法律专员考试题及答案

法律专员考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种属于我国的根本大法？A.民法B.刑法C.宪法D.行政法2.不满（）周岁的未成年人为无民事行为能力人。A.8B.10C.12D.143.犯罪的本质特征是（）。A.刑事违法性B.应受刑罚惩罚性C.社会危害性D.主观故意性4.下列哪种情形不属于可撤销婚姻？A.重婚B.胁迫结婚C.隐瞒重大疾病D.以上都不是5.民事诉讼的一般诉讼时效是（）年。A.1B.2C.3D.46.下列不属于行政处罚种类的是（）。A.罚款B.拘役C.吊销许可证D.警告7.遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱（）。A.有效B.部分有效C.无效D.效力待定8.普通合伙企业的合伙人对合伙企业债务承担（）。A.有限责任B.无限责任C.无限连带责任D.按份责任9.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.3010.下列哪种行为不构成侵犯知识产权？A.未经许可使用他人商标B.合理使用他人作品C.抄袭他人专利技术D.窃取商业秘密二、多项选择题（每题2分，共10题）1.我国民法的基本原则包括（）。A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则2.犯罪构成的要件包括（）。A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面3.以下属于合同可撤销的情形有（）。A.重大误解B.显失公平C.欺诈D.胁迫4.下列属于第一顺序法定继承人的有（）。A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹5.行政处罚的程序包括（）。A.简易程序B.一般程序C.听证程序D.复议程序6.知识产权包括（）。A.著作权B.专利权C.商标权D.商业秘密权7.劳动者可以随时解除劳动合同的情形有（）。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动D.用人单位规章制度违反法律规定8.公司的组织机构通常包括（）。A.股东会B.董事会C.监事会D.经理层9.民事责任的承担方式主要有（）。A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.赔偿损失10.下列属于行政强制措施的有（）。A.查封场所B.扣押财物C.冻结存款D.行政拘留三、判断题（每题2分，共10题）1.法律是由国家制定或认可的行为规范。（）2.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）3.犯罪行为一定是违法行为，但违法行为不一定是犯罪行为。（）4.因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任。（）5.自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）6.行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。（）7.遗嘱人立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后所立的遗嘱为准。（）8.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）9.知识产权具有专有性、地域性和时间性的特点。（）10.当事人对行政复议决定不服的，不能再提起行政诉讼。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述民事法律行为有效的条件。民事法律行为有效的条件为：行为人具有相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.简述正当防卫的构成要件。正当防卫构成要件有：存在不法侵害；不法侵害正在进行；目的是防卫；针对不法侵害人；未明显超过必要限度造成重大损害。3.简述合同解除的方式。合同解除方式有：协商一致解除；约定解除条件成就时解除；法定情形下解除，如不可抗力致不能实现合同目的等。4.简述劳动者的权利。劳动者权利包括：平等就业和选择职业；取得劳动报酬；休息休假；获得劳动安全卫生保护；接受职业技能培训等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论法律与道德的关系。法律与道德相互联系又有区别。联系在于都调整社会关系，法律体现道德精神，道德促进法律实施。区别是表现形式、调整范围、实施方式不同。二者相互补充，共同维护社会秩序。2.讨论企业如何防范法律风险。企业可完善内部规章制度，加强合同管理，对合同签订、履行严格审查。开展法律培训，提高员工法律意识。建立法律事务部门或聘请法律顾问，及时处理法律问题。3.讨论知识产权保护的重要性。保护知识产权可激励创新，让创造者获回报，促进科技文化进步。能维护市场公平竞争，防止侵权。还利于提升国家核心竞争力，促进经济高质量发展。4.讨论劳动法对劳动者权益保护的意义。劳动法保护劳动者权益，保障其基本生活，使其有安全感。利于构建和谐劳动关系，减少劳动纠纷。能促进企业规范管理，推动社会稳定和经济健康发展。答案一、单项选择题答案1.C2.A3.C4.A5.C6.B7.C8.C9.D10.B二、多项选择题答案1.AB