2026年事业单位公共基础知识与职业道德规范测验含答案

2026年事业单位公共基础知识与职业道德规范测验含答案一、单选题（共10题，每题1分）说明：请选择最符合题意的选项。1.2026年事业单位招聘中，关于“回避制度”的说法，正确的是（）。A.夫妻双方不得在同一家事业单位担任领导职务B.直系亲属不得在同一部门工作，但可以跨单位任职C.亲属关系不得影响招聘结果，只要考试合格即可D.所有亲属关系均需回避，包括三代以内旁系亲属2.某地事业单位工作人员违反疫情防控规定，拒绝配合核酸检测，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能受到的处罚是（）。A.警告处分B.记过处分C.降低岗位等级D.免职处分3.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，以下哪种行为不属于“严重违反职业道德”的情形？（）A.收受服务对象贿赂B.在工作中弄虚作假C.私自使用单位设备处理个人事务D.工作时间参与营利性活动4.某市事业单位在采购办公设备时，应遵循的原则不包括（）。A.公开透明B.统一采购C.性价比优先D.自行决定采购渠道5.《中华人民共和国民法典》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（）。A.要求解除劳动合同B.要求支付经济补偿C.要求支付赔偿金D.以上均正确6.某教师利用职务之便，为子女安排工作，这种行为违反了（）。A.《教师法》中的“为人师表”要求B.《事业单位人事管理条例》中的“公平公正”原则C.《公务员法》中的“廉洁自律”规定D.以上均违反7.事业单位工作人员因工作失误导致重大损失，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，可能受到的处分不包括（）。A.警告B.记过C.降级D.开除8.某地事业单位公开招聘，要求报考者“中共党员优先”，这种做法（）。A.合法，符合事业单位招聘规定B.不合法，违反公平竞争原则C.合法，但需报上级审批D.不合法，仅限党政机关招聘9.《事业单位工作人员培训条例》规定，事业单位工作人员每年参加培训的时间不少于（）。A.20小时B.30小时C.40小时D.50小时10.某事业单位工作人员在工作中泄露国家秘密，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》，可能受到的处罚是（）。A.行政拘留B.刑事处罚C.内部警告D.调离涉密岗位二、多选题（共5题，每题2分）说明：请选择所有符合题意的选项。1.事业单位工作人员职业道德规范的核心内容包括（）。A.爱岗敬业B.公正廉洁C.服务群众D.保守秘密2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员不得从事的行为包括（）。A.利用职务之便谋取私利B.从事与工作无关的商业活动C.参加营利性组织D.拒绝参加培训3.某事业单位工作人员在工作中遇到以下哪些情况需要回避？（）A.与亲属在同一部门担任领导职务B.亲属在该单位负责招聘工作C.与本人有利害关系的决策事项D.个人情感因素影响公正执行公务4.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，必须支付经济补偿的情形包括（）。A.经济性裁员B.劳动者严重违纪C.用人单位破产重整D.劳动者主动辞职5.事业单位工作人员在处理公共事务时，应遵循的原则包括（）。A.合法合规B.公平公正C.高效便民D.保守秘密三、判断题（共10题，每题1分）说明：请判断下列说法的正误。1.事业单位工作人员可以兼职取酬，只要不影响本职工作即可。（×）2.事业单位招聘中，笔试成绩占比不得低于60%。（√）3.某教师私下收受学生家长红包，属于轻微违纪行为，无需处分。（×）4.事业单位工作人员因身体原因无法继续工作，可以申请提前退休。（√）5.事业单位采购设备时，可以优先选择关系户的企业，只要价格合理。（×）6.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以立即解除劳动合同。（√）7.事业单位工作人员在社交媒体上发布不当言论，不属于违纪行为。（×）8.某事业单位工作人员因个人原因泄露工作秘密，但未造成损失，无需处理。（×）9.事业单位工作人员可以参加营利性培训并获取报酬。（×）10.《中华人民共和国民法典》规定，用人单位未及时签发劳动合同，需向劳动者支付双倍工资。（√）四、简答题（共3题，每题5分）说明：请简要回答下列问题。1.简述事业单位工作人员职业道德规范的主要内容。参考答案：-爱岗敬业：忠诚于事业，认真履行职责。-公正廉洁：不谋私利，公平对待服务对象。-服务群众：以人民为中心，高效便民。-保守秘密：保护国家、单位及个人隐私。