2026年甘肃省-急需紧缺专业-选调笔试专项练习含答案

2026年甘肃省“急需紧缺专业”选调笔试专项练习含答案一、单选题（共10题，每题2分，计20分）1.甘肃省近年来重点发展的战略性新兴产业中，以下哪一项不属于其“急需紧缺专业”支持范围？A.新能源材料与器件B.生物医药C.传统戏曲表演D.大数据与云计算2.甘肃省在乡村振兴战略中，对基层医疗卫生人才的急需紧缺专业主要涵盖哪些领域？（多选）A.医学影像技术B.中西医结合C.公共卫生D.幼儿教育3.甘肃省“急需紧缺专业”选调计划中，对西部地区生态修复和环境保护领域优先支持的专业是？A.土地资源管理B.城市规划C.农业经济管理D.水利水电工程4.甘肃省“急需紧缺专业”选调对教师的招聘重点中，以下哪类学科需求相对较少？A.数学B.信息技术C.古代文学D.物理科学5.在甘肃省“急需紧缺专业”目录中，与“智慧农业”发展密切相关的专业是？A.农业机械化B.农业微生物学C.农业信息技术D.农业政策学6.甘肃省对“急需紧缺专业”人才的选调，在政策倾斜上，以下哪项表述不准确？A.优先解决住房问题B.提供一次性安家费C.优先晋升职称D.限制基层服务期限7.甘肃省在推动“一带一路”建设中，对“急需紧缺专业”人才的需求主要集中在哪些领域？A.国际贸易B.民族语言文学C.能源工程D.文化遗产保护8.在甘肃省“急需紧缺专业”选调中，以下哪类人才不属于重点支持范围？A.生态农业技术人才B.高速铁路工程技术人才C.传统手工艺传承人D.大数据分析师9.甘肃省对“急需紧缺专业”人才的培训体系中，以下哪项内容不属于其重点？A.基层实践能力提升B.行业前沿技术学习C.古籍文献修复技术D.公共管理能力培养10.甘肃省“急需紧缺专业”选调计划中，对基层治理能力提升有直接贡献的专业是？A.社会工作B.历史学C.美术设计D.会计学二、多选题（共5题，每题3分，计15分）1.甘肃省在推动“数字政府”建设过程中，对“急需紧缺专业”人才的需求主要体现在哪些领域？A.政府数据分析师B.电子政务系统工程师C.法律顾问D.网络安全专家2.甘肃省“急需紧缺专业”选调中，与“黄河流域生态保护和高质量发展”战略密切相关的专业包括？A.水资源与环境工程B.生态修复技术C.气候变化研究D.农业可持续发展3.在甘肃省基层医疗机构中，对“急需紧缺专业”人才的需求主要集中在哪些岗位？A.医学检验技术B.中医临床C.医药营销D.精神卫生护理4.甘肃省在推动“乡村振兴”战略中，对“急需紧缺专业”人才的政策支持方向包括？A.农业电商运营B.农业技术推广C.农村金融服务D.农业文化遗产保护5.甘肃省“急需紧缺专业”选调中，对高层次人才引进的重点领域包括？A.新能源技术研发B.生物医药创新C.文化遗产数字化保护D.基础教育课程开发三、判断题（共10题，每题1分，计10分）1.甘肃省“急需紧缺专业”选调计划中，对基层教师的招聘条件通常要求更高学历。（√）2.甘肃省在推动“智慧城市”建设时，对“急需紧缺专业”人才的需求主要集中在传统工科领域。（×）3.甘肃省“急需紧缺专业”选调中，对农村地区的人才引进通常提供一次性交通补贴。（√）4.甘肃省“急需紧缺专业”目录中，民族语言文学专业不属于“急需紧缺”范畴。（×）5.甘肃省在推动“黄河流域生态保护和高质量发展”战略中，对“急需紧缺专业”人才的需求以理论研究为主。（×）6.甘肃省“急需紧缺专业”选调中，对基层医疗卫生人才的招聘通常要求有基层服务经历。（√）7.甘肃省“急需紧缺专业”目录中，现代农业技术类专业不属于重点支持范围。（×）8.甘肃省在推动“数字政府”建设时，对“急需紧缺专业”人才的需求以技术岗为主，非技术岗较少。