碳排放管理员实操培训服务合同

碳排放管理员实操培训服务合同鉴于甲方希望提升其碳排放管理人员的专业能力，掌握碳排放核算、报告及管理等实务操作，并希望乙方提供专业的实操培训服务，以促进甲方在碳排放管理领域的合规与可持续发展；

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就碳排放管理员实操培训服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

**第一条服务内容与目标**

1.1乙方同意根据国家及地方关于碳排放管理的最新政策法规、技术规范及行业标准，为甲方安排碳排放管理员实操培训服务。

1.2培训内容应涵盖但不限于以下方面：

（1）碳排放核算方法学及相关案例解析；

（2）温室气体排放报告编制要求与实务；

（3）碳排放数据质量管理与核查要点；

（4）碳排放配额管理及交易市场基础；

（5）企业碳排放管理体系建设与运行；

（6）碳排放管理相关法律法规解读；

（7）实操演练与案例分析。

1.3培训目标在于使参加培训的甲方人员能够系统掌握碳排放管理的实际操作技能，提升专业水平，能够独立完成或参与企业碳排放数据的收集、核算、报告等工作，并符合相关岗位要求。

**第二条服务对象与人数**

2.1本合同项下的培训服务对象为甲方指定的内部员工或相关人员，具体人员名单及数量由甲方在合同生效后三日内书面提供给乙方，并可根据实际情况在事先与乙方协商后进行调整。

2.2参加培训的人员应具备一定的环境科学、能源管理或相关背景知识，能够全程参与培训及后续考核。

**第三条服务时间与地点**

3.1培训总时长为[具体天数]天，具体培训日程安排由双方在合同签订后协商确定，并以书面形式确认。

3.2培训地点初步定为[具体地点，如乙方培训中心或双方协商的其他合适场所]，如需变更地点，需经双方书面同意。

3.3如因不可抗力或双方同意调整等原因导致培训时间或地点变更，应提前通知对方，并协商处理。

**第四条培训方式**

4.1培训将以课堂讲授、案例分析、小组讨论、实操练习、模拟测试等多种形式相结合进行。

4.2乙方应配备具备相应资质和丰富实践经验的讲师进行授课。

4.3培训过程中，乙方应提供必要的教材、讲义、案例资料及电子版学习资源。

**第五条甲方的权利与义务**

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供高质量、系统化的培训服务，并有权对乙方的培训过程进行监督。

5.2甲方应按时向乙方支付合同约定的培训费用。

5.3甲方应按照合同约定及时提供参加培训的人员名单及数量，并确保培训人员能够按时出勤。

5.4甲方应为参加培训的人员提供必要的学习条件，并鼓励学员积极参与培训互动与讨论。

5.5甲方应对乙方提供的培训资料（包括但不限于教材、课件等）承担保密义务，未经乙方书面同意，不得复制、传播或用于合同约定范围之外的目的。

**第六条乙方的权利与义务**

6.1乙方有权按照合同约定收取培训费用。

6.2乙方应按照合同约定的服务内容、时间、地点及方式，认真组织并实施培训服务，确保培训质量。

6.3乙方应保证授课讲师具备相应的专业资质和丰富的实践经验，并提前将讲师简介及相关证明材料提供给甲方备案。

6.4乙方应按时提供合同约定的培训教材、讲义及其他学习资料，并确保其内容的准确性、时效性。

6.5乙方应对在培训过程中知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。

6.6乙方应负责培训场地的安排与管理，确保培训环境符合要求。

**第七条费用与支付方式**

7.1本合同项下的培训服务费用总额为人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），该费用包含乙方提供本合同约定的全部培训服务所需的一切成本（包括讲师费、场地费、教材费、税费等）。

7.2支付方式：

（1）甲方应在合同签订后[具体天数]日内，向乙方支付合同总费用的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），作为预付款。

（2）剩余的[百分比]%，即人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），甲方应在培训结束且乙方提交所有培训资料后[具体天数]日内支付给乙方。

7.3甲方支付费用应通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方账户名称]

开户银行：[乙方开户银行]

银行账号：[乙方银行账号]

