胜利油田安全工作课件

胜利油田安全工作课件第一章:安全生产的重要性与现状核心主线胜利油田始终坚持"识别大风险、消除大隐患、杜绝大事故"的安全管理主线,将安全生产作为企业发展的生命线2024年成效安全形势持续稳定向好,实现了安全生产零事故目标,安全管理体系日趋完善,为油田高质量发展提供坚实保障安全生产的三大核心目标保障员工生命安全始终把员工生命安全和身体健康放在首位,完善劳动保护措施,配备齐全的个人防护装备,定期开展健康体检,确保每一位员工安全健康工作确保设施稳定运行建立健全设备设施安全管理制度,加强日常维护保养和定期检测检验,及时消除设备隐患,确保生产设施安全稳定运行,保障生产经营顺利进行深化安全文化建设推动安全文化深入人心,营造"人人讲安全、事事抓安全、时时想安全"的浓厚氛围,让安全成为每个员工的自觉行动和价值追求现场安全作业规范第二章:标准化操作视频的推广与应用标准化视频建设成果2023年,胜利油田组织160余名专业人员,历时6个月精心制作,成功发布154个标准化操作视频,这是油田安全培训工作的重大突破。视频内容全面覆盖采油、注水、集输、机械、电气、仪表、化验、HSE等8个主干专业,细分为36个类别,涵盖596个具体操作流程,为一线员工提供了全方位的标准化操作指导。154标准化视频8主干专业596操作流程标准化操作视频的优势直观便捷的学习方式视频采用形象直观的展示方式,将复杂的操作流程分解为清晰的步骤,员工可以通过手机、电脑等终端随时随地学习,突破了时间和空间的限制,真正实现了"想学就学、随时能学"。促进基本功训练视频详细展示标准化操作的每个细节和要领,帮助基层员工特别是新员工快速掌握操作技能,通过反复观看学习,不断强化基本功训练,有效提升安全操作水平和应急处置能力。适应管理新需求案例分享:胜采作业区员工利用视频自学操作"通过手机观看标准化操作视频,我及时发现了自己在抽油机巡检中的不规范动作,立即进行了整改。视频就像随身携带的师傅,让我随时都能学习提高。"——员工刘晶华发现问题通过视频对照发现操作不规范自主学习反复观看标准化操作要领整改提升纠正错误规范操作流程第三章:标准化施工管理实践桩西作业区"四抓"管理法01抓交接班严格执行交接班制度,详细交代施工进度、安全注意事项和存在问题,确保信息传递准确无误02抓培训交底施工前组织全员进行技术交底和安全培训,明确操作标准和安全要求,做到人人知晓、人人会做03抓工序检查严格执行工序检查验收制度,上道工序不合格不得进行下道工序,确保施工质量全过程受控04抓标准化施工全面推行标准化作业,统一操作标准,规范施工行为,提升施工质量和安全管理水平43现场督查井次268整改问题项标准化施工培训模式1停工集中培训利用设备检修、施工间隙等时机,组织员工集中开展标准化操作培训,系统学习操作规程和安全知识,强化理论基础2送教上现场组织专业技术人员深入施工现场,结合具体作业环境开展针对性培训,手把手传授操作技能,确保培训实效3班前会持续宣贯利用每日班前会、晨会等时机,持续宣贯标准化操作要领,强调当日作业安全注意事项,做到天天讲、时时提醒现场督导纠正安排专人在施工现场进行安全督导,及时发现和纠正不规范操作行为,现场指导员工按标准化流程作业班组现场培训实践通过现场操作示范和实操训练,让员工在真实作业环境中学习和掌握标准化操作流程,提升培训针对性和实效性。第四章:职业健康与安全并重职业健康管理体系建设胜利油田高度重视员工职业健康,专门设立职业健康科,建立健全职业健康管理体系。目前已覆盖油田1400余个有害作业岗位,23900余名接触职业病危害因素的员工全部纳入职业健康管理范围。