（×）9.甘肃省“急需紧缺专业”选调中，对基层治理人才的政策倾斜力度相对较小。（×）10.甘肃省“急需紧缺专业”目录中，生态环境保护类专业不属于重点支持范围。（×）四、简答题（共4题，每题5分，计20分）1.简述甘肃省“急需紧缺专业”选调计划的主要目标。2.甘肃省在推动“乡村振兴”战略中，对“急需紧缺专业”人才的政策支持有哪些？3.甘肃省“急需紧缺专业”选调中，对基层人才引进的有哪些具体措施？4.结合甘肃省情，说明“急需紧缺专业”人才在推动“黄河流域生态保护和高质量发展”战略中的作用。五、论述题（1题，10分）结合甘肃省经济社会发展现状，论述“急需紧缺专业”人才选调对提升甘肃省区域竞争力的意义。答案与解析一、单选题1.C解析：甘肃省重点发展的战略性新兴产业包括新能源、新材料、生物医药、大数据等，传统戏曲表演不属于此类。2.A、B、C解析：甘肃省基层医疗卫生人才紧缺主要集中在医学影像技术、中西医结合、公共卫生等领域，幼儿教育不属于医疗卫生范畴。3.A解析：甘肃省生态修复和环境保护领域对土地资源管理人才需求较大，城市规划、农业经济管理、水利水电工程与之关联度较低。4.C解析：甘肃省教师招聘重点包括数学、信息技术、物理科学等，古代文学需求相对较少。5.C解析：智慧农业需要农业信息技术人才支撑，其他选项与智慧农业关联度较低。6.D解析：甘肃省对“急需紧缺专业”人才提供住房、安家费、优先晋升等政策，但无限制基层服务期限的规定。7.A、C解析：甘肃省“一带一路”建设中需求国际贸易、能源工程等领域人才，民族语言文学、文化遗产保护需求相对较少。8.C解析：传统手工艺传承人属于文化领域人才，不属于甘肃省“急需紧缺专业”重点支持范围。9.C解析：甘肃省对“急需紧缺专业”人才的培训重点包括基层实践能力、行业前沿技术、公共管理能力，古籍文献修复技术不属于其重点。10.A解析：社会工作人才对基层治理能力提升有直接贡献，其他选项与基层治理关联度较低。二、多选题1.A、B、D解析：数字政府建设需要政府数据分析师、电子政务系统工程师、网络安全专家，法律顾问需求相对较少。2.A、B、C解析：黄河流域生态保护和高质量发展战略对水资源与环境工程、生态修复技术、气候变化研究人才需求较大，农业可持续发展与之关联度较低。3.A、B、D解析：基层医疗机构紧缺医学检验技术、中医临床、精神卫生护理人才，医药营销不属于基层医疗范畴。4.A、B、C解析：乡村振兴战略对农业电商运营、农业技术推广、农村金融服务人才需求较大，农业文化遗产保护与之关联度较低。5.A、B、C解析：高层次人才引进重点领域包括新能源技术研发、生物医药创新、文化遗产数字化保护，基础教育课程开发需求相对较少。三、判断题1.√解析：甘肃省对基层教师的招聘通常要求更高学历，以提升基层教育质量。2.×解析：智慧城市建设需要大数据、人工智能、物联网等技术人才，传统工科需求相对较少。3.√解析：甘肃省对农村地区人才引进提供一次性交通补贴，以解决其生活问题。4.×解析：民族语言文学专业在甘肃省民族文化保护中作用重要，属于“急需紧缺专业”范畴。5.×解析：黄河流域生态保护和高质量发展战略需要大量实践型人才，理论研究需求相对较少。6.√解析：基层医疗卫生人才招聘通常要求有基层服务经历，以提升其适应性。7.×解析：现代农业技术类专业属于“急需紧缺专业”重点支持范围。8.×解析：数字政府建设需要大量技术岗人才，非技术岗需求相对较少。9.×解析：甘肃省对基层治理人才提供政策倾斜，包括岗位、待遇等。10.×解析：生态环境保护类专业属于“急需紧缺专业”重点支持范围。四、简答题1.