**第八条考核与证书**

8.1乙方应负责对参加培训的人员进行考核，考核方式可包括笔试、实操项目、课堂表现等，具体考核标准由乙方制定并提前告知甲方。

8.2考核合格者，乙方应颁发培训结业证书或相关证明文件。如甲方需要统一格式的证书，相关费用应由甲方另行承担，具体标准另行协商。

**第九条保密条款**

9.1甲乙双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）承担保密义务。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。

9.2本保密义务不因合同的终止而失效，持续有效期限为本合同终止后[具体年限]年。

9.3任何一方因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

**第十条违约责任**

10.1若甲方未按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比，如万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日，乙方有权暂停培训或解除合同，并要求甲方支付已完成培训部分的费用及违约金。

10.2若乙方未能按时开始或完成合同约定的培训服务，应向甲方书面解释原因，并在合理期限内补救。若因乙方原因导致培训无法按计划进行，甲方有权要求减少培训费用或解除合同，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。

10.3任何一方违反本合同项下的保密义务，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元（或约定违约金计算方式），若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿损失。

**第十一条不可抗力**

11.1若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明文件。

11.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，合同可协商变更或解除。已发生的费用根据实际情况协商处理。

**第十二条合同的变更与解除**

12.1本合同的任何变更，均需经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2除本合同另有约定外，任何一方单方面解除合同，应提前[具体天数]日书面通知对方，并承担由此给对方造成的损失（但法律另有规定或双方另有约定的除外）。

**第十三条争议解决**

13.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地人民法院提起诉讼/乙方所在地人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。

**第十四条通知与送达**

14.1双方在本合同中的通讯地址和联系方式为有效联系方式。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递方式）或电子邮件发送即视为有效送达。

14.2任何一方变更联系方式，应提前[具体天数]日书面通知对方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

