2026年人力资源合同书

2026年人力资源合同书甲方（用人单位/客户）：[填写公司全称]统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[填写姓名]注册地址/经营地址：[填写地址]乙方（劳动者/服务提供方）：[填写姓名/公司全称]身份证号码/统一社会信用代码：[填写号码]住址/注册地址：[填写地址]根据《中华人民共和国劳动合同法》/《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就[填写关系性质，如：建立劳动关系/委托人力资源服务]事宜，签订本合同。第一条合同类型及标的本合同为[选择：劳动合同/人力资源服务协议]。合同标的为：[根据关系性质填写具体内容，如：乙方在甲方担任[岗位名称]岗位工作/甲方委托乙方提供[具体服务内容，如：招聘流程外包服务]]。第二条合同期限本合同[选择：期限为____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止/为无固定期限合同，自____年____月____日起]。[如为劳动合同，可约定试用期：本合同试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资为转正后工资的____%。][如为服务关系，可约定：本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需续约，双方应提前____个月协商确定。]第三条工作内容与地点/服务内容与标准[如为劳动关系]乙方的工作内容为[详细描述工作职责]，工作地点为[固定地点或描述灵活地点范围]。甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致或依据法定程序，调整乙方的工作内容、地点或岗位。[如为服务关系]乙方应按照甲方要求，提供[详细描述服务内容]，服务标准应符合[约定标准或参照行业标准]，服务对象主要为甲方的[描述业务范围或部门]。第四条工作时间与休息休假[如为劳动关系]甲方实行[选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括但不限于[列举法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等]。第五条劳动报酬/服务费用[如为劳动关系]乙方的工资构成为[描述工资组成部分]，月工资标准为人民币____元（大写：____元整）。工资于每月____日发放。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体基数和比例按国家及地方规定执行。乙方依法享受各项社会保险待遇和住房公积金待遇。[如为服务关系]甲方应向乙方支付服务费用。费用标准为[详细描述计算方式，如：固定费用人民币____元/月/按派遣人数____元/人/月/绩效费用根据服务成果另行约定]。费用支付方式为[描述支付方式]，支付周期为[描述周期]。乙方应开具合法有效的发票。乙方负责其提供服务的员工的相关费用（如社保、个税等）由[约定承担方]承担。第六条社会保险与福利/双方义务[如为劳动关系]甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和福利。甲方依法为乙方提供[描述其他福利，如：补充医疗保险、节日福利等]。[如为服务关系]甲方应按时足额支付服务费用，并提供必要的信息支持和配合。乙方应遵守甲方的相关规章制度（如适用），保护甲方的商业秘密和客户信息，维护甲方利益。第七条合同的变更、解除与终止[如为劳动关系]本合同变更，应经双方协商一致，并书面确认。[选择：劳动者提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。/客户方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1.未按照约定支付服务费用的；2.提供的服务严重不符合约定标准的；3.其他严重违约情形。]甲方在符合法定条件和程序的情况下，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。[如为服务关系]双方经协商一致，可以变更或解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：1.未按时支付服务费用的；2.提供的服务严重不符合约定标准，经指出仍未改善的；3.其他严重违约情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1.未能提供合格服务人员的；2.严重违反甲方规章制度或泄露甲方商业秘密的；3.其他严重违约情形。本合同期限届满，[选择：劳动合同终止/协议自然终止]。合同解除或终止后，双方应在____日内完成工作交接、费用结算、档案处理等手续。第八条违约责任[如为劳动关系]甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险费用的，应按相关法律规定支付赔偿。乙方违反本法规定解除劳动合同的，应承担相应责任。甲方违反解除劳动合同程序的，应按法律规定支付赔偿金。[如为服务关系]任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等，具体约定为[详细描述违约情形及对应责任]。第九条保密条款甲乙双方应对履行本合同过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、员工信息等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用。保密期限为本合同有效期内及合同终止后____年。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条不可抗力因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明。第十三条通知与送达双方在本合同中载明的地址为有效通讯地址。任何书面通知按该地址邮寄（以挂号信或快递发出_