非所有专利均需实质审查。4.公司规定，员工年度体检费用由公司承担。A.对B.错答案：A解析：旗滨集团为员工提供年度健康体检福利，费用由公司统一承担，体现企业关怀。5.试用期员工不能享受带薪年假。A.对B.错答案：A解析：根据公司制度，员工需转正后方可享受带薪年假，试用期内不享有此福利。6.旗滨集团的股票代码为601636。A.对B.错答案：A解析：旗滨集团于2010年在上海证券交易所上市，股票代码为601636，是A股市场重要企业。7.专利至今300多年，超150个国家有专利制度，专利囊括全球90%以上的最新技术情报，相比其它刊物所提供信息早5~6年。A.对B.错答案：A解析：专利制度起源于17世纪，全球超150国建立专利体系，专利文献是技术情报核心来源，时效性优于其他出版物。8.旗滨集团的生产基地所在的省份/直辖市包括湖南。A.对B.错答案：A解析：旗滨集团生产基地覆盖湖南（株洲）、广东、天津等省份，湖南是核心布局区域。9.企业利益冲突管理中，员工近亲属包括直系亲属、旁系三代以内血亲、姻亲。A.对B.错答案：A解析：公司制度明确界定近亲属范围，涵盖直系、旁系三代血亲及姻亲关系，确保利益冲突管理严谨。10.公司员工在履职过程中，原则上不应接受供应商、客户及相关人员的馈赠。A.对B.错答案：A解析：合规要求员工严禁收受任何形式馈赠，以维护商业道德和企业形象。11.专利的实质审查需2-3年，授权时间长。A.对B.错答案：A解析：发明专利需经过实质审查，流程复杂，通常需2-3年才能获得授权。12.旗滨集团成立于1988年7月8日。A.对B.错答案：B解析：旗滨集团前身创立于1988年，但正式注册为“株洲旗滨玻璃集团”为2005年，2011年更名为“株洲旗滨集团股份有限公司”。13.旗滨集团产业中包含环保设备公司。A.对B.错答案：B解析：旗滨集团主业为浮法玻璃、节能玻璃、电子玻璃等，不包含环保设备公司，产业布局聚焦玻璃制造。14.旗滨集团于2010年在上海证券交易所A股上市。A.对B.错答案：A解析：2010年7月，旗滨集团在上海证券交易所成功上市，股票代码601636。15.专利申请文件撰写的前提为技术交底书，与专利授权价值密切相关。A.对B.错答案：A解析：技术交底书是专利申请的核心依据，直接影响专利撰写质量和授权成功率。16.员工婚假仅限登记结婚之日起2年内使用。A.对B.错答案：A解析：公司规定婚假须在结婚登记后2年内休完，逾期作废，体现制度刚性。17.旗滨集团的目标是“铸造经典品牌，成就百年企业”。A.对B.错答案：A解析：企业愿景明确为“铸造经典品牌，成就百年企业”，指导长期发展战略。18.采购核心流程包括：需求确认→寻源谈判→合同签订→订单跟进→验收付款→档案管理。A.对B.错答案：A解析：该流程是旗滨集团标准采购操作规范，确保采购环节合规高效。19.样品与小批量采购总金额在5000元以下，建议自购报销，走CW901对公付款。A.对B.错答案：A解析：公司允许小额紧急采购自购报销，但需提前提请购并注明“已自购”，作为报销关联流程。20.公司员工直系亲属死亡，可申请三天有薪丧假。A.对B.错答案：A解析：员工直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）或配偶父母死亡，可享3天带薪丧假。21.旗滨集团的全称为株洲旗滨集团股份有限公司。A.对B.错答案：A解析：2011年8月12日，公司正式更名为“株洲旗滨集团股份有限公司”，沿用至今。22.专利的授权时间因类型而异，实用新型一般在6-12个月。A.对B.错答案：B解析：实用新型专利采用形式审查，授权周期通常为6-12个月；但原题表述“实质审查”错误。23.公司员工严禁委托他人打卡或代人打卡。A.对B.错答案：A解析：考勤制度明令禁止代打卡行为，违者按违纪处理，确保考勤真实性。24.