**第十五条合同的生效、变更与终止**

15.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

15.2本合同在双方履行完各自义务后自动终止。

15.3合同终止后，双方仍需履行保密等根据其性质应当继续履行的义务。

**第十六条其他**

16.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

16.2本合同一式[具体份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：（盖章）

法定代表人或授权代表：（签字）

日期：年月日

乙方：（盖章）

法定代表人或授权代表：（签字）

日期：年月日

**一、所需附件列表**

虽然合同正文中未明确列出具体附件，但根据合同内容，在签订和执行过程中可能需要以下附件作为支撑或补充：

1.**培训方案/课程大纲：**详细说明培训的具体内容、模块、授课讲师、时间安排等。

2.**讲师资质证明文件：**乙方提供的授课讲师的相关资格证书、过往授课经验证明等。

3.**场地安排确认函：**如培训场地由乙方提供或双方协商确定，需有书面确认。

4.**培训教材/讲义清单：**列出提供给学员的教材、参考书、案例分析材料等。

5.**学员名单确认函：**甲方提供的参加培训人员最终名单，需经乙方确认。

6.**费用支付凭证：**甲方支付培训费用的银行转账记录。

7.**考核标准/大纲：**乙方制定的培训考核的具体标准和流程。

8.**培训结业证书样本（如适用）：**如果甲方要求统一格式的证书，可能需要提供样本或样式确认。

9.**保密协议（可选）：**双方可另行签订详细的保密协议，以补充合同中的保密条款。

**二、违约行为罗列及认定**

根据合同第十条，违约行为主要包括：

1.**甲方违约行为：**

***未按时支付费用：**包括预付款和尾款。认定：根据第七条约定，未能按期将款项转入乙方指定账户。

***提供虚假人员信息：**提供的参训人员名单与实际不符，或未按要求提供名单。认定：在第三条或第五条规定的期限内，未能提供准确、完整的参训人员信息。

***违反保密义务：**泄露在合同履行过程中知悉的乙方商业秘密。认定：有证据表明将乙方提供的未公开的培训资料、方法、客户信息等用于合同约定范围之外，或提供给第三方。

***单方解除合同未达通知期限或条件：**未经协商或未提前足够时间通知乙方即停止参训或要求解除合同。认定：未遵守第十二条关于解除合同的提前通知义务。

***未能保障学员出勤：**无正当理由导致参训学员频繁缺勤影响培训效果。认定：根据乙方反馈或出勤记录，学员出勤率远低于要求，且甲方未采取有效措施。

2.**乙方违约行为：**

***未按时开始或完成培训：**未能按合同约定的时间启动培训或无法完成全部培训内容。认定：培训开始时间显著晚于约定时间，或因乙方原因导致培训中断、缩短，无法提供合同约定的全部培训服务。

***培训质量不符合约定：**提供的培训内容偏差、讲师资质不符、场地设施不达标、未达到约定的考核标准等。认定：通过甲方反馈、学员考核结果、第三方评估（如有）等方式，确认培训效果未达合同标准。

***违反保密义务：**泄露在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密。认定：有证据表明将甲方提供的未公开的生产数据、排放信息等用于合同约定范围之外，或提供给第三方。

***单方解除合同未达通知期限或条件：**未经协商或未提前足够时间通知甲方即中止培训或要求解除合同。认定：未遵守第十二条关于解除合同的提前通知义务。

***提供虚假资质或信息：**未如实提供讲师资质证明或承诺的培训资源。认定：签订合同时提供的讲师资料、场地照片等与实际情况不符，经核实后确认。

**三、法律名词及解释**

1.**合同法(ContractLaw)：**指规范合同订立、效力、履行、变更、转让、终止以及违约责任等法律关系的法律规范的总称。本合同依据《中华人民共和国合同法》（或《中华人民共和国民法典》合同编）订立和解释。

2.**不可抗力(ForceMajeure)：**指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。遭遇不可抗力的一方可部分或全部免除责任。

3.**保密义务(ConfidentialityObligation)：**指合同双方对在合同订立、履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息等不泄露给任何第三方，并加以保护的义务。

4.**履行(Performance)：**指合同当事人按照合同约定实现自己义务的行为。如甲方按时付款，乙方按约提供培训。

5.**违约责任(LiabilityforBreachofContract)：**指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的责任，通常表现为支付违约金、赔偿损失等。

6.**书面形式(WrittenForm)：**指合同采用合同书、信件、数据电文（如电子邮件）等形式订立，并可以包含确认书、订单、发票等有形地表现所载内容的文书。

7.**通知(Notice)：**指合同当事人之间就合同事项进行的信息传递，如变更通知、解除通知等。通知通常需采用书面形式并送达指定地址方为有效。

8.**仲裁(Arbitration)：**指当事人根据协议，将争议提交给约定的仲裁机构，由仲裁机构作出对争议具有约束力的裁决的一种争议解决方式。

9.**诉讼(Litigation)：**指当事人依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依照法定程序审理并作出判决或裁定的争议解决方式。