自2010年以来,油田累计实施职业病防治项目120余项,投资近2000万元用于作业场所治理改造和防护设施升级,职业病防治率达到90%以上,有效保障了员工的健康权益。1400+有害作业岗位23900+健康管理人员120+治理改造项目2000万累计投资金额职业健康查体与危害评价定期健康体检建立完善的职业健康查体制度,每年组织接触职业病危害因素的员工进行全面体检,包括岗前、岗中、离岗体检,建立"一人一档"健康档案,实行动态跟踪管理。体检项目涵盖职业禁忌症筛查、职业病早期诊断等,确保早发现、早诊断、早治疗。危害评价与整改对所有新建、改建、扩建项目开展职业病危害预评价和控制效果评价,对在用项目进行职业病危害现状评价,及时发现和整改职业病危害超标隐患。油田拥有国家甲级职业病危害评价资质,评价工作专业规范,确保源头防控。防护设施配备按照国家标准配备职业病防护设施和个人防护用品,包括防尘口罩、防毒面具、防护服、隔音耳塞等,定期检测防护设施效果,及时更换失效防护用品,确保防护措施有效可靠。职业健康宣传与培训全员职业健康教育结合安全教育培训,广泛开展职业病防护知识宣传教育,普及职业病危害因素识别、防护措施使用、应急处置等知识,提高员工自我防护意识和能力。利用宣传栏、微信公众号、安全活动日等多种形式,营造关注职业健康的良好氛围。专业人员能力提升定期组织职业卫生管理人员、职业健康监护人员参加专业培训,学习最新的职业病防治法律法规、技术标准和管理要求,不断提升专业素质和管理水平。建立职业健康专家库,为职业病防治工作提供技术支撑。培训覆盖面管理人员职业健康责任培训接害岗位人员防护知识培训新员工岗前职业健康教育特殊岗位专项安全培训培训方式集中授课与在线学习结合理论讲解与现场演示结合案例分析与经验分享结合定期考核与持续改进结合第五章:党建引领安全文化建设"党建+安全"深度融合模式胜利油田坚持党建引领,将党建工作与安全生产深度融合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动安全责任落实到基层、落实到岗位。党员带头学习通过"三会一课"、主题党日等形式强化安全学习党员带头排查开展隐患排查治理,消除安全风险党员带头演练参与应急演练,提升应急能力通过党建引领,形成了"党组织统领、党员示范、全员参与"的安全工作格局,有力推动了安全生产责任制落实。党建推动安全责任体系1党支部负总责2党员担主责3全员共尽责创新实践措施1党员安全承包制每名党员承包若干岗位或区域,定期开展安全检查指导,帮助员工解决安全生产中的实际问题,确保安全措施落实到位2党员安全监督岗在关键岗位、重点部位设立党员安全监督岗,党员佩戴标识上岗,发挥监督检查作用,及时制止违章行为,消除安全隐患3隐患整改台账建立党组织牵头的隐患整改台账,实行"发现、整改、验收、销号"闭环管理,确保每一项隐患都得到及时有效治理通过建立健全党建引领安全责任体系,实现了安全责任层层传递、压力层层传导,形成了齐抓共管的良好局面。案例:长庆油田第一采气厂"党建+安全"实践长庆油田第一采气厂积极探索"党建+安全"工作模式,取得显著成效,为胜利油田提供了宝贵经验。主要做法建立党员安全责任区,实行党员安全承诺制开展"党员身边无事故"活动,发挥示范作用组织党员安全突击队,攻克安全管理难题设立党员先锋岗,在关键岗位发挥带头作用15%技能考核通过率提升100%党员安全承诺覆盖率通过党建引领,该厂形成了"人人讲安全、时时想安全、处处保安全"的浓厚氛围,岗位安全操作技能考核通过率提升15%,实现了安全生产持续稳定。党员安全宣讲活动党员深入生产一线开展安全宣讲和现场指导,传播安全理念,普及安全知识,指导规范操作,发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。