版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
导管固定考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.中心静脉导管固定贴膜应()更换一次。A.每天B.每周1-2次C.每月D.每季度2.气管导管固定胶布多长时间更换()。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时3.胃管固定时外留长度为()。A.5-10cmB.10-15cmC.15-20cmD.20-25cm4.下列哪种导管不适合用缝线固定()。A.中心静脉导管B.动脉导管C.导尿管D.胸腔闭式引流管5.固定PICC导管的无菌透明敷料应覆盖()。A.穿刺点B.接头部分C.穿刺点及接头的一半D.整个接头6.导尿管固定时球囊内应注入()无菌注射用水。A.5-10mlB.10-15mlC.15-20mlD.20-25ml7.胸腔闭式引流管固定的高度一般距胸腔出口()。A.10-20cmB.20-30cmC.30-40cmD.40-50cm8.鼻饲管固定的胶布应()更换。A.每天B.每周2次C.每周1次D.每2天9.更换气管切开套管固定带时应()。A.先拆开一侧,更换后再拆另一侧B.同时拆开两侧C.直接更换D.以上都不对10.固定动脉导管的贴膜应()观察一次。A.1小时B.2小时C.4小时D.8小时多项选择题(每题2分,共10题)1.导管固定的目的包括()。A.防止导管移位B.防止导管脱落C.便于护理操作D.减少患者不适2.气管导管固定的方法有()。A.胶布固定B.寸带固定C.专用气管导管固定装置D.缝线固定3.中心静脉导管固定时需要注意()。A.保持局部清洁干燥B.避免导管扭曲受压C.观察穿刺点有无渗血D.定期更换贴膜4.胃管固定不当可能导致()。A.误吸B.胃管堵塞C.患者不适D.胃管脱出5.导尿管固定的要点有()。A.保持引流通畅B.防止尿道损伤C.避免牵拉D.固定牢固6.胸腔闭式引流管固定后需要观察()。A.引流液的量B.引流液的颜色C.引流液的性质D.水柱波动情况7.PICC导管固定后护理包括()。A.定期冲管封管B.观察穿刺点情况C.避免剧烈活动置管侧肢体D.定期更换敷料8.鼻饲管固定时应注意()。A.防止压迫鼻翼B.保持通畅C.避免打折D.定期更换9.气管切开套管固定带的要求有()。A.系结牢固B.松紧适宜C.每天更换D.防止污染10.固定动脉导管时应()。A.严格无菌操作B.避免肢体过度活动C.观察肢端血运D.定期更换贴膜判断题(每题2分,共10题)1.导管固定越紧越好。()2.只要导管固定好,就不需要观察了。()3.气管导管固定可以使用普通胶布。()4.中心静脉导管固定后可以随意活动置管侧肢体。()5.胃管固定后不需要定期更换。()6.导尿管固定时球囊内注入的水量越多越安全。()7.胸腔闭式引流管固定后只要引流液正常就不需要观察其他情况。()8.PICC导管固定后可以洗澡。()9.鼻饲管固定时可以压迫鼻翼。()10.动脉导管固定好后不需要观察肢端血运。()简答题(每题5分,共4题)1.简述中心静脉导管固定的注意事项。2.气管导管固定有哪些要点?3.导尿管固定不当可能引发哪些问题?4.PICC导管固定后护理要点有哪些?讨论题(每题5分,共4题)1.讨论不同类型导管固定方法的优缺点。2.分析导管固定不当可能带来的严重后果及防范措施。3.探讨如何提高护士对导管固定重要性的认识。4.讨论在临床工作中导管固定创新方法。答案单项选择题1.B2.B3.B4.C5.C6.B7.D8.A9.A10.C多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ACD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题1.保持局部清洁干燥,避免扭曲受压,观察穿刺点渗血,定期更换贴膜,防止导管相关感染,记录外留长度,避免过度活动置管侧肢体。2.选择合适固定方法,如专用装置等;固定要牢固,防止移位脱出;避免压迫面部皮肤;定期检查松紧度;观察气管黏膜情况。3.可能导致尿道损伤、出血、疼痛;引起泌尿系统感染;造成导尿管堵塞、扭曲、打折;导致尿液反流、引流不畅;甚至导尿管脱出。4.定期冲管封管以保持通畅;观察穿刺点有无红肿、渗血等;避免剧烈活动置管侧肢体;定期更换敷料及接头。讨论题1.如缝线固定牢固但有创伤,胶布固定方便但易过敏。应根据导管类型、留置时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年哈尔滨科学技术职业学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 2026年邯郸职业技术学院单招职业技能笔试模拟试题带答案解析
- 土地租赁合规审查协议2025年版本
- 2026年北海职业学院单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 2026年合肥幼儿师范高等专科学校单招职业技能笔试备考试题带答案解析
- 2026年河北旅游职业学院单招综合素质考试模拟试题带答案解析
- 2026年黑龙江商业职业学院单招职业技能考试备考试题带答案解析
- 停车场租赁合同2025年交通协议
- 碳资产评估服务协议2025年
- 2026年赣南卫生健康职业学院单招综合素质笔试备考试题带答案解析
- DL∕T 1576-2016 6kV~35kV电缆振荡波局部放电测试方法
- DL-T-692-2018电力行业紧急救护技术规范
- 故事绘本中文九色鹿
- 2024年特岗教师招聘考试-特岗教师招聘(面试)笔试历年真题荟萃含答案
- 小微的校园权力清单
- 降低会阴侧切率的PDCA
- 钢结构拆除专项施工方案
- PDCA提高卧床患者踝泵运动锻炼的正确率
- 康养旅游养生旅游服务规范
- -AAFCO猫粮营养指标标准解读
- 《弟子规》国学经典-第33课-同是人类不齐
评论
0/150
提交评论