**四、实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项及解决办法**

1.**问题：培训内容与实际需求脱节。**

***注意：**甲方需在合同签订前与乙方充分沟通，明确自身的培训目标和具体需求（如特定行业排放特点、合规重点等）；乙方需深入了解甲方背景。

***解决办法：**在附件1《培训方案/课程大纲》中尽可能细化内容，合同中约定“乙方应根据甲方需求调整培训内容的幅度和方式”。签订前进行需求调研，合同履行中允许甲方提出合理调整建议（可能产生额外费用）。

2.**问题：参训人员不稳定，频繁更换或缺勤。**

***注意：**甲方应提前选定并确认参训人员，确保其有足够的时间参与全程培训。明确培训期间的考勤要求。

***解决办法：**合同中明确甲方责任是提供稳定的人员名单并保障出勤。可约定缺勤达到一定比例（如超过X天）会影响最终考核或乙方需退还部分费用。鼓励甲方指定一名联系人负责协调。

3.**问题：乙方讲师临时无法授课。**

***注意：**乙方应提前储备备选讲师或制定替换方案，并提前通知甲方。

***解决办法：**合同中约定，如原定讲师因故无法授课，乙方应在X日内通知甲方并安排同等资质或更高级别讲师替换，确保培训不中断或影响质量。若替换讲师资历下降，需事先征得甲方同意。

4.**问题：培训效果不理想，学员考核通过率低。**

***注意：**甲方应选择真正有学习意愿和基础的员工参加。乙方应确保培训方法和考核方式科学有效。

***解决办法：**合同中可约定考核方式，并明确乙方对考核结果的责任（如达到一定合格率标准）。若考核不达标，乙方应提供补训或辅导。双方可设定合理的考核合格率目标（如不低于85%）。

5.**问题：商业秘密泄露风险。**

***注意：**双方均需严格遵守保密条款，对接触到的对方信息保密。特别是甲方需确保其提供的排放数据等信息的准确性，并仅用于培训目的。

***解决办法：**在合同中明确违约后果（如高额违约金、承担赔偿责任）。双方可在签订合同时或履行前另行签订《保密协议》。加强培训期间的纪律管理。

6.**问题：不可抗力事件发生。**

***注意：**无论是甲方还是乙方，一旦发生不可抗力事件，应立即通知对方，并采取措施减少损失。

***解决办法：**严格遵循合同第十一条的约定，及时通知并提供证明。根据不可抗力的影响程度，协商延期、部分退款或解除合同。例如，因疫情导致无法集中培训，可协商转为线上培训（可能产生额外费用）。

7.**问题：费用支付争议。**

***注意：**甲方应按合同约定节点和金额支付，保留好支付凭证。乙方应按约定提供服务，确保服务质量。

***解决办法：**明确支付节点和金额。使用银行转账方式，保留好所有付款和收款记录。若对服务质量有异议导致拒付尾款，应基于合同约定或事实依据，通过协商或争议解决条款解决。

**五、合同适用的所有场景**

该合同适用于以下场景：

1.**企业内部人才培养：**需要提升现有员工碳排放管理技能的企业，为其员工提供内部或外部的实操培训。

2.**咨询/服务机构员工培训：**为提供碳排放咨询、核查、交易等服务的社会化机构，培养其专业人员的实操能力。

3.**政府机构/事业单位人员能力建设：**相关政府部门（如生态环境部门）或事业单位（如碳排放权交易管理机构）需要系统化培训其管理人员。

4.**大型企业集团统一培训：**集团公司对其下属多家子公司或工厂的碳排放管理员进行统一标准、统一内容的培训。

5.**特定行业专项培训：**如针对电力、水泥、钢铁、化工等高排放行业的重点企业，组织具有行业特色的碳排放管理员实操培训。

6.**合规要求驱动培训：**企业因应对国家或地方碳排放报告和核查的合规要求，组织员工进行针对性实操培训，确保能够独立完成报告编制工作。

7.**职业资格准备：**虽然本合同不直接涉及发证，但可作为准备碳排放管理员相关职业资格认证的辅助实操培训。

8.**供应链碳管理能力提升：**采购商为其供应商提供碳排放管理员培训，以提升整个供应链的碳管理水平。

**一、特殊的应用场合及应增加的条款**

特殊应用场合往往涉及更复杂的利益关系、更高的合规要求或特定的管理目标。以下是5个以上特殊应用场合及相应的条款建议：

1.**特殊应用场合：为大型集团提供分批、多地域的定制化培训**

***场景描述：**一个大型跨国集团，下辖多家分布在不同地域（如不同省份或国家）且行业背景差异较大的子公司，需要为其遍布各地的碳排放管理员进行培训，要求既统一核心标准，又兼顾地域和行业特点，且可能需要分批次完成。

***应增加的条款：**

***分阶段履行与验收条款：**明确培训的批次、时间表、每批次的独立验收标准和整体验收标准。例如，“本合同服务分为[数量]批次进行，每批次[具体天数]天。乙方应在每批次结束后提交培训成果（如学员考核记录、满意度调查），甲方进行阶段性验收。整体验收在最后一批次结束后[具体天数]日内，基于各批次表现及整体培训目标达成度进行。”

***地域/行业适应性调整机制条款：**约定乙方根据甲方提供的不同地域或行业的具体案例、政策要求等信息，对通用培训内容进行微调的机制和范围。“乙方应在通用培训大纲基础上，结合甲方提供的[具体信息类型，如当地排放报告要求、典型行业排放源特征]等资料，对至少[百分比]%的培训内容进行适应性调整。调整方案需提前[具体天数]日提交甲方确认。”

