2026年妇联面试妇女儿童权益保障案例分析考核题及解析

2026年妇联面试妇女儿童权益保障案例分析考核题及解析一、案例分析题（共3题，每题20分）1.题目（20分）：某市A区妇联在开展“反对家庭暴力”专项行动时，接到村民李女士的匿名举报，称其丈夫张某长期对她进行言语侮辱、限制人身自由，并曾因争吵将李女士推倒致轻微伤。李女士担心报警后丈夫会受到严厉惩罚，且家庭隐私会暴露，因此犹豫不决。区妇联在了解情况后，启动了多部门联动机制，但张某否认家庭暴力行为，并威胁李女士若再纠缠将起诉她诽谤。问题：（1）妇联应如何介入此案，帮助李女士摆脱困境？（2）在处理过程中，妇联需注意哪些法律和政策依据？（3）如何从根源上预防类似家庭暴力事件的发生？答案及解析：（1）妇联的介入措施1.初步介入与心理疏导：-安排社工或心理咨询师对李女士进行心理评估，帮助其建立安全感，并明确告知其合法权益，消除其“报警无用”的顾虑。-陪同李女士到街道司法所或派出所，以证人身份记录张某的暴力行为，并要求警方出具《家庭暴力告诫书》，作为后续法律程序的依据。2.多部门联动干预：-联合公安、法院、民政等部门，启动《反家庭暴力法》中的告诫、人身安全保护令等程序。若张某拒不配合，可依法申请强制隔离。-对张某进行法治教育，通过社区宣传栏、家访等方式，使其认识到暴力行为的法律后果。3.经济与生活支持：-若李女士需暂时离开家庭，妇联可协调临时庇护场所，并协助其申请临时救助金，解决基本生活需求。-若李女士面临就业歧视（如被雇主知晓暴力事件而辞退），妇联可介入劳动监察部门，保障其就业权。（2）法律和政策依据-《反家庭暴力法》第12条：公安机关接到家庭暴力报案后，应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。-《民法典》第1087条：离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。-《妇女权益保障法》第60条：禁止以侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式侵害妇女的人格权。（3）预防措施1.社区宣传：定期开展反家暴讲座，提高村民对家庭暴力辨识能力的意识。2.网格化排查：在村（居）委会建立家暴预警机制，对高风险家庭进行定期回访。3.法律援助：为经济困难的受害人提供免费法律咨询，降低维权门槛。2.题目（20分）：某县B镇妇联在调研中发现，该镇部分留守女童因父母常年外出务工，由年迈祖父母照料，存在监护缺失问题。其中，12岁的王某某因缺乏营养和关注，长期营养不良，学习成绩下降；6岁的张某某被邻居限制外出，甚至被要求做家务换取零花钱。妇联在收集证据后，决定向镇政府反映，但镇领导认为“祖父母监护是家庭内部事务，妇联无权干预”。问题：（1）妇联应如何推动地方政府重视留守女童监护问题？（2）在法律层面，妇联可以采取哪些措施保障女童权益？（3）如何构建长效机制，解决留守女童的全面发展问题？答案及解析：（1）推动地方政府重视问题1.正式提案与联合调研：-以书面形式向县政府提交《关于B镇留守女童监护问题的调研报告》，附上典型案例和科学数据（如营养不良率、辍学率等），强调问题严重性。-联合教育局、卫健局等部门开展联合调研，形成多部门共识，推动政府出台专项保护政策。2.媒体曝光与社会动员：-在县级媒体发布报道，引起社会关注，促使政府回应群众诉求。-发起“爱心结对”活动，动员社会组织和志愿者参与帮扶，形成政府、社会、家庭三方合力。（2）法律措施-《未成年人保护法》第23条：国家采取措施保障留守、困境儿童接受义务教育的权利。-《民法典》第27条：未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：祖父母、外祖父母。-行动方案：-对祖父母监护能力进行评估，若无法独立监护，可依法指定村委会或民政部门代为监护。-对恶意侵害女童权益的邻居，移交司法机关处理，并纳入社会信用体系。（3）长效机制建设1.