外观设计专利的特点是形式审查、授权时间短，一般在3-6个月。A.对B.错答案：A解析：外观设计专利仅需形式审查，授权周期短，通常3-6个月即可完成。25.每月有4次补卡机会，超次数需部门审批。A.对B.错答案：A解析：公司允许每月4次补卡，超出次数需经部门负责人审批，平衡考勤灵活性与规范性。26.旗滨集团的总部位于株洲。A.对B.错答案：A解析：集团总部设在湖南株洲，是企业核心运营基地。27.以下哪项不属于公司福利？A.住房补贴B.交通补贴C.通讯补贴D.股票期权答案：D解析：旗滨集团提供住房、交通、通讯补贴，但股票期权非标准福利，通常仅限高管。28.专利法保护期限为发明20年，实用新型10年。A.对B.错答案：A解析：中国专利法规定，发明专利保护期20年，实用新型10年，外观设计15年。29.公司员工离职时，需办理的手续包括()。A.离职交接B.工资结算C.以上都是D.以上都不是答案：C解析：离职必须完成工作交接、工资结算、资产归还等全流程手续，确保业务连续性。30.以下哪项是旗滨集团的核心业务？A.钢铁制造B.玻璃制造C.电子设备D.纺织品答案：B解析：旗滨集团专注于玻璃制造产业，涵盖浮法玻璃、节能玻璃、电子玻璃等，非钢铁或纺织。31.以下哪些属于公司安全规定？（多选）A.佩戴安全帽B.穿戴防护服C.禁止吸烟D.保持工作区域整洁答案：A,B,C,D解析：安全规定要求全员佩戴防护装备、禁烟、维护环境整洁，保障生产安全。32.专利的类型包括（多选）A.发明B.实用新型C.外观设计D.商标答案：A,B,C解析：专利类型仅含发明、实用新型、外观设计；商标属于知识产权但非专利范畴。33.员工可以享受的假期包括（多选）A.带薪年假B.婚假C.丧假D.病假答案：A,B,C,D解析：公司提供带薪年假、婚假、丧假、病假等法定假期，保障员工权益。34.以下哪些是公司合规要求？（多选）A.不接受供应商馈赠B.不私下接待供应商C.保持工作环境整洁D.按时出勤答案：A,B解析：合规核心要求包括禁止馈赠、禁止私下接待供应商；保持环境整洁和出勤属基础管理，非专项合规要求。35.旗滨集团的产品线包括（多选）A.浮法玻璃B.电子玻璃C.节能玻璃D.汽车玻璃答案：A,B,C,D解析：集团产品覆盖浮法玻璃、电子玻璃、节能玻璃及汽车玻璃，形成多元化产品矩阵。36.旗滨集团所属公司数量超过25个。A.对B.错答案：A解析：截至2023年，旗滨集团拥有25家以上子公司，涵盖玻璃制造、研发、销售全链条。37.社保不包括商业保险。A.对B.错答案：A解析：社保包含工伤、生育、医疗等法定保险，商业保险属补充保障，非社保范畴。38.以下哪些是旗滨集团的生产产品？（多选）A.电子玻璃B.浮法玻璃C.汽车玻璃D.节能玻璃答案：A,B,C,D解析：集团核心产品包括电子玻璃、浮法玻璃、汽车玻璃、节能玻璃，均属主营业务。39.公司奖励主要有表彰、记功、记大功三种。A.对B.错答案：A解析：公司奖励体系分为表彰、记功、记大功三级，用于激励优秀员工。40.公司对违规违纪员工的处分包括警告、记过、记大过、解除劳动合同。A.对B.错答案：A解析：处分层级为警告→记过→记大过→解除劳动合同，体现制度严肃性。41.以下哪些是旗滨集团的生产基地所在地？（多选）A.北京B.天津C.广东D.湖南答案：B,C,D解析：生产基地覆盖天津、广东、湖南（株洲），北京非生产基地。42.专利的专有性、时间性、地域性是其核心特点。A.对B.错答案：A解析：专利三大特性为专有性（独占权）、时间性（保护期）、地域性（国家范围），区别于其他知识产权。43.司龄≤5年的员工，婚假丧假不扣发基本工资。A.对B.错答案：A解析：公司规定司龄5年内员工，婚假、丧假期间基本工资全额发放，体现福利倾斜。44.国内探亲报销标准：单边距离500公里以内，路途往返300元内实报实销。A.对B.