保安离职合同模板(3篇)

第1篇甲方：（公司名称）乙方：（保安姓名）鉴于甲方为（公司名称）提供保安服务，乙方受聘于甲方担任保安职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至（乙方离职日期）止。第二条离职原因2.1乙方因（离职原因，如：个人原因、公司原因、家庭原因等）提出离职申请。第三条离职手续3.1乙方应提前（根据公司规定或30天）向甲方提出书面离职申请，并说明离职原因。3.2乙方在离职前应完成下列手续：（1）将工作交接清单提交给接替其工作的保安或相关部门负责人。（2）清还公司发放的工作证件、制服等物品。（3）办理离职手续，包括但不限于：填写离职申请表、提交离职证明、结算工资等。3.3乙方离职后，甲方应出具离职证明，证明乙方的离职时间、离职原因等。第四条工资待遇4.1乙方在离职前，甲方应按照双方签订的劳动合同及公司规定支付乙方应得的工资。4.2乙方离职后，甲方应按照国家相关法律法规及公司规定，一次性支付乙方经济补偿金。4.3乙方离职前未完成的当月工资，甲方应在乙方离职后5个工作日内支付。第五条社会保险及公积金5.1乙方离职后，甲方将按照国家规定继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金至法定退休年龄。5.2乙方离职后，若因个人原因中断社会保险及住房公积金的缴纳，责任由乙方自行承担。第六条知识产权6.1乙方在任职期间，所创作的属于职务作品或执行甲方任务创作的作品，其知识产权归甲方所有。6.2乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密和客户信息，否则乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1若乙方未按照本合同规定的时间提出离职申请，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。7.2若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________备注：1.本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.乙方在签订本合同前，应仔细阅读本合同内容，如有疑问，应及时提出。4.本合同自签订之日起，双方应严格遵守。5.乙方离职后，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。第2篇合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________乙方（离职员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1.乙方因_______（具体原因，如个人发展、家庭原因、健康问题等）原因，提出书面离职申请。2.甲方同意乙方离职，双方经协商一致，达成本离职合同。二、离职时间1.乙方离职时间为_______年_______月_______日。2.乙方应在离职前_______个工作日内完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。三、工作交接1.乙方应按照甲方的要求，将所负责的岗位工作、物品、资料等完整、有序地移交给接替其工作的同事或指定人员。2.乙方应协助甲方对工作交接情况进行审核，确保工作交接的完整性。3.乙方在离职前不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。四、工资待遇1.乙方在离职前，甲方应按照乙方在本单位的工作年限及工资标准，支付乙方相应的工资待遇。2.乙方离职当月的工资，甲方应在本月工资发放日一次性支付给乙方。3.乙方离职后，甲方不再承担乙方社会保险、住房公积金等费用。五、经济补偿1.乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应支付乙方经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方离职前一个月的工资。3.甲方应在乙方离职后_______个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。六、保密条款1.乙方在离职后，仍需遵守甲方保密条款，不得泄露甲方商业秘密。2.保密期限自乙方离职之日起_______年内。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。第3篇合同编号：_________甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、合同解除1.1本合同自本协议签订之日起生效，有效期为_________年。1.2乙方因下列原因提出离职申请，甲方同意解除本合同：（1）乙方因个人原因提出离职，并提前_________天向甲方书面提出离职申请；（2）乙方因甲方原因提出离职，甲方应在接到乙方书面离职申请之日起_________天内给予答复，否则视为甲方同意乙方离职。二、离职手续2.1乙方应在离职前按照甲方要求完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。2.2乙方应在离职前将工作场所内的所有物品、工具、钥匙等归还给甲方。2.3乙方应按照甲方要求，在离职前办理以下手续：（1）填写离职申请表；（2）办理工作交接手续；（3）退还工作证、员工卡等身份证明；（4）办理离职手续，包括但不限于财务结算、社保转移等。三、经济补偿3.1乙方在甲方工作期间，根据甲方规定享受的工资、奖金、补贴等经济待遇，按照以下方式计算：（1）乙方离职前最后一个工作月的工资为_______元；（2）乙方在本合同期内应得的奖金、补贴等按比例结算。3.2甲方应在本合同解除之日起_________个工作日内支付乙方经济补偿金，具体金额为：（1）根据乙方在本合同期内的实际工作年限，按照国家规定计算的经济补偿金；（2）根据乙方在本合同期内的实际工作年限，按照甲方规定计算的经济补偿金。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.本模板