简述甘肃省“急需紧缺专业”选调计划的主要目标甘肃省“急需紧缺专业”选调计划的主要目标是：通过定向招聘，解决甘肃省在经济社会发展中的关键领域人才短缺问题，提升区域竞争力。具体目标包括：-优先引进新能源、新材料、生物医药、大数据等战略性新兴产业人才；-重点补充基层医疗卫生、教育、乡村振兴等领域人才；-支持黄河流域生态保护和高质量发展战略实施，引进相关领域人才；-优化人才结构，提升甘肃省人才队伍的整体水平。2.甘肃省在推动“乡村振兴”战略中，对“急需紧缺专业”人才的政策支持有哪些甘肃省对“急需紧缺专业”人才的政策支持主要包括：-岗位倾斜：优先在乡村振兴一线设置专业技术岗位，如农业技术推广、农村电商运营等；-待遇提升：提供一次性安家费、住房补贴、生活津贴等，吸引人才到基层工作；-职业发展：优先晋升职称，提供继续教育机会，支持人才成长；-政策保障：解决配偶就业、子女入学等问题，减轻人才后顾之忧。3.甘肃省“急需紧缺专业”选调中，对基层人才引进的有哪些具体措施甘肃省对基层人才引进的具体措施包括：-定向招聘：在高校开展专场招聘会，吸引毕业生到基层工作；-政策激励：提供一次性交通补贴、生活补助等，减轻人才经济压力；-岗位保障：设置长期稳定的专业技术岗位，确保人才有发展空间；-培训支持：提供岗前培训和实践指导，帮助人才快速适应基层工作。4.结合甘肃省情，说明“急需紧缺专业”人才在推动“黄河流域生态保护和高质量发展”战略中的作用“急需紧缺专业”人才在推动“黄河流域生态保护和高质量发展”战略中作用显著，主要体现在：-生态修复技术人才：负责黄河流域的生态修复和治理，提升生态环境质量；-水资源与环境工程人才：优化水资源配置，推动绿色可持续发展；-气候变化研究人才：应对气候变化挑战，提升黄河流域的防灾减灾能力；-大数据与人工智能人才：利用技术手段监测和管理黄河流域生态环境，提升治理效率。这些人才能够为黄河流域生态保护和高质量发展提供智力支持，推动甘肃省区域竞争力提升。五、论述题结合甘肃省经济社会发展现状，论述“急需紧缺专业”人才选调对提升甘肃省区域竞争力的意义甘肃省作为西部省份，经济社会发展相对滞后，人才短缺是制约其发展的关键因素之一。通过“急需紧缺专业”人才选调计划，可以有效缓解甘肃省在战略性新兴产业、基层治理、生态保护等领域的人才短缺问题，对提升区域竞争力具有重要意义。首先，选调计划能够推动甘肃省战略性新兴产业发展。甘肃省近年来重点发展新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业，但这些产业对高端人才需求旺盛，而省内人才储备不足。通过选调计划，可以引进相关领域的领军人才和骨干人才，为产业发展提供智力支持。例如，新能源材料与器件、大数据与云计算等领域的人才，能够推动甘肃省在这些领域的技术突破和产业升级，提升其在全国乃至全球的竞争力。其次，选调计划能够提升甘肃省基层治理能力。基层治理是区域发展的基石，但甘肃省基层地区人才流失严重，特别是基层医疗卫生、教育等领域人才短缺。通过选调计划，可以吸引更多优秀人才到基层工作，提升基层治理水平。例如，医学影像技术、公共卫生、社会工作等领域的专业人才，能够改善基层医疗条件，提升基层教育质量，增强基层群众的获得感、幸福感。第三，选调计划能够助力甘肃省黄河流域生态保护和高质量发展。黄河流域生态保护和高质量发展是国家重大战略，甘肃省作为黄河上游省份，承担着重要责任。但生态保护和高质量发展需要大量专业人才，如生态修复技术、水资源与环境工程、气候变化研究等领域的人才。通过选调计划，可以引进这些领域的专家，为黄河流域的生态治理和可持续发展提供技术支撑。最后，选调计划能够优化甘肃省人才结构，提升区域创新能力。人才是