-实事求是：工作作风严谨，不弄虚作假。2.事业单位工作人员在处理投诉时，应遵循哪些原则？参考答案：-公开透明：处理过程及结果应向社会公开。-公平公正：不偏袒任何一方，依法依规办事。-高效便捷：及时处理投诉，避免拖延。-保护隐私：涉及个人信息的需保密。3.简述事业单位招聘中“回避制度”的具体要求。参考答案：-直系亲属（夫妻、父母子女等）不得在同单位、同部门工作。-夫妻双方不得在同单位担任直接上下级领导关系。-涉及本人或亲属利益的决策需回避。-招聘过程中需回避与报考者存在利害关系的人员。五、论述题（1题，10分）说明：请结合实际，深入论述下列问题。题目：结合当前事业单位改革背景，论述事业单位工作人员如何践行职业道德规范。参考答案：当前，我国事业单位改革进入深水区，职业道德规范成为事业单位工作人员的行为准则。事业单位工作人员践行职业道德规范，应从以下方面入手：1.强化思想认识，筑牢职业理想事业单位工作人员应深刻理解职业道德的核心内涵，树立“为人民服务”的宗旨意识。通过学习先进典型，增强职业认同感，自觉抵制功利主义、享乐主义等不良风气。2.严守纪律规矩，做到廉洁自律严格遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规，杜绝利用职务之便谋取私利。在采购、招聘、资金使用等环节，坚持公开透明，防止暗箱操作。3.提升服务能力，践行群众路线事业单位工作人员应不断学习业务知识，提高服务效率。在窗口单位，要耐心解答群众疑问，简化办事流程；在基层单位，要深入群众，解决实际问题，避免“官僚主义”“形式主义”。4.注重言行一致，维护良好形象事业单位工作人员的一言一行都代表着政府形象。在社交媒体上，要谨言慎行，避免发布不当言论；在工作中，要实事求是，不弄虚作假，树立可信、可敬的职业形象。5.加强监督制约，完善长效机制事业单位应建立健全内部监督机制，定期开展职业道德评议。同时，接受社会监督，对违纪行为严肃处理，形成“不敢违、不能违、不想违”的约束氛围。总结：事业单位改革的核心是“人”的改革，职业道德是事业单位工作人员的立身之本。只有不断提升自身修养，才能适应新时代要求，推动事业单位高质量发展。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：根据《事业单位人事管理回避规定》，夫妻双方不得在同单位担任直接上下级领导关系，但跨单位任职不受影响。B项错误；C项错误；D项过于绝对。2.B解析：拒绝配合疫情防控属于违反传染病防治法及公务员纪律，记过是较轻的政务处分。A项警告较轻；C项降级需严重错误；D项免职较重。3.C解析：私自使用单位设备处理个人事务属于轻微违纪，未达到“严重违反职业道德”标准。A、B、D均属于严重违纪。4.D解析：事业单位采购应遵循“公开、公平、公正”原则，D项“自行决定渠道”违反规定。A、B、C均正确。5.D解析：《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付报酬的，劳动者可要求解除合同并支付经济补偿或赔偿金。A、B、C均正确。6.D解析：安排子女工作属于“裙带关系”，违反公平公正原则，同时违反教师职业道德和事业单位人事管理规范。7.D解析：降级属于内部处分，开除属于最严重处分，通常适用于犯罪或极其恶劣的违纪行为。A、B、C均可能，D不可能。8.B解析：事业单位招聘应“公开、平等、竞争、择优”，不得设置歧视性条件。中共党员优先违反公平竞争原则。9.B解析：根据《事业单位工作人员培训条例》，每年培训不少于30小时。A、C、D均错误。10.B解析：泄露国家秘密属于犯罪行为，可能被追究刑事责任。A项行政拘留不适用于国家秘密泄露；C、D属于内部处分。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：事业单位职业道德规范涵盖爱岗敬业、公正廉洁、服务群众、保守秘密、实事求是等方面。2.A、B、C、D解析：《事业单位人事管理条例》禁止利用职务谋私、从事商业活动、拒绝培训等行为。3.A、B、C、D解析：回避制度涵盖亲属关系、利害关系、情感因素等情形，确保公正。4.A、C解析：经济性裁员、破产重整需支付经济补偿。B项需法定过失；D项主动辞职无需补偿。5.A、B、C、D解析：事业单位工作人员应依法依规、公平高效、保守秘密，服务群众。三、判断题答案与解析1.×解析：兼职取酬需报批且不影响本职工作，但事业单位一般禁止兼职取酬。2.√解析：多数事业单位招聘笔试占比不低于60%。3.×解析：收受红包属于严重违纪，需处分。4.√解析：达到法定退休年龄或身体无法工作的，可申请提前退休。5.×解析：优先选择关系户违反公平竞争原则。6.√解析：试用期不符合录用条件可解除合同。7.×解析：社交媒体言论可能影响政府形象，属于违纪。8.×解析：即使未造成损失，泄露秘密也需处理。9.×解析：事业单位工作人员禁止