2025年社会保险养老题库及答案

2025年社会保险养老题库及答案一、单项选择题1.企业职工基本养老保险的参保范围不包括以下哪类人员？（）A.国有企业职工B.城镇集体企业职工C.无雇工的个体工商户D.国家机关公务员答案：D。国家机关公务员通常参加的是机关事业单位养老保险，而非企业职工基本养老保险。国有企业职工、城镇集体企业职工属于企业职工基本养老保险参保范围，无雇工的个体工商户可以以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。2.城乡居民基本养老保险制度中，个人缴费标准目前设为每年（）个档次。A.5B.10C.12D.15答案：C。城乡居民基本养老保险个人缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。3.企业职工基本养老保险个人账户的记账利率不得低于（）。A.银行活期存款利率B.银行一年期定期存款利率C.上年通货膨胀率D.银行定期存款利率和国债利率的加权平均数答案：D。企业职工基本养老保险个人账户记账利率不得低于银行定期存款利率和国债利率的加权平均数。4.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A.10B.15C.20D.25答案：B。根据规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。5.以下哪种情况不属于企业职工基本养老保险待遇停止发放的情形？（）A.参保人员死亡B.参保人员被判刑收监执行C.参保人员出国定居D.参保人员未按时进行待遇领取资格认证答案：C。参保人员出国定居并不必然导致养老保险待遇停止发放。而参保人员死亡、被判刑收监执行、未按时进行待遇领取资格认证等情况，可能会导致待遇停止发放。6.企业职工基本养老保险的统筹养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：B。企业职工基本养老保险的统筹养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。7.城乡居民基本养老保险养老金待遇由基础养老金和（）构成。A.个人账户养老金B.过渡性养老金C.调节金D.企业年金答案：A。城乡居民基本养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。过渡性养老金一般是企业职工基本养老保险中针对特定人群的，调节金也主要在企业职工基本养老保险中有涉及，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。8.企业职工基本养老保险关系转移接续时，个人账户储存额（）。A.只转移个人缴费部分B.只转移单位缴费部分C.全部转移D.不转移答案：C。企业职工基本养老保险关系转移接续时，个人账户储存额全部转移。9.参保人员在不同统筹地区重复缴纳基本养老保险费的，（）。A.保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人B.所有关系都保留，个人账户储存额合并计算C.只保留最早参保的基本养老保险关系，其他关系予以清理D.只保留最后参保的基本养老保险关系，其他关系予以清理答案：A。参保人员在不同统筹地区重复缴纳基本养老保险费的，保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人。10.新型农村社会养老保险（新农保）与城镇居民社会养老保险（城居保）合并为（）。A.城乡居民基本养老保险B.城镇职工基本养老保险C.机关事业单位养老保险D.商业养老保险答案：A。新型农村社会养老保险（新农保）与城镇居民社会养老保险（城居保）合并为城乡居民基本养老保险。二、多项选择题1.企业职工基本养老保险基金的来源包括（）。A.企业和职工缴纳的基本养老保险费B.基本养老保险基金的利息收入C.财政补贴D.滞纳金和罚款收入答案：ABCD。企业职工基本养老保险基金来源包括企业和职工缴纳的基本养老保险费、基金的利息收入、财政补贴以及滞纳金和罚款收入等。2.影响企业职工基本养老金待遇水平的因素有（）。A.缴费年限B.缴费基数C.当地上年度在岗职工月平均工资D.个人账户储存额答案：ABCD。缴费年限越长、缴费基数越高、当地上年度在岗职工月平均工资越高、个人账户储存额越多，企业职工基本养老金待遇水平通常越高。3.城乡居民基本养老保险参保人员在（）情况下可以领取养老金。A.年满60周岁B.累计缴费满15年C.未领取国家规定的基本养老保障待遇D.当地实施新农保或城居保制度时已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费答案：ABCD。城乡居民基本养老保险参保人员年满60周岁、累计缴费满15年且未领取国家规定的基本养老保障待遇可以领取养老金。当地实施新农保或城居保制度时已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，也可按月领取基础养老金。