***多语言支持（如适用）条款：**如果参训人员分布广泛，语言不通是障碍，则需明确。“如甲方参训人员中[具体语言，如英语]比例超过[百分比]%，乙方应提供[具体形式，如同声传译、翻译好的讲义]等语言支持，相关费用由[承担方]承担。”

2.**特殊应用场合：为碳排放服务机构提供甲乙方（排放报告编制企业与排放企业）联合培训**

***场景描述：**一家碳排放管理咨询公司（服务机构）希望为其客户（排放企业）和需要为其服务的排放企业（甲乙方）共同组织培训，目的是促进双方理解，提升协作效率，确保报告质量。

***应增加的条款：**

***联合参训与互动条款：**明确允许或要求服务机构及其部分客户共同参加培训，并设置互动环节。“允许服务机构[数量]名代表免费/付费[金额]参训。乙方应设计不少于[比例]%的互动环节，促进服务机构代表与排放企业代表的交流与讨论。”

***服务对象管理与保密区分条款：**鉴于参训人员背景复杂，需明确保密责任范围。“虽然部分参训人员可能代表竞争对手，但所有参训人员仍需遵守合同保密条款。乙方应对来自不同企业的参训人员知悉的对方商业秘密承担同等保护责任，不得诱导或要求其泄露。”

***培训效果反馈机制条款（区分对象）：**建立针对服务机构代表和排放企业代表的分离反馈机制。“培训结束后，分别向服务机构代表和排放企业代表发放满意度及针对性反馈问卷，用于评估培训效果及改进方向。”

3.**特殊应用场合：政府委托对特定行业企业进行强制性或半强制性培训**

***场景描述：**地方生态环境部门因推动某行业（如化工行业）的碳排放管理工作，委托培训机构对行业内大部分企业的主要负责人或碳排放管理员进行统一培训，带有一定的行政推动力。

***应增加的条款：**

***参训指令与组织协调条款：**甲方（政府）需承担更多组织责任。“甲方负责向其指定的[数量]家企业传达参训指令，并协助乙方协调参训人员的时间安排。甲方应确保参训人员名单的准确性。”

***培训内容与地方政策的结合条款：**强调培训内容必须紧密对接地方具体要求。“乙方培训内容须充分体现[地方名称]关于[行业名称]碳排放管理的最新政策、报告要求和地方标准，并包含案例分析。”

***效果评估与汇报条款：**政府作为甲方，可能需要更详细的效果评估报告。“乙方应在培训结束后[具体天数]日内，向甲方提交详细的培训效果评估报告，包括但不限于学员考核成绩、满意度、地方政策理解程度及建议等，并按甲方要求提供其他支持材料。”

4.**特殊应用场合：提供碳排放管理软件操作与培训相结合的服务**

***场景描述：**乙方不仅提供碳排放管理知识培训，还捆绑提供某款碳排放管理软件的实操培训，帮助企业掌握软件的使用以支持日常管理工作。

***应增加的条款：**

***软件许可与培训范围条款：**明确乙方提供的软件是仅用于培训演示，还是包含一定的试用许可，以及培训将覆盖哪些软件模块。“乙方将提供[软件名称]的[版本号]进行培训，培训内容涵盖[具体模块列表]，学员将在[乙方指定环境/学员自带设备]中进行操作练习。本合同不包含软件的正式许可购买服务，但甲方可在培训后[具体期限]内申请[具体许可方式，如免费试用/优惠购买]。”

***软件操作考核条款：**将软件操作能力纳入培训考核范围。“培训考核应包括理论知识笔试/口试和软件操作实际操作两部分，均需达到合格标准方为结业。”

***后续支持（可选）条款：**可约定软件操作相关的后续支持服务。“关于软件操作的一般性疑问，乙方可在培训后提供[具体时限，如一个月]内的线上答疑支持。”

5.**特殊应用场合：企业为员工提供碳排放管理员职前培训，作为内部晋升或转岗的门槛**

***场景描述：**企业计划设立碳排放管理岗位，或将现有岗位人员转岗为此类岗位，要求员工必须完成此培训并通过考核才能获得该岗位或晋升。

***应增加的条款：**

***培训与岗位资格挂钩条款：**明确培训结果是岗位资格认定的依据之一。“完成本合同项下的培训并通过考核的学员，甲方将认可其具备担任碳排放管理员岗位的基本能力，可作为内部招聘、晋升或转岗的重要参考依据。甲方保留根据内部实际需求调整资格认定的最终解释权。”

