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文档简介

新闻记者媒体内容产出绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容质量与创新性稿件深度与洞察力35%80%根据稿件对事件的分析深度、观点新颖性及对行业趋势的洞察力进行评分，满分100分，每10%差距扣5分。报道准确性100%以事实核查为标准，每出现一次事实错误扣10分，扣完为止。标题吸引力90%根据标题的点击率或用户反馈评分，满分100分，每5%差距扣3分。多媒体应用能力70%根据稿件中图片、视频等多媒体元素的运用效果评分，满分100分，每10%差距扣4分。原创内容占比60%根据原创稿件数量占总稿件比例评分，满分100分，每5%差距扣3分。内容传播影响力阅读量/播放量30%10000根据稿件发布后的总阅读量或播放量评分，每5000差距扣3分，扣完为止。社交媒体互动率5%根据点赞、评论、转发等互动总和占总阅读量的比例评分，满分100分，每1%差距扣2分。媒体转载次数3根据稿件被其他媒体转载的次数评分，每少1次扣5分，扣完为止。用户评论正面率80%根据用户评论中正面评价的比例评分，满分100分，每5%差距扣3分。媒体奖项或推荐1根据稿件获得媒体奖项或官方推荐次数评分，每少1次扣10分，扣完为止。工作时效与完成度稿件按时完成率20%95%根据稿件是否在规定时间内提交评分，满分100分，每1%差距扣5分。紧急任务响应速度90%根据对突发新闻的响应时间评分，满分100分，每5%差距扣3分。任务完成数量20根据每月完成稿件数量评分，每少1篇扣5分，扣完为止。稿件修改接受率85%根据修改后稿件被接受的次数占比评分，满分100分，每5%差距扣3分。采访执行效率80%根据采访任务完成的时间效率评分，满分100分，每5%差距扣4分。团队协作与职业素养跨部门协作效果15%良好根据与其他部门合作完成任务的顺畅度评分，满分100分，每档差距扣10分。信息共享与反馈及时根据信息传递的及时性与准确性评分，满分100分，每档差距扣5分。职业规范遵守无违规根据是否遵守媒体规范及职业道德评分，满分100分，每违规一次扣15分，扣完为止。培训参与度100%根据参与公司培训的出勤率评分，满分100分，每5%差距扣3分。同事互评满意度85%根据同事互评的满意度评分，满分100分，每5%差距扣3分。本考核表用于评定新闻记者在媒体内容产出方面的绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配为：内容质量与创新性35%，内容传播影响力30%，工作时效与完成度20%，团队协作与职业素养15%。评分标准请严格参考各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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