4.企业职工基本养老保险待遇领取资格认证的方式有（）。A.现场认证B.手机APP认证C.上门认证D.异地协助认证答案：ABCD。企业职工基本养老保险待遇领取资格认证方式多样，包括现场认证、手机APP认证、上门认证、异地协助认证等。5.以下关于企业职工基本养老保险个人账户的说法，正确的有（）。A.个人账户储存额只能用于职工养老，不得提前支取B.个人账户记账利率参考银行定期存款利率和国债利率等确定C.职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承D.个人账户的规模为本人缴费工资的8%答案：ABCD。企业职工基本养老保险个人账户储存额只能用于职工养老，不得提前支取；记账利率参考银行定期存款利率和国债利率等确定；职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承；个人账户规模为本人缴费工资的8%。6.企业职工基本养老保险关系转移接续的条件包括（）。A.男性不满50周岁、女性不满40周岁B.男性年满50周岁、女性年满40周岁，但在新参保地就业参保的C.经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的D.参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的答案：ABCD。以上几种情况都属于企业职工基本养老保险关系转移接续的条件。7.城乡居民基本养老保险政府补贴包括（）。A.对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元B.对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额C.对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费D.基础养老金由中央和地方政府承担答案：ABCD。城乡居民基本养老保险政府补贴涵盖了对不同缴费档次的补贴、对缴费困难群体的代缴以及基础养老金的承担等方面。8.企业职工基本养老保险退休年龄规定为（）。A.男年满60周岁B.女工人年满50周岁C.女干部年满55周岁D.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁答案：ABCD。以上都是企业职工基本养老保险退休年龄的相关规定。9.以下哪些属于企业职工基本养老保险待遇调整的参考因素？（）A.职工平均工资增长B.物价上涨情况C.养老保险基金承受能力D.财政收支状况答案：ABCD。企业职工基本养老保险待遇调整会参考职工平均工资增长、物价上涨情况、养老保险基金承受能力以及财政收支状况等因素。10.企业职工基本养老保险费的缴纳方式有（）。A.企业代扣代缴B.职工自行缴纳C.银行代扣D.网上缴费答案：ABCD。企业职工基本养老保险费可以通过企业代扣代缴、职工自行缴纳、银行代扣、网上缴费等方式缴纳。三、判断题1.企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险可以同时参保并享受两份待遇。（）答案：错误。参保人员不得同时领取企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇。若同时参加了两种保险，在达到企业职工基本养老保险法定退休年龄后，可以申请将城乡居民基本养老保险转入企业职工基本养老保险，按照企业职工基本养老保险办法计发相应待遇；也可以申请将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，待达到城乡居民基本养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民基本养老保险办法计发相应待遇。2.参加城乡居民基本养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限可累计计算。（）答案：正确。参加城乡居民基本养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限可累计计算。3.企业职工基本养老保险的缴费基数就是职工本人的月工资。（）答案：错误。企业职工基本养老保险的缴费基数一般是职工本人上年度月平均工资，但如果本人月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数；高于当地上年度在岗职工月平均工资300%的，按当地上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数。4.企业职工基本养老保险待遇领取资格认证每年只需要进行一次。（）答案：错误。不同地区的企业职工基本养老保险待遇领取资格认证周期可能不同，有的地区是每年认证一次，有的地区可能要求每半年或其他时间间隔进行认证。5.