***培训认证（可选）条款：**如果乙方能提供权威认证，可约定。“乙方可向通过考核的学员颁发[认证机构名称]的碳排放管理员培训认证证书，证书有效期[具体年限]，费用由[承担方]承担。”

**二、第三方介入时的款项（责权利）及具体内容（附件条款示例）**

假设在场景2（服务机构联合培训）中，引入了第三方作为场地提供方或设备租赁方。

***附件条款示例：《第三方服务协调与费用分摊条款》**

***1.第三方身份与职责：**“在本合同履行期间，[第三方名称/类型，如XX酒店/XX科技公司]将提供[具体服务内容，如培训场地设施、XX型号碳排放模拟软件租赁]。第三方作为本合同的关联方，其服务直接服务于甲乙双方的培训需求。”

***2.费用分摊机制：**“与第三方相关的费用（包括但不限于场地租赁费、软件租赁费、设备维护费等）由[承担方式，如甲方承担XX元，乙方承担XX元，或由双方按参训人数比例分摊，或由乙方先行垫付后从甲方应付尾款中扣除]。具体分摊比例/金额由双方在合同附件中明确。”

***3.第三方服务协调：**“乙方负责与第三方就培训期间的场地布置、设备安装调试、技术支持等事宜进行对接和协调，确保第三方服务符合培训要求。甲方应配合乙方完成与第三方的必要沟通。”

***4.第三方责任界定：**“因第三方提供的服务（设施、设备等）原因导致培训无法正常进行或造成损失的，由第三方承担相应责任。乙方应协助甲方向第三方追偿。”

***5.保密：**“乙方及甲方均有责任确保在向第三方提供或获取信息时，不泄露除履行本合同所必需之外的商业秘密。”

**三、甲方为主导时需要额外增加的甲方主动性（责权利）合同条款及具体内容（合同条款示例）**

在甲方对培训内容和流程有更强控制需求时。

***合同条款示例：《甲方主导需求沟通与过程监督条款》**

***1.需求主导确认：**“在本合同签订前，甲方已就培训目标、核心内容、重点难点等与乙方进行充分沟通，并形成初步需求清单。甲方确认，在培训过程中，其对核心知识体系的构建和传递具有主导沟通权。”

***2.内容建议与调整权：**“甲方有权在培训开始前[具体天数]日向乙方提交详细的培训内容建议清单或重点关注的议题。在培训过程中，甲方项目负责人或指定代表有权随时进入课堂旁听，对培训进度和内容提出即时建议。如需调整培训节奏或增加特定案例，经乙方确认后执行，产生的额外成本由[约定承担方，通常为甲方]承担。”

***3.培训过程监督权：**“甲方有权定期（如每周）向乙方索取培训进展报告，包括课堂反馈、学员互动情况、讲师表现等。甲方有权在培训中期安排对乙方讲师的访谈或微调考核。”

***4.最终验收主导权：**“培训效果的最终验收标准，在满足合同附件《培训方案/课程大纲》基本要求的前提下，由甲方根据其内部管理需求和预期目标进行综合评定。甲方出具的验收书面意见是乙方履行完毕合同义务的关键依据。”

**四、乙方为主导时需要额外增加的乙方主动性（责权利）合同条款及具体内容（合同条款示例）**

在乙方对培训方法、创新性内容有更强掌控力时。

***合同条款示例：《乙方主导方法创新与效果承诺条款》**

***1.培训方法创新权：**“乙方承诺，在本合同项下的培训中，将积极运用[具体创新方法，如情景模拟、案例辩论、在线互动平台、虚拟仿真技术等]以提升培训的实操性和参与度。乙方有权在不偏离核心知识和合同约定的前提下，自主选择和调整最适宜的教学方法和工具。”

