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铁路机车司机安全驾驶与维护保养绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全驾驶无事故率40%100%全年无责任事故得满分，每发生一次责任事故扣10%，最高扣至0%遵章守纪率95%全年无重大违章得满分，每发生一次重大违章扣2%，最高扣至0%行车正点率98%全年无晚点得满分，每发生一次晚点扣1%，最高扣至0%应急处置能力90分按应急处置考核标准评分，90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格设备操作规范性98%全年无违规操作得满分，每发生一次违规操作扣2%，最高扣至0%维护保养机车检查覆盖率25%100%按检查标准全项检查得满分，每遗漏一项扣2%，最高扣至0%故障预警准确率85%按故障预警考核标准评分，85分及以上为优秀，70-84分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格保养记录完整率98%全年无漏记得满分，每漏记一次扣2%，最高扣至0%保养质量合格率99%全年无保养质量问题得满分，每发生一次保养质量问题扣1%，最高扣至0%节能降耗贡献率5%按节能降耗考核标准评分，超额完成目标得满分，未达标按比例扣分团队协作班组沟通效率20%90分按班组沟通考核标准评分，90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格培训参与度100%全年无缺勤培训得满分，每缺勤一次扣2%，最高扣至0%互助贡献度良好按互助贡献考核标准评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%班组安全文化建设90分按班组安全文化建设考核标准评分，90分及以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格意见反馈质量良好按意见反馈考核标准评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%学习成长技能提升考核通过率15%100%全年无考试不合格得满分，每不合格一次扣5%，最高扣至0%新技术学习完成率95%全年无缺勤学习得满分，每缺勤一次扣2%，最高扣至0%理论知识掌握度85分按理论知识考核标准评分，85分及以上为优秀，70-84分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格创新建议采纳率5个全年采纳建议数量达5个及以上得满分，未达标按比例扣分岗位轮岗适应度良好按岗位轮岗考核标准评分，优秀得满分，良好得80%，一般得60%，较差得40%本考核表用于评估铁路机车司机在安全驾驶、维护保养、团队协作及学习成长四个维度的综合表现。各维度权重已明确，请结合实际工作情况逐项评分。安全驾驶为核心考核内容，权重最高；维护保养次之；团队协作与学习成长权重相对较低。所有指标评分需严格按标准执行，确保考核结果客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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