2026年岗位竞聘执行合同

2026年岗位竞聘执行合同甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方参与甲方2026年度[部门名称][岗位名称]岗位竞聘事宜，达成如下协议：第一条竞聘岗位及要求1.1本协议所指的竞聘岗位为甲方[部门名称]的[岗位名称]岗位。1.2甲方根据岗位需求，制定了该岗位的竞聘要求，具体包括：*职位描述：[具体职责和工作内容]。*任职资格：[学历、工作经验、专业技能、资格证书等]。*竞聘条件：[业绩要求、能力要求、其他特殊要求]。1.3甲方有权根据公司实际情况和岗位需求，对竞聘岗位及要求进行适当调整，并及时通知乙方。乙方应积极配合调整。第二条竞聘程序2.1竞聘程序遵循公开、公平、公正的原则，包括以下环节：*报名：乙方根据甲方发布的通知，在规定时间内提交竞聘申请及相关材料，包括但不限于个人简历、竞聘陈述、业绩证明等。*资格审查：甲方对竞聘者的资格进行审查，主要审查乙方是否符合甲方规定的竞聘条件，符合条件的进入下一环节。*竞聘方式：竞聘方式包括但不限于笔试、面试、述职、业绩评估等，具体方式由甲方根据岗位特点确定并提前通知乙方。乙方应按要求参加各项竞聘活动。*综合评审：甲方组织评审委员会对竞聘者进行综合评审，评审委员会由[人数]名成员组成，包括[成员构成，例如：部门负责人、专家等]。评审委员会将根据竞聘者的竞聘表现，按照评审标准进行打分，并形成评审意见。*结果公示：甲方将竞聘结果进行公示，公示期为[天数]天，公示期间接受员工监督。公示无异议的，进入任命环节；如有异议，甲方应进行调查核实，并根据调查结果作出处理。*任命：公示无异议的，甲方正式任命乙方担任竞聘岗位，并与其签订新的劳动合同或签订补充协议，明确双方的权利与义务。任命时间为[日期]。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务3.1.1有权制定和实施岗位竞聘方案，并监督竞聘过程的公平公正。3.1.2有权根据竞聘结果，决定是否任命乙方担任竞聘岗位。3.1.3有权要求乙方在竞聘过程中遵守竞聘规则和公司各项规章制度。3.1.4有权根据乙方的竞聘表现和岗位要求，提供必要的培训和支持。3.1.5有权根据公司经营情况和岗位需求，调整乙方的工作内容和工作地点，并提前通知乙方。3.2乙方的权利与义务3.2.1有权了解竞聘岗位的具体要求、竞聘程序和评审标准。3.2.2有权在竞聘过程中公平竞争，并维护自身合法权益。3.2.3有义务按照竞聘程序和要求，积极参与竞聘活动，提交真实、准确的竞聘材料，并对所提交材料的真实性负责。3.2.4有义务遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。3.2.5有义务接受甲方的培训和管理，不断提升自身能力和素质。3.2.6如竞聘成功，有义务在竞聘岗位上按照新的劳动合同或补充协议约定履行工作职责，并接受甲方的考核和评价。第四条竞聘结果4.1甲方根据竞聘程序和评审标准，确定竞聘结果。4.2乙方如竞聘成功，甲方将与其签订新的劳动合同或签订补充协议，明确双方的权利与义务。新的劳动合同或补充协议的签订时间为[日期]。4.3乙方如竞聘失败，甲方应给予书面通知，并说明原因。第五条保密条款5.1双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密和confidentialinformation予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2乙方的竞聘材料，包括但不限于个人简历、竞聘陈述、业绩证明等，均属于甲方的商业秘密，乙方应妥善保管，不得泄露给任何第三方。5.3本保密义务不因本协议的终止而失效。第六条争议解决6.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条合同生效7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等