城乡居民基本养老保险基础养老金标准是固定不变的。（）答案：错误。城乡居民基本养老保险基础养老金标准会根据经济发展、物价变动等情况适时调整。6.企业职工基本养老保险关系转移接续时，统筹基金（单位缴费）以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。（）答案：正确。企业职工基本养老保险关系转移接续时，统筹基金（单位缴费）以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。7.参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，只能选择一次性补缴至满15年。（）答案：错误。参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以选择一次性补缴至满15年，也可以转入城乡居民基本养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇，还可以继续缴费至满15年，再按月领取基本养老金。8.企业职工基本养老保险个人账户储存额可以用于支付医疗费用。（）答案：错误。企业职工基本养老保险个人账户储存额只能用于职工养老，不得用于支付医疗费用等其他用途。9.城乡居民基本养老保险参保人员死亡后，其个人账户中的资金余额可以依法继承。（）答案：正确。城乡居民基本养老保险参保人员死亡后，其个人账户中的资金余额可以依法继承。10.企业职工基本养老保险待遇水平与当地经济发展水平无关。（）答案：错误。企业职工基本养老保险待遇水平与当地经济发展水平密切相关，当地经济发展水平会影响当地上年度在岗职工月平均工资等因素，进而影响养老金待遇。四、简答题1.简述企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的主要区别。答：企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险主要有以下区别：-参保对象：企业职工基本养老保险主要针对企业职工、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；城乡居民基本养老保险主要面向具有本地户籍，不属于城镇职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民。-缴费方式和标准：企业职工基本养老保险由企业和职工共同缴费，缴费基数一般是职工本人上年度月平均工资，缴费比例通常为企业缴纳工资总额的一定比例（如16%左右），职工缴纳本人工资的8%；城乡居民基本养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，个人缴费标准设多个档次，参保人自主选择档次缴费。-养老金待遇构成和水平：企业职工基本养老保险养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和可能的过渡性养老金等构成，待遇水平相对较高；城乡居民基本养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金由政府确定标准并适时调整，总体待遇水平相对较低。-待遇调整机制：企业职工基本养老保险待遇调整主要根据职工平均工资增长、物价上涨情况等因素进行；城乡居民基本养老保险基础养老金标准会根据经济发展、物价变动等情况适时调整，但调整幅度和频率与企业职工基本养老保险有所不同。2.说明企业职工基本养老保险关系转移接续的办理流程。答：企业职工基本养老保险关系转移接续的办理流程如下：-参保人员提出申请：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。-新参保地审核：新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。-原参保地办理转移：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。包括提供《基本养老保险关系转移接续信息表》，办理基金划转等。-新参保地接收并办结：新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。3.简述城乡居民基本养老保险政府补贴的具体内容。答：城乡居民基本养老保险政府补贴具体内容如下：-缴费补贴：政府对参保人员缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额，具体补贴标准由地方人民政府确定。-代缴养老保险费：对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。-基础养老金补贴：基础养老金由中央和地方政府承担。中央确定基础养老金最低标准，地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对长期缴费的，可适当加发基础养老金。