2025年中职(茶叶生产与加工)茶叶采摘与制作试题及答案_第1页
2025年中职(茶叶生产与加工)茶叶采摘与制作试题及答案_第2页
2025年中职(茶叶生产与加工)茶叶采摘与制作试题及答案_第3页
2025年中职(茶叶生产与加工)茶叶采摘与制作试题及答案_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年中职(茶叶生产与加工)茶叶采摘与制作试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题,共40分)答题要求:本卷共20小题,每小题2分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的,请将正确答案的序号填在括号内。1.茶树新梢生长最旺盛的时期是()A.春季B.夏季C.秋季D.冬季2.采摘标准为一芽一叶初展的茶叶是()A.特级龙井B.一级碧螺春C.二级毛峰D.三级瓜片3.手工采茶时,一般采用()A.掐采B.提采C.捋采D.双手采4.机采茶园一般每年采摘()A.1-2次B.2-3次C.3-4次D.4-5次5.采摘下来的鲜叶应及时()A.摊放B.炒制C.冷藏D.晾晒6.茶叶杀青的主要目的是()A.钝化酶的活性B.蒸发水分C.散发青草气D.以上都是7.炒青绿茶的杀青方式是()A.锅炒杀青B.滚筒杀青C.蒸汽杀青D.热风杀青8.揉捻茶叶的主要目的是()A.塑造外形B.破坏细胞C.促进内含物转化D.以上都是9.揉捻时,嫩叶宜采用()A.轻揉B.重揉C.先轻后重揉D.先重后轻揉10.茶叶干燥的主要目的是()A.降低含水量B.固定品质C.便于贮藏D.以上都是11.烘干茶叶时,温度一般控制在()A.50-60℃B.60-70℃C.70-80℃D.80-90℃12.制作红茶时,发酵程度一般为()A.30%-40%B.40%-50%C.50%-60%D.60%-70%13.红茶发酵的适宜温度是()A.20-25℃B.25-30℃C.30-35℃D.35-40℃14.乌龙茶的制作工艺中,摇青的目的是()A.促进叶缘细胞损伤B.促进内含物氧化C.形成香气D.以上都是15.制作白茶时,萎凋的方式主要有()A.室内自然萎凋B.室外日光萎凋C.复式萎凋D.以上都是16.黑茶渥堆的目的是()A.促进微生物繁殖B.促进内含物转化C.形成独特风味D.以上都是17.花茶窨制时,鲜花与茶叶的比例一般为()A.1:1B.1:2C.1:3D.1:418.茶叶精制的目的是()A.提高品质B.分级拼配C.便于销售D.以上都是19.茶叶审评时,外形审评的项目有()A.条索B.色泽C.整碎D.净度E.以上都是20.茶叶审评时,内质审评的项目有()A.香气B.汤色C.滋味D.叶底E.以上都是第II卷(非选择题,共60分)21.简答题(共20分)答题要求:简要回答下列问题。(1)简述茶叶采摘的原则。(6分)(2)说明揉捻对茶叶品质的影响。(7分)(3)简述茶叶干燥的方法及特点。(7分)22.论述题(共15分)答题要求:论述下列问题,要求观点明确,论述合理。论述红茶制作过程中发酵的原理及影响发酵的因素。23.材料分析题(共15分)材料:某茶厂在制作绿茶时,发现杀青后的茶叶颜色偏黄,香气不足。答题要求:分析出现这种情况的原因,并提出改进措施。24.工艺设计题(共10分)答题要求:请设计一份乌龙茶的制作工艺流程。25.品质评价题(共10分)材料:现有一批新采摘的茶叶,请对其进行品质评价。答题要求:从外形、香气、汤色、滋味、叶底等方面进行评价。答案:1.A2.A3.B4.C5.A6.D7.A8.D9.A10.D11.C12.D13.B14.D15.D16.D17.C18.D19.E20.E21.(1)采留结合,分批采摘;采中养边,采高养低;按标准采摘。(2)揉捻可塑造茶叶外形,破坏细胞促进内含物转化,形成不同茶类品质特征。(3)干燥方法有烘干、炒干、晒干等。烘干能较好保持色泽和香气;炒干可形成独特风味;晒干成本低但品质稍逊。22.红茶发酵原理是利用多酚氧化酶的作用,使茶多酚氧化成茶黄素、茶红素等。影响发酵因素有温度、湿度、通气量等。温度适宜促进发酵,过高或过低影响品质;湿度合适利于酶活性;通气量适当保证发酵正常进行。23.原因可能是杀青温度不够或时间不足,导致酶未完全钝化。改进措施:提高杀青温度,延长杀青时间,确保酶充分钝化,使茶叶颜色翠绿,香气正常。24.乌龙茶制作工艺流程:采摘鲜叶

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论