错答案：A解析：探亲补贴标准明确：500公里内往返300元内报销，500公里以上500元内报销。45.专利申请需以公开换保护，后申请原则避免重复授权。A.对B.错答案：A解析：专利制度遵循“公开换保护”原则，后申请原则确保授权唯一性。46.旗滨集团于2011年8月12日更名为株洲旗滨集团股份有限公司。A.对B.错答案：A解析：2011年8月12日，公司完成更名，正式启用“株洲旗滨集团股份有限公司”全称。47.现场操作人员上班期间需按岗位要求穿着工装及佩戴安全防护用品。A.对B.错答案：A解析：安全规范强制要求现场人员穿戴工装和防护用品，降低作业风险。48.专利至今300多年，全球90%以上最新技术情报由专利囊括。A.对B.错答案：A解析：专利制度300余年历史，专利文献是技术情报主渠道，覆盖全球90%以上创新成果。49.旗滨集团的股票代码为601630。A.对B.错答案：B解析：股票代码为601636，601630属其他企业代码，属常见错误点。50.旗滨集团的目标是“预先管理，跟踪执行”。A.对B.错答案：B解析：企业目标为“铸造经典品牌，成就百年企业”，“预先管理，跟踪执行”是管理理念非目标。51.以下哪些属于公司福利？（多选）A.住房补贴B.交通补贴C.通讯补贴D.股票期权答案：A,B,C解析：住房、交通、通讯补贴为标准福利；股票期权属高管激励，非全员福利。52.员工转正后在合同期内辞职，需提前10天提出书面申请。A.对B.错答案：A解析：公司制度规定，转正员工辞职需提前10天书面申请，试用期提前3天。53.专利申请文件中的技术交底书是专利授权的关键。A.对B.错答案：A解析：技术交底书质量直接影响专利撰写质量，是授权核心依据。54.年休假的最小时间单位为0.5小时。A.对B.错答案：A解析：公司制度允许年休假以0.5小时为最小单位申请，提升休假灵活性。55.实用新型专利授权时间一般在6-12个月。A.对B.错答案：A解析：实用新型专利采用形式审查，授权周期通常6-12个月，短于发明专利。56.旗滨集团产业中不包含砂矿公司。A.对B.错答案：B解析：旗滨集团拥有砂矿公司（如石英砂资源保障），是产业链上游环节。57.以下哪项不属于公司合规要求？A.不接受供应商馈赠B.不私下接待供应商C.保持工作环境整洁D.按时出勤答案：C解析：合规专项要求是禁止馈赠和私下接待；保持环境整洁属基础管理，非合规专属要求。58.旗滨集团的生产基地包括广东。A.对B.错答案：A解析：广东是旗滨集团重要生产基地，覆盖佛山、清远等地。59.专利的广泛性不是其特点。A.对B.错答案：A解析：专利三大特点为专有性、时间性、地域性，无“广泛性”特性。60.旗滨集团成立于2005年7月8日。A.对B.错答案：B解析：集团前身创立于1988年，2005年7月8日为公司注册成立时间，但非集团成立日。61.以下哪些是旗滨集团的产品？（多选）A.浮法玻璃B.电子玻璃C.汽车玻璃D.节能玻璃答案：A,B,C,D解析：集团产品线全面覆盖浮法玻璃、电子玻璃、汽车玻璃、节能玻璃。62.公司员工在入职后领取结婚证，可享受法定婚假。A.对B.错答案：A解析：婚假需在结婚登记后2年内休完，领取结婚证后即可申请，符合法定要求。63.旗滨集团的核心价值观是变革、创新、团结、高效。A.对B.错答案：A解析：该表述与企业公开价值观一致，是企业文化核心。64.专利的后申请原则避免重复授权。A.对B.错答案：A解析：后申请原则指同一技术优先申请者获得授权，防止重复授权，确保专利唯一性。65.旗滨集团所属公司数量为20个。A.对B.错答案：B解析：实际超25家，20个为常见误答，正确表述为“25个以上”。66.以下哪项是旗滨集团的股票代码？A.601636B.601630C.601006D.601998答案：A解析：601636为旗滨集团A股代码，其他选项为干扰项。67.以下哪些属于公司安全规定？（多选）A.佩