幼儿园安全信息报送管理制度_第1页
幼儿园安全信息报送管理制度_第2页
幼儿园安全信息报送管理制度_第3页
幼儿园安全信息报送管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

幼儿园安全信息报送管理制度幼儿园安全信息报送工作是保障幼儿安全、维护园所稳定的重要环节,需严格遵循及时、准确、全面的原则,确保各类安全信息在第一时间传递至相关责任主体并得到有效处置。具体管理制度如下:安全信息报送范围涵盖以下内容:一是幼儿人身安全事件,包括在园期间发生的摔倒、碰撞、烫伤、咬伤、异物卡喉等造成身体伤害的情况,以及因游戏、运动、午休等环节引发的意外事故;二是食品卫生安全事件,如幼儿就餐后出现呕吐、腹泻、皮疹等疑似食物中毒症状,或发现食材变质、过期、加工操作不规范等问题;三是设施设备安全隐患,包括园所建筑、游乐器械、水电线路、消防设施等出现裂缝、松动、漏电、堵塞等可能危及安全的状况;四是传染病及公共卫生事件,如班级内出现2例及以上相同症状(如发热、咳嗽、疱疹等)的传染病疑似病例,或接到疾控部门关于传染病预警的通知;五是安全责任事故,包括因管理疏漏、操作失误导致的幼儿走失、外来人员闯入、火灾、触电等事故;六是园所周边环境安全风险,如园所附近出现施工隐患、交通乱象、流动摊贩售卖危险物品、不明人员逗留等可能影响幼儿出入安全的情况;七是家长或社会人员引发的安全风险,如家长因矛盾在园所内争吵、哭闹、威胁教职工或幼儿,或收到针对园所的恐吓信息、网络谣言等;八是上级教育、公安、卫生等部门要求报送的其他安全相关事项。安全信息报送责任主体实行分级负责制。园长为安全信息报送第一责任人,全面统筹信息报送工作,确保重大信息亲自审核、亲自上报;安全主任为直接责任人,负责日常安全信息的收集、整理、上报及跟踪反馈,建立信息台账;班级教师、保健医生、后勤主管为一线信息员,需在各自职责范围内主动排查安全隐患,第一时间发现并报告相关信息。具体职责划分如下:班级教师需每日观察幼儿状态,在教学、活动、午休等环节密切关注幼儿安全,发现异常情况立即向安全主任报告;保健医生需在晨检、午检及日常护理中监测幼儿健康状况,发现传染病疑似病例或突发疾病立即报告,并协助收集相关信息;后勤主管需每日检查园所设施设备,巡查周边环境,发现隐患及时记录并上报;门卫人员需严格执行外来人员登记制度,发现可疑人员或异常情况立即向安全主任及园长报告。安全信息报送流程分为即时报告、后续跟进两个阶段。即时报告要求:凡涉及幼儿重伤(如骨折、脑震荡、大面积烫伤等)、死亡、集体性食物中毒(3人及以上)、火灾、外来人员闯入伤人、幼儿走失等重大安全事件,一线信息员需在发现后5分钟内向安全主任口头报告,安全主任核实情况后15分钟内向园长报告,园长确认信息后30分钟内向属地教育部门、公安部门、卫生部门进行电话报告,并在1小时内通过书面形式(加盖园所公章)补报详细情况(包括时间、地点、涉及人员、事件经过、当前处置措施等)。对于一般安全事件(如幼儿轻微擦伤、单个幼儿呕吐、设施小范围松动等),一线信息员需在发现后30分钟内向安全主任口头报告,安全主任核实后1小时内向园长报告,园长确认后2小时内通过园所内部OA系统或书面形式向教育部门备案。后续跟进要求:对于重大安全事件,需建立“一日一报”制度,每日16:00前向相关部门报告事件进展(包括幼儿治疗情况、责任调查进度、整改措施落实情况等),直至事件完全解决;事件处置完毕后,需在3个工作日内形成书面总结报告(包括事件原因分析、责任认定、整改方案及成效等),经园长审核后报送属地教育部门。对于一般安全事件,安全主任需在事件报告后24小时内跟进处置情况,记录整改结果,形成闭环管理台账。安全信息报送方式需遵循“先口头后书面、紧急情况优先”原则。口头报告可通过电话、园所工作群(仅用于紧急信息传递,需注明“紧急报告”字样)等方式,报告时需准确说明事件核心要素(时间、地点、人物、经过、当前状态);书面报告需使用园所统一制定的《安全信息报送表》,内容应包含事件详细描述、已采取的处置措施、需要上级部门协调解决的事项等,经安全主任初审、园长终审后提交。涉及传染病事件的,需同时向属地疾控中心报送,报送内容需包含病例基本信息、症状表现、接触史等;涉及公安部门的事件(如幼儿走失、外来人员闯入),需同步向辖区派出所报案,留存接警记录。安全信息报送纪律严格执行“四不”要求:不得瞒报(隐瞒事件真实情况或未达到报送标准故意不报)、不得漏报(遗漏事件关键信息或未完整报告关联情况)、不得迟报(未在规定时间内报告)、不得谎报(虚构或歪曲事件事实)。对违反报送纪律的人员,视情节轻重给予批评教育、扣除绩效奖金、岗位调整等处理;因瞒报、漏报、迟报、谎报导致事件扩大或产生严重后果的,依法追究相关人员责任。园所每学期组织1次安全信息报送专

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论