机械制造工艺工程师工艺流程绩效评定表

机械制造工艺工程师工艺流程绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分工艺设计能力工艺方案完整性与合理性35%设计满足生产需求，无重大缺陷根据方案完整性、合理性、创新性评分，满分100分，每项缺陷扣10分工艺图纸准确性与规范性图纸符合国家标准，错误率低于5%按错误数量扣分，每处错误扣2分，满分100分工艺参数优化效果优化后生产效率提升15%以上按提升比例评分，每提升1%加2分，满分100分工艺文件标准化程度文件符合公司标准，可复用性高根据文件完整性、一致性、可读性评分，满分100分，每项缺陷扣10分新技术应用能力至少应用1项新技术或新工艺根据应用效果评分，满分100分，未应用为0分，应用效果显著加20分工艺实施与管理工艺流程实施效率30%按时完成工艺流程实施，无延期按项目进度评分，每延期一天扣5分，满分100分工艺问题解决能力解决生产中的工艺问题数量达到10个以上按问题解决数量评分，每个问题解决加5分，满分100分工艺变更管理工艺变更后生产稳定性提升20%按稳定性提升比例评分，每提升1%加2分，满分100分跨部门协作效果与生产、质量部门协作满意度达90%以上根据满意度调查评分，满分100分，每低10%扣5分工艺成本控制工艺优化后成本降低10%以上按成本降低比例评分，每降低1%加2分，满分100分工艺创新与改进工艺创新提案数量20%提出工艺创新提案3个以上按提案数量评分，每个提案加5分，满分100分创新提案采纳率提案采纳率超过60%按采纳比例评分，每高5%加2分，满分100分工艺改进效果改进后生产良品率提升5%以上按良品率提升比例评分，每提升1%加2分，满分100分工艺专利或论文发表发表工艺相关专利或论文1篇以上根据发表级别评分，核心期刊加20分，专利加15分，其他加5分，满分100分创新提案落地效果提案落地后生产效率提升10%以上按效率提升比例评分，每提升1%加2分，满分100分团队协作与培训团队培训覆盖率15%培训覆盖率达到85%以上按覆盖率评分，每低5%扣2分，满分100分培训效果评估培训后员工技能提升满意度达80%以上根据满意度评分，每低10%扣2分，满分100分跨部门沟通频率每月至少与2个部门进行工艺沟通按沟通频率评分，每月每部门加5分，满分100分团队问题解决参与度参与团队问题解决次数达到20次以上按参与次数评分，每次加1分，满分100分知识共享贡献分享工艺知识文档3篇以上按文档数量评分，每篇加5分，满分100分本考核表用于机械制造工艺工程师的绩效评定，请根据工程师在工艺设计、实施、创新及团队协作方面的表现进行评分。权重分配为：工艺设计能力35%，工艺实施与管理30%，工艺创新与改进20%，团队协作与培训15%。评分时请参考各指标的评分标准，确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：