2025关于个人终止劳动合同协议书范文

2025关于个人终止劳动合同协议书范文

甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方在甲方担任__________职务，双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，合同编号为：________________________。现因个人原因，乙方决定提前终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1乙方同意自____年____月____日起终止与甲方的劳动合同，不再继续履行原劳动合同约定的义务。1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。二、经济补偿2.1甲方同意按照国家相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币____________元（大写：____________元整）。2.2乙方应在收到经济补偿金之日起____日内办理离职手续，并将工作交接完毕。三、离职手续3.1乙方应在____年____月____日前向甲方提交书面离职申请，并办理离职手续。3.2甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保公积金转移、档案转移等。四、保密协议4.1乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至保密信息失去保密价值为止。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（员工签字）：________________________日期：____年____月____日2025关于个人终止劳动合同协议书范文甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方在甲方担任__________职务，双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，合同编号为：________________________。现因个人原因，乙方决定提前终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1乙方同意自____年____月____日起终止与甲方的劳动合同，不再继续履行原劳动合同约定的义务。1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。二、经济补偿2.1甲方同意按照国家相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币____________元（大写：____________元整）。2.2乙方应在收到经济补偿金之日起____日内办理离职手续，并将工作交接完毕。三、离职手续3.1乙方应在____年____月____日前向甲方提交书面离职申请，并办理离职手续。3.2甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保公积金转移、档案转移等。四、保密协议4.1乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至保密信息失去保密价值为止。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（员工签字）：________________________日期：____年____月____日2025关于个人终止劳动合同协议书范文甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方在甲方担任__________职务，双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，合同编号为：________________________。现因个人原因，乙方决定提前终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1乙方同意自____年____月____日起终止与甲方的劳动合同，不再继续履行原劳动合同约定的义务。1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。二、经济补偿2.1甲方同意按照国家相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币____________元（大写：____________元整）。2.2乙方应在收到经济补偿金之日起____日内办理离职手续，并将工作交接完毕。三、离职手续3.1乙方应在____年____月____日前向甲方提交书面离职申请，并办理离职手续。3.2甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保公积金转移、档案转移等。四、保密协议4.1乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至保密信息失去保密价值为止。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（员工签字）：________________________日期：____年____月____日2025关于个人终止劳动合同协议书范文甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方在甲方担任__________职务，双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，合同编号为：________________________。现因个人原因，乙方决定提前终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1乙方同意自____年____月____日起终止与甲方的劳动合同，不再继续履行原劳动合同约定的义务。1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。二、经济补偿2.1甲方同意按照国家相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币____________元（大写：____________元整）。2.2乙方应在收到经济补偿金之日起____日内办理离职手续，并将工作交接完毕。三、离职手续3.1乙方应在____年____月____日前向甲方提交书面离职申请，并办理离职手续。3.2甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保公积金转移、档案转移等。四、保密协议4.1乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至保密信息失去保密价值为止。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、协议生效6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：________________________法定代表人或授权代表（签字）：____________日期：____年____月____日乙方（员工签字）：________________________日期：____年____月____日2025关于个人终止劳动合同协议书范文甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________身份证号码：_____________________________鉴于乙方在甲方担任__________职务，双方于____年____月____日签订了为期____年的劳动合同，合同编号为：________________________。现因个人原因，乙方决定提前终止与甲方的劳动合同。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1乙方同意自____年____月____日起终止与甲方的劳动合同，不再继续履行原劳动合同约定的义务。1.2甲方同意解除与乙方的劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。二、经济补偿2.1甲方同意按照国家相关法律法规及原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为人民币____________元（大写：____________元整）。2.2乙方应在收到经济补偿金之日起____日内办理离职手续，并将工作交接完毕。三、离职手续3.1乙方应在____年____月____日前向甲方提交书面离职申请，并办理离职手续。3.2甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保公积金转移、档案转移等。四、保密协议4.1乙方在离职后，仍需遵守原劳动合同中的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。4.2甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至保密信息失去保密价值为止。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过