下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年知识付费课程协议甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》等有关规定,就乙方向甲方提供知识付费课程服务事宜协商一致,订立合同如下:
一、服务内容
乙方向甲方提供专业知识付费课程服务,严格按照双方确认的课程大纲和要求,执行教学任务,并承担相应的教学服务责任。乙方确保具备提供知识付费课程服务的资格,并向甲方提供营业执照等副本复印件,同时提供课程讲师的身份证复印件及相关资质证明。
二、服务方式
1、乙方向甲方提供的知识付费课程名称:__________________。
2、具体课程内容包括:课程大纲、教学目标、教学方法、考核方式等,详细内容见附件一。
3、课程服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4、乙方承诺为甲方提供高质量的在线课程服务,确保课程内容的前沿性、实用性和可操作性。
5、课程形式:线上直播课程、录播课程或混合式课程,具体形式由双方协商确定。
6、乙方提供的课程服务应包含课程讲义、案例分析、互动答疑、作业批改等环节,确保学员能够充分掌握课程内容。
三、双方权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、甲方应尊重乙方提供的服务工作,对乙方正当履行合同的服务工作予以支持、配合。
2、甲方应为乙方提供必要的教学工作条件,包括但不限于教学场地、设备、网络等。
3、乙方对课程内容进行管理,甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。
4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求,有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后,应在5个工作日内与甲方协商整改措施。
5、甲方应按时完成课程报名及缴费,确保学员能够顺利参加课程学习。
6、甲方有权要求乙方提供课程相关的教学资料及讲义,用于内部培训或存档。
(二)乙方的权利和义务
1、乙方应具备实施知识付费课程业务的合法资质,具备相应的教学资源和师资力量。
2、乙方提供的所有课程讲师均应是其合法正式的员工或合作讲师,并与讲师签订正式的合作协议,负责办理讲师的意外伤害保险,并按月向讲师支付报酬。
3、乙方课程讲师需接受过专业培训,确保具备专业的教学技能和素质,具备丰富的行业经验。
4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规,不得侵犯甲方的合法权益。
5、乙方的课程服务应确保课程内容的质量,不得出现虚假宣传、内容错误等问题。
6、乙方的课程工作人员应尽职尽责,文明服务,着装统一整齐,并配备必要的教学工具。
7、乙方如发现课程服务范围内存在教学或服务隐患,应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后,应及时予以书面回复或采取改进措施。
四、课程服务费及支付方式
1、课程服务费实行预付制,乙方每季度为甲方提供正规发票,甲方自收到发票后10日内向乙方付款。
2、课程服务费含税金额为每月_______元(大写:人民币_______元整),全年含税金额合计为_______元(大写:人民币_______元整)。
五、违约责任
1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同,将构成违约,违约方需向对方支付违约金,违约金数额为三个月的服务费。
2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付课程服务费的义务,每逾期一日,应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若甲方累计逾期三个月仍未支付课程服务费,乙方有权解除合同。
3、因课程讲师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的,乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况,甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。
六、其他事项
1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;若协商无果,任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2、本合同一式陆份,双方各执叁份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手术室管理与护理技术
- 2026年新疆职业大学单招综合素质笔试备考试题附答案详解
- 2026年河北传媒学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 机器人辅助微创手术技术
- 医疗护理理论与实践创新
- 医院保卫人员职业素养
- 医院精神科护理职业行为准则
- 医疗行业医护人员职业发展规划与培训
- 财政评审课件
- 2026年哈尔滨城市职业学院高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 四省天一联考2025-2026学年高三上学期1月月考物理试题
- 2026国企综合基础知识题库(附答案)
- 王昭君课件教学课件
- 2025年福建泉州惠安县宏福殡仪服务有限公司招聘5人笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年教师资格之中学教育知识与能力考试题库300道含答案(a卷)
- 肝硬化顽固性腹水个案护理
- 2026年上半年西藏省中小学教师资格考试(笔试)备考题库附答案(培优a卷)
- 《短视频制作与运营》教案 项目5 短视频剪辑 (剪映)
- 2025年11月5日更新的REACH第35批251项高度关注物质SVHC清单
- 2023年和田地区直遴选考试真题汇编附答案解析
- 《5G无线网络规划部署》课件-17、5G RF优化流程
评论
0/150
提交评论