交通物流行业港口调度员绩效考核表

交通物流行业港口调度员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产计划完成率每日计划船舶装卸量完成率35%95%实际完成量/计划完成量=得分率，得分率≥95%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分船舶靠泊计划准时率90%准时靠泊船舶数/总靠泊船舶数=得分率，得分率≥90%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分货物周转计划完成率98%实际周转量/计划周转量=得分率，得分率≥98%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分紧急计划响应及时率85%及时响应紧急计划次数/总紧急计划次数=得分率，得分率≥85%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分计划调整合理度90%因调整导致资源浪费次数占比=得分率，得分率≥90%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分资源利用率岸桥设备利用率25%85%实际使用时数/计划使用时数=得分率，得分率≥85%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分驳船周转效率90%驳船平均周转天数=得分率，天数≤3天得满分，每多1天扣0.5分，最低得0分人力投入合理性88%实际人力成本/计划人力成本=得分率，得分率≥88%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分燃油消耗控制92%实际燃油消耗量/计划燃油消耗量=得分率，得分率≥92%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分设备故障率降低80%故障次数同比减少比例=得分率，减少比例≥80%得满分，每低10%扣1分，最低得0分安全与合规性安全事故发生次数20%0发生次数=得分率，0次得满分，每发生1次扣5分，最低得0分违规操作次数0违规次数=得分率，0次得满分，每发生1次扣3分，最低得0分安全培训完成率100%完成培训人次/应培训人次=得分率，得分率=100%得满分，每低1%扣1分，最低得0分合规文件审核通过率95%通过审核文件数/总文件数=得分率，得分率≥95%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分应急预案演练有效性90%演练达标次数/总演练次数=得分率，得分率≥90%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分团队协作与沟通跨部门沟通效率20%90%问题解决平均耗时=得分率，耗时≤2小时得满分，每多0.5小时扣1分，最低得0分下属指导与培养85%下属考核平均分=得分率，平均分≥85分得满分，每低1分扣0.5分，最低得0分投诉处理满意度92%客户投诉满意度评分=得分率，评分≥92分得满分，每低1分扣0.5分，最低得0分会议参与度与贡献88%提出有效建议次数/总参与会议次数=得分率，得分率≥88%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分团队冲突解决能力90%冲突解决成功率=得分率，成功率≥90%得满分，每低1%扣0.5分，最低得0分本考核表用于评估港口调度员在生产计划、资源利用、安全合规及团队协作方面的综合表现。请根据各指标实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终权重汇总计算总分。考核周期为月度/季度/年度，具体由公司制度规定。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：