教育机构教师课堂效果及学生满意度考核表_第1页
教育机构教师课堂效果及学生满意度考核表_第2页
教育机构教师课堂效果及学生满意度考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教育机构教师课堂效果及学生满意度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学设计质量教案完整性30%100%教案完整包含教学目标、教学步骤、教学资源等要素，每缺失一项扣5分教学内容创新性中等及以上教学内容结合最新教育理念，采用多种教学方法，经评估为中等及以上水平得满分教学资源准备度100%教学所需PPT、教具等资源准备齐全，缺一项扣2分教学目标达成率85%通过课堂观察和课后测试评估，实际达成目标为85%及以上得满分教学逻辑连贯性90%教学环节衔接自然，知识传递符合认知规律，经评估连贯性达90%及以上得满分课堂互动效果学生参与度25%70%通过课堂提问、小组讨论等方式评估，学生主动参与比例达70%及以上得满分师生互动频率10次/课时每课时师生有效互动（提问、回答、点评等）达10次及以上得满分课堂提问有效性80%通过课堂观察评估，教师提出的问题能有效启发学生思考，有效性达80%及以上得满分课堂氛围营造积极通过学生反馈和课堂观察，营造积极、安全的学习氛围，经评估为积极得满分课堂纪律管理良好通过课堂观察评估，课堂秩序良好，学生专注度高，经评估为良好得满分教学成果质量学生作业完成质量25%优秀率60%通过批改作业评估，优秀作业率（90分以上）达60%及以上得满分学生知识掌握度80%通过单元测试评估，学生知识掌握度达80%及以上得满分学生能力提升度中等及以上通过前后测对比评估，学生核心能力（如逻辑思维、解决问题能力）提升达中等及以上水平得满分教学反思深度每周1次每周提交教学反思报告，深度分析教学得失，提交频率达每周1次得满分教学改进实施率80%根据教学反思提出的改进措施，实施完成率达80%及以上得满分学生满意度学生评教得分20%4.5分通过学生匿名问卷调查，平均评教得分达4.5分及以上得满分学生推荐意愿高通过课后访谈或问卷评估，学生对教师教学的推荐意愿为高得满分家长满意度反馈90%通过家长满意度调查，家长对教师教学的满意度达90%及以上得满分学生进步反馈显著通过学生访谈或成长记录评估，学生感知自身进步显著，经评估为显著得满分课堂表扬率每周10次通过课堂观察，每周给予学生的积极行为（如正确回答问题）表扬达10次及以上得满分本考核表用于评估教育机构教师课堂效果及学生满意度，请根据各维度指标进行评分，权重分别为：教学设计质量30%，课堂互动效果25%，教学成果质量25%，学生满意度20%。评分时请严格依据评分标准，确保评估客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论