“代理家长”制度：-建立村级“代理家长”队伍，由村干部、教师、志愿者担任，定期探视留守女童，提供学业辅导和心理陪伴。2.信息化监管平台：-开发“留守儿童动态监测系统”，通过手机APP向外出务工父母推送子女成长报告，增强其监护责任意识。3.产业帮扶：-推动“父母返乡创业”项目，如电商直播、特色农业等，减少留守儿童数量。3.题目（20分）：某市C区妇联在开展“女童保护”专项行动时，发现某培训机构以“兴趣培养”为名，实则组织女童进行“艺考陪练”并收取高额费用，部分学员甚至被要求提供“陪练服务”以换取学费。一名13岁的小学生向妇联反映，称被机构要求与成年男教练“一对一”练舞，并拍摄“艺术照”上传至网络。妇联在核实后，向市场监管部门举报，但该机构声称“自愿参与”，且未明确违法。问题：（1）妇联应如何界定此案的性质，并采取法律行动？（2）如何从行业监管角度防止此类事件发生？（3）如何提升女童的自我保护意识和能力？答案及解析：（1）界定性质与法律行动1.性质认定：-该机构行为涉嫌违反《未成年人保护法》第69条（禁止利用网络传播淫秽色情信息），以及《刑法》第237条（强制猥亵罪）的构成要件。需重点调查是否涉及性侵或诱导卖淫。2.法律行动：-联合公安、市场监管部门进行突击检查，查封相关证据（如聊天记录、学员名单）。-对机构负责人进行约谈，若确认违法，可处以罚款并吊销执照，对涉案人员追究刑事责任。（2）行业监管措施1.建立黑名单制度：-将违规机构纳入“教育培训行业黑名单”，禁止其参与政府招标项目。2.强化资质审核：-推动教育局与妇联联合开展机构筛查，要求提供教练从业背景审查报告。3.行业自律：-发起“培训机构自律公约”，明确禁止“一对一”教学、拍摄敏感照片等行为。（3）提升女童自我保护能力1.校园教育：-在中小学开设“防性侵”课程，通过情景模拟、案例教学等方式，教授女童识别危险行为。2.家庭沟通：-印发《家长指南》，建议父母与女童建立信任关系，鼓励其主动表达困惑。3.社会宣传：-在社区设立“女童保护角”，配备法律咨询热线，增强家长和女童的维权意识。二、情景模拟题（共1题，10分）题目（10分）：某村妇女赵女士因丈夫长期赌博、家暴，多次向妇联求助，但妇联介入后，丈夫以“离婚威胁”逼迫赵女士签回道歉信，并声称若再纠缠将起诉妇联“干预家庭事务”。此时，妇联工作人员小张应如何回应，并保护赵女士权益？参考回答要点：1.坚定立场：明确告知赵女士，妇联是法律授权的维权机构，家暴非家务事，必须依法处理。2.法律科普：解释《反家庭暴力法》中“告诫书”和“人身安全保护令”的法律效力，强调丈夫威胁无效。3.心理支持：建议赵女士保留道歉信等证据，同时提供法律援助申请指南，避免其被迫离婚。4.后续跟进：协调司法所介入调解，并告知赵女士可申请临时救助，防止其陷入困境。三、政策解读题（共1题，10分）题目（10分）：《妇女权益保障法》（2022年修订）新增“家庭责任承担”条款，要求用人单位对因生育、哺乳等暂时中断就业的女职工，在返回岗位后给予适当支持。请问妇联应如何推动该条款落地？参考回答要点：1.宣传解读：联合人社局开展企业培训，强调法律义务与权益保障。2.监督执法：对未落实单位进行约谈，曝光典型案例，形成震慑。3.试点示范：在龙头企业推广“弹性工作制”，逐步扩大覆盖范围。4.维权渠道：设立“家庭责任投诉热线”，帮助女职工解决就业歧视问题。答案及解析（单独列出）：1.案例分析题（20分）（1）妇联的介入措施-心理疏导、法律介入（告诫书）、多部门联动（公安、法院）、经济支持（临时救助）、就业保障（劳动监察）。（2）法律和政策依据-《反家庭暴力法》《民法典》《妇女权益保障法》相关条款。（3）预防措施-社区宣传、网格化排查、法律援助、立法完善。2.案例分析题（20分）（1）推动地方政府重视问题-正式提案、联合调研、媒体曝光、社会动员。（2）法律措施-《未成年人保护法》《民法典》依据，评估监护能力、代为监护、追究法律责任。（3）长效机制建设-“代理家长”制度、信息化监管平台、产业帮扶。3.案例分析题（20分）（1）界定性质与法律行