第六章:安全警示教育与事故案例分析2024年警示教育工作成果668警示教育场次4.8万覆盖人次100%员工参与率胜利油田高度重视安全警示教育,2024年共组织开展668场警示教育活动,覆盖4.8万人次,实现了全员警示教育全覆盖。精心制作"警钟长鸣"系列专题片,通过真实事故案例剖析,深刻揭示事故原因和教训,推动警示教育走深走实。以案说法选取典型事故案例,详细剖析事故发生的直接原因、间接原因和深层次原因,让员工深刻认识到违章作业的严重后果举一反三组织员工对照事故案例查找自身岗位存在的安全隐患和薄弱环节,制定针对性防范措施,做到警钟长鸣强化红线意识通过警示教育强化员工安全红线意识和底线思维,让"安全第一、生命至上"的理念深入人心警示教育的实施方法1领导班子带头学各级领导班子带头参加警示教育活动,认真观看警示教育片,深入剖析事故原因,撰写学习心得体会,为全员树立榜样2全员深入反思结合岗位实际开展"人人反思"活动,每名员工对照事故案例查找自身在安全意识、操作技能、责任落实等方面存在的不足,制定整改措施3知识竞赛巩固组织安全知识竞赛活动,以赛促学、以学促用,检验警示教育效果,巩固安全知识学习成果,营造学安全、讲安全、用安全的良好氛围4案例分享交流定期组织事故案例分享会,邀请安全管理专家、经验丰富的老员工讲解事故预防经验,分享安全管理心得,促进安全经验传承教育形式创新现场观摩事故模拟演示VR技术体验事故场景微信群推送警示案例制作警示教育动画短片教育效果评估组织安全知识测试开展岗位操作考核检查隐患整改落实统计违章行为下降率案例分享:宝塔采油厂"三卡"安全培训成效显著宝塔采油厂创新实施"三卡"安全培训模式风险提示卡明确岗位主要风险点和防范措施应急处置卡规范应急处置流程和操作要点标准操作卡细化标准化操作步骤和要求培训成效员工安全行为规范明显提升,违章作业现象大幅减少风险辨识和隐患排查能力显著增强,隐患发现率提高30%应急处置能力明显提高,应急响应时间缩短25%安全生产事故和未遂事件持续下降,实现安全生产零事故经验启示安全培训要突出针对性和实用性培训内容要简明扼要、便于记忆培训方式要创新,提高员工参与度培训效果要跟踪评估,持续改进"三卡"培训模式将复杂的安全知识简化为简明易懂的卡片,方便员工随身携带、随时查阅,实现了安全培训的常态化、便捷化,为油田安全培训工作提供了有益借鉴。第七章:应急管理与安全信息化建设应急预案体系建设胜利油田建立健全应急预案体系,编制完善各级各类应急预案,推行岗位应急处置卡,确保应急处置规范有序。综合应急预案明确应急组织体系、职责分工和应急响应程序专项应急预案针对井喷、火灾、中毒等重大风险编制专项预案现场处置方案制定岗位级现场应急处置方案,明确处置措施应急处置卡将应急处置流程浓缩为卡片,方便员工携带使用油田定期开展井喷失控、海上平台火灾、硫化氢中毒等重大风险情景演练,提升应急处置能力。同时建设安全视频监控系统,实现对关键部位和重点区域的全天候实时监控,为应急指挥提供技术支撑。应急演练的创新实践"四不两直"突击演练不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待,直奔基层、直插现场,突击开展应急演练,检验应急预案的实用性和员工的应急能力,确保演练真实有效桌面推演与实战盲演采用桌面推演和实战盲演相结合的方式,桌面推演侧重检验预案流程和决策能力,实战盲演侧重检验现场处置和协同配合能力,全面提升应急响应水平演练评估与改进建立基层应急演练评估表,从组织准备、过程控制、处置效果等方面进行量化评估,针对发现的问题及时修订完善应急预案,持续提升实战能力重点演练科目井喷失控应急处置演练海上平台消防应急演练硫化