***2.实操资源投入承诺：**“乙方保证投入至少[数量]名资深讲师参与本合同项下的培训服务，并提供[具体数量的案例库/数据集/模拟软件账号]等实操资源供学员使用。乙方应确保提供的所有资源均为有效、可用且具有代表性的。”

***3.培训效果初步承诺：**“乙方承诺，通过本合同约定的培训服务，使学员在培训结束后能够基本掌握碳排放核算报告的核心方法和实操技能，并具备独立完成简单项目的能力。乙方将努力确保学员考核通过率达到[具体百分比，如85%以上]。”

***4.培训后支持与优化义务：**“乙方应在培训结束后提供为期[具体天数，如30]天的线上答疑服务。乙方将根据本次培训的反馈（包括甲方组织的反馈），在后续同类培训中持续优化课程内容和教学方法。”

**五、特殊应用场景下需要额外增加的特殊条款及注意事项**

***场景：为政府提供强制性培训（如场景3）**

***特殊条款：**除了场景3已提到的条款，还需考虑“政府指令优先执行条款”和“培训数据（非商业秘密）的有限使用条款”。前者强调乙方需无条件配合完成政府提出的特殊要求（如临时增加培训场次、调整内容以适应紧急政策发布等），但由此产生的额外成本需另行协商。后者明确，为满足政府监管需求，甲方（政府）可在合规前提下，将培训中产生的非涉及企业核心商业秘密的、公开可用的案例数据或通用方法总结，用于政府公开的科普宣传或行业指导，但需事先征得乙方同意，并仅限于非商业用途。

***注意事项：**政府背景的强制性培训，甲方（政府）需平衡行政推动力与市场规律，避免过度干预乙方的专业性和灵活性。乙方需理解并适应政府工作的特殊性，保持沟通畅通。关注参训企业的实际反馈，避免培训流于形式。

***场景：提供软件操作与培训捆绑服务（如场景4）**

***特殊条款：**除了场景4已提到的条款，还需考虑“软件数据安全责任条款”和“培训内容与软件版本绑定条款”。前者明确乙方在使用甲方/学员数据（若涉及）进行软件演示或练习时，需承担数据安全保护责任，符合相关法律法规。后者强调培训内容将基于乙方提供的特定软件版本进行，若甲方后续使用的软件版本发生重大变更，可能影响培训内容的直接适用性，需另行沟通。

***注意事项：**清晰界定软件提供是培训的附属还是独立服务，明确费用和许可责任。确保培训环境（如软件授权、网络环境）稳定可靠。对软件操作进行充分测试，确保案例和练习的有效性。

**六、原始合同所需要的所有的详细的附件列表**

*附件1：培训方案/课程大纲

*附件2：讲师资质证明文件

*附件3：场地安排确认函（如适用）

*附件4：培训教材/讲义清单

*附件5：学员名单确认函

*附件6：费用支付凭证（执行过程中使用）

*附件7：考核标准/大纲

*附件8：培训结业证书样本（如适用）

*附件9：保密协议（可选）

***（根据特殊应用场合增加的附件）**

*特殊场合1附件：分阶段履行与验收确认函

*特殊场合1附件：地域/行业适应性调整方案确认书

*特殊场合2附件：联合参训与互动安排确认

*特殊场合2附件：服务对象管理与保密区分细则

*特殊场合2附件：培训效果反馈问卷模板（区分对象）

*特殊场合3附件：参训指令传达确认记录

*特殊场合3附件：培训内容与地方政策对接清单

*特殊场合3附件：效果评估与汇报模板

*特殊场合4附件：软件许可与培训范围确认书

*特殊场合4附件：软件操作考核细则

*特殊场合4附件：后续支持服务承诺书

*特殊场合5附件：培训与岗位资格挂钩内部规定链接或摘要

*特殊场合5附件：培训认证（如有）协议或说明

*第三方介入附件：第三方服务协调与费用分摊确认书

*甲方主导附件：甲方主导需求沟通与过程监督细则

*乙方主导附件：乙方主导方法创新与效果承诺书

**七、原始合同所涉及到的法律名词及名词解释**

*合同法(ContractLaw)：规范合同订立、效力、履行、变更、转让、终止以及违约责任等法律关系的法律规范的总称。

*不可抗力(ForceMajeure)：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

*保密义务(ConfidentialityObligation)：对在合同订立、履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息等不泄露给任何第三方，并加以保护的义务。

*履行(Performance)：合同当事人按照合同约定实现自己义务的行为。

*违约责任(LiabilityforBreachofContract)：合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的责任。

*书面形式(WrittenForm)：指合同采用合同书、信件、数据电文（如电子邮件）等形式订立，并可以包含确认书、订单、发票等有形地表现所载内容的文书。

*通知(Notice)：合同当事人之间就合同事项进行的信息传递。

*诉讼(Litigation)：当事人依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依照法定程序审理并作出判决或裁定的争议解决方式。

*仲裁(Arbitration)：当事人根据协议，将争议提交给约定的仲裁机构，由仲裁