2026格力电器招聘面试题及答案

2026格力电器招聘面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.格力电器核心产品是？A.电脑B.空调C.冰箱D.洗衣机2.以下不属于格力文化理念的是？A.忠诚B.友善C.奉献D.诚信3.格力的使命是？A.创造美好生活B.让世界爱上中国造C.提升人类生活品质D.推动科技进步4.格力坚持的发展思路是？A.多元扩张B.专注核心C.全面铺开D.跨界并购5.哪一年格力成立？A.1990年B.1991年C.1992年D.1993年6.董明珠被大家熟知的形象是？A.幽默风趣B.严肃强硬C.低调温和D.随性自然7.格力强调的是？A.技术模仿B.营销至上C.自主创新D.价格战8.格力产品质量控制严格基于？A.行业平均标准B.内部高标准C.市场最低标准D.常规要求9.格力布局智能家居方向强调？A.简单兼容B.深度融合C.独立运行D.低价策略10.哪种不是格力售后特色？A.快速响应B.拖延处理C.优质服务D.专业维修二、多项选择题（每题2分，共10题）1.格力电器涉及的产业有？A.空调B.智能装备C.通信设备D.新能源2.格力的品牌优势有？A.知名度高B.质量可靠C.技术先进D.售后完善3.董明珠的管理风格有？A.严格要求B.注重创新C.员工关怀少D.成本控制紧4.格力在技术研发方面注重？A.自主研发B.引进合作C.模仿跟进D.忽视技术5.格力电器的社会责任包括？A.环保节能B.公益慈善C.员工关怀D.虚假宣传6.格力智能家居的特点有？A.智能化B.便捷化C.互联化D.高价化7.格力营销方式有？A.线上电商B.线下专卖店C.明星代言D.直播带货8.格力的质量控制体系涵盖？A.原材料采购B.生产制造C.成品检测D.物流运输9.以下属于格力企业文化的有？A.实事求是B.开拓创新C.艰苦奋斗D.弄虚作假10.格力在市场竞争中的优势在于？A.品牌B.技术C.生产规模D.价格战三、判断题（每题2分，共10题）1.格力电器只专注于空调业务。（）2.格力不重视技术研发。（）3.格力的企业文化鼓励创新。（）4.董明珠只注重业绩不关心员工。（）5.格力产品质量与行业平均水平相当。（）6.格力智能家居产品之间无法互联互通。（）7.格力在营销中积极开展直播带货。（）8.格力不需要承担社会责任。（）9.格力严格控制生产过程中的质量。（）10.格力靠价格战赢得市场。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述格力电器的核心竞争力。核心竞争力在于掌握核心科技，有强大自主研发能力，空调技术领先；产品质量过硬，严格质量把控体系；品牌知名度高、美誉度好，售后服务完善。2.谈谈格力企业文化的主要内容。包含忠诚、友善、奉献、诚信等理念，强调实事求是、开拓创新、艰苦奋斗，鼓励员工积极进取，以创造美好生活、让世界爱上中国造为使命。3.格力在智能家居领域有哪些发展举措？注重产品智能化、互联化、便捷化研发，通过技术融合使设备互联互通，还与其他企业合作完善生态，为用户提供智能生活体验。4.举例说明格力承担的社会责任。在环保节能上推动绿色产品研发；在公益慈善上有扶贫、教育捐赠等；重视员工关怀，提供好的工作环境和发展机会。五、讨论题（每题5分，共4题）1.你认为格力电器在未来市场竞争中面临的主要挑战是什么？面临市场竞争加剧，如其他家电企业崛起，且消费者需求变化快、高端需求增加。技术更新频繁，需持续高额研发投入。国际市场拓展也面临贸易壁垒、文化差异等问题。2.怎样看待格力董明珠的管理风格对企业发展的影响？其严格要求、注重创新的风格有助于提升企业竞争力，推动技术研发与产品品质提升。但过于强硬有时可能压抑员工主动性。总体对企业发展利大于弊，带来了品牌提升和业绩增长。3.对于格力拓展多元化业务，你有什么看法？多元化可降低单一业务风险、开拓新市场。格力有技术和品牌优势，拓展智能装备等领域可行。但要注意资源分散问题，需合理分配资源，专注有潜力、有协同性的领域。4.如何提升格力电器在年轻消费群体中的影响力？可借助线上平台和社交媒体推广，吸引年轻用户关注。推出时尚、个性化产品，满足多样需求。举办互动活动和跨界合作，增加品牌曝光与话题度。答案单项选择题：1.B2.B3.B4.B5.B6.B7.C8.B9.B10.B多项选择题：1.ABD2.ABCD3.ABD4