4.分析影响企业职工基本养老金待遇水平的主要因素。答：影响企业职工基本养老金待遇水平的主要因素有：-缴费年限：缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金积累越多，养老金待遇越高。例如，缴费30年的职工比缴费15年的职工，在其他条件相同的情况下，养老金待遇会有明显提高。-缴费基数：缴费基数越高，意味着企业和职工缴纳的养老保险费越多，个人账户储存额也越多，同时在计算基础养老金时，本人指数化月平均缴费工资也会相应提高，从而提高养老金待遇。-当地上年度在岗职工月平均工资：当地上年度在岗职工月平均工资是计算基础养老金的重要参数，该数值越高，基础养老金水平越高。不同地区经济发展水平不同，当地上年度在岗职工月平均工资存在差异，导致养老金待遇也有所不同。-个人账户储存额：个人账户储存额包括个人缴费部分及其利息等，储存额越多，个人账户养老金越高。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。-退休年龄：退休年龄不同，计发月数不同。退休年龄越晚，计发月数越小，个人账户养老金相对越高。例如，50岁退休的计发月数为195个月，60岁退休的计发月数为139个月。5.阐述企业职工基本养老保险待遇领取资格认证的重要性。答：企业职工基本养老保险待遇领取资格认证具有重要意义，主要体现在以下几个方面：-保障基金安全：通过认证可以防止冒领、骗领养老金等行为的发生，确保养老保险基金的安全，使有限的基金资源真正用于符合条件的退休人员，维护养老保险制度的可持续发展。-维护公平公正：保证每一位符合条件的退休人员都能按时足额领取养老金，同时避免不符合条件的人员获取养老金，体现了养老保险制度的公平性和公正性，维护了广大参保人员的合法权益。-准确掌握信息：资格认证有助于社保经办机构及时准确掌握退休人员的生存状况、待遇领取情况等信息，为科学管理养老保险业务、合理调整养老金待遇等提供数据支持。-增强制度公信力：规范的资格认证工作可以提高社会对养老保险制度的信任度和认可度，让参保人员更加放心地参与养老保险，促进养老保险制度的健康发展。五、论述题1.论述我国社会保险养老制度的发展现状、存在问题及改进建议。答：发展现状-制度体系逐步完善：目前我国已建立了以企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险和城乡居民基本养老保险为主体的基本养老保险制度体系，覆盖了不同群体，实现了制度上的全覆盖。-覆盖范围不断扩大：随着宣传力度的加大和政策的不断完善，越来越多的人参与到养老保险制度中来。企业职工基本养老保险参保人数持续增加，城乡居民基本养老保险也使广大农村和城镇非就业居民受益。-待遇水平稳步提高：企业职工基本养老金连续多年上调，城乡居民基本养老保险基础养老金标准也在不断提高，保障了退休人员的基本生活，提高了他们的生活质量。-管理服务不断优化：社保经办机构的信息化建设不断推进，实现了养老保险关系转移接续的便捷办理，待遇领取资格认证方式也更加多样化，方便了参保人员。存在问题-制度碎片化：不同养老保险制度之间在缴费标准、待遇水平、管理方式等方面存在差异，导致制度衔接困难，影响了劳动力的合理流动和养老保险制度的公平性。-基金可持续性压力大：随着人口老龄化的加剧，老年人口比例不断上升，养老保险抚养比下降，基金支付压力增大。同时，部分地区养老保险基金存在收支缺口，需要财政补贴来维持平衡。-待遇差距较大：企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险待遇水平差距明显，机关事业单位养老保险与企业职工基本养老保险之间也存在一定差距，不利于社会公平与和谐。-补充养老保险发展不足：企业年金和职业年金的覆盖面较窄，商业养老保险发展相对滞后，不能满足人们多样化的养老需求。-信息化建设有待加强：虽然社保信息化建设取得了一定进展，但仍存在信息系统不统一、数据共享困难等问题，影响了管理服务效率和质量。改进建议-推进制度整合：逐步缩小不同养老保险制度之间的差距，实现制度的统一和衔接，促进劳动力的合理流动和养老保险制度的公平可持续发展。例如，可以探索建立统一的基本养老保险制度框架。-加强基金管理和可持续性建设：通过加强养老保险基金征缴、完善基金投资运营机制、扩大养老保险覆盖范围等方式，增加基金收入。同时，合理调整养老金待遇调整机制，确保基金收支平衡。-缩小待遇差距：建立科学合理的待遇调整机制，逐步缩小不同养老保险制度之间的待遇差距。加大对城乡居民基本养老保险的财政投入，提高基础养老金标准。-大力发展补充养老保险：出台优惠政策鼓励企业建立企业年金和职业年金，加强对商业养老保险的宣传和引导，提高人们的养老保障意识，推动商业养老保险市场的发展。-提升信息化建设水平：加强社保信息系统的统一规划和建设，实现数据的共享和互联互通，提高管理服务的信息化、智能化水平，为参保人员提供更加便捷高效的服务。2.结合实际，谈谈如何提高城乡居民参加基本养老保险的积极性。答：加