氢中毒应急救援演练油气泄漏应急处置演练自然灾害应急响应演练演练频次要求综合应急演练每年至少1次专项应急演练每半年至少1次现场处置演练每季度至少1次岗位应急演练每月至少1次安全信息化平台应用智慧安全管理系统建设HSE隐患数据库建立油田HSE隐患数据库,收集整理历年安全检查发现的隐患信息,按专业、类别进行分类统计分析,为隐患治理提供数据支撑标准规范信息库建设安全生产标准规范信息库,收录国家法律法规、行业标准、企业制度等,实现标准规范的集中管理和便捷查询风险管控智能系统开发风险管控智能管理系统,实现风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的信息化管理,支持线上学习、在线考试、操作监控等功能安全信息化平台的应用,实现了安全管理的数字化、网络化、智能化,大幅提升了安全管理效率和水平,为油田安全生产提供了有力的技术保障。24小时实时安全监控油田安全监控中心实现对重点部位、关键环节的全天候视频监控,及时发现和处置安全隐患,为应急指挥决策提供实时信息支持。第八章:安全文化活动与员工参与"6.16"安全咨询日活动每年6月16日,胜利油田组织开展"安全生产月"咨询日活动,通过设立咨询台、发放宣传资料、现场答疑解惑等形式,向员工普及安全生产法律法规、安全操作技能和应急处置知识。85%员工参与率92%知识掌握率安全技能对抗赛举办安全知识竞赛、应急技能比武、隐患排查竞赛等活动,以赛促学、以赛促练,激发员工学习安全知识、提升安全技能的积极性,增强应急处置能力隐患"大家来找茬"组织员工开展安全隐患"随手拍"活动,鼓励员工发现并上报身边的安全隐患,对发现重大隐患的员工给予奖励,增强全员隐患识别和排查能力安全承诺签名组织全员安全承诺签名活动,员工在安全承诺墙上郑重签名,公开承诺严格遵守安全规章制度、规范作业行为,强化安全责任感和使命感安全文化氛围营造安全宣传资料编印安全生产法律法规手册、安全操作指南、应急处置卡片等宣传资料,发放到每个岗位、每名员工,方便学习查阅防护工具包为员工配发安全防护工具包,包含安全帽、防护手套、急救药品等,提升员工自我防护能力安全承诺墙在办公区、生产现场设置安全承诺墙,员工签署安全承诺,时刻提醒自己履行安全职责优秀作品展举办安全文化作品征集活动,展示优秀安全标语、海报、微视频等作品,激发员工安全创作热情线上宣传渠道微信公众号推送安全知识企业内网发布安全动态电子屏滚动播放安全标语手机APP推送安全提醒线下宣传阵地安全文化长廊展示安全成果宣传栏张贴安全知识海报班组园地交流安全经验生产现场悬挂安全警示标识通过线上线下相结合的方式,营造了浓厚的安全文化氛围,让安全理念深入人心,安全行为成为员工的自觉习惯。第九章:安全管理责任与持续改进安全责任体系建设高层领导总负责中层干部抓落实基层管理严监督一线员工守规矩"一岗双责"制度落实明确各级领导干部的安全生产责任,实行"一岗双责",既要抓好业务工作,又要抓好安全管理。定期开展安全履职检查,对履职不到位的进行问责,确保安全责任层层落实。承包商管理加强承包商安全管理,严格准入审查,开展专项培训,加强现场监督,严控违法分包转包行为,确保承包商作业安全隐患排查治理持续开展安全隐患排查治理,实行"日检查、周排查、月治理"制度,建立隐患台账,实施闭环管理,确保隐患及时消除安全管理升级不断完善安全管理制度,优化安全管理流程,引入先进管理理念和方法,推动安全管理水平持续提升典型安全管理措施重大危险源"单双点"巡查对油气储罐、加热炉等重大危险源实行"单双点"巡查制度,单日由班组长带队巡查,双日由管理人员带队巡查,确保重大危险源处于受控状态,及时发现和消除安全隐患外协作业专项培训对所有进入油田作业