西昌学院就业协议书表

西昌学院就业协议书表1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：西昌学院

**地址**：四川省凉山彝族自治州西昌市学院路15号

**法定代表人/负责人**：西昌学院校长

**联系方式**：学校办公室公开联系电话及电子邮箱

西昌学院作为四川省属重点高等院校，致力于人才培养与科研创新，并根据国家及地方就业政策，为毕业生提供就业指导及相关服务。甲方基于促进毕业生高质量就业的目标，与乙方达成就业合作意向，通过本协议明确双方权利义务，保障就业服务顺利进行。

甲方在就业市场方面具备丰富的资源与信息渠道，能够为乙方提供包括岗位推荐、职业规划、招聘会等多元化就业服务。同时，甲方通过校企合作、实习基地建设等方式，为乙方搭建实践与就业桥梁，确保就业服务符合国家法律法规及学校相关管理规定。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：[乙方具体名称]

**地址**：[乙方注册地址或实际经营地址]

**法定代表人/负责人**：[乙方负责人姓名]

**联系方式**：[乙方公开联系电话及电子邮箱]

乙方作为[乙方所属行业或专业领域]的用人单位或服务提供机构，具备合法的经营资质或行业准入资格，能够为西昌学院毕业生提供符合市场需求的就业岗位或专业服务。乙方通过本协议与甲方建立稳定的就业合作关系，共同推动毕业生就业工作。

乙方在就业服务领域拥有良好的行业口碑或专业能力，能够根据甲方提供的毕业生信息进行岗位匹配，并确保就业过程合规、高效。乙方承诺严格遵守国家劳动法律法规，保障乙方（乙方）在就业服务过程中的合法权益，避免因就业问题引发的纠纷或风险。

**协议简介**

本协议基于西昌学院作为教育机构的就业服务职能，以及乙方作为用人单位或服务提供机构的就业需求，双方在平等、自愿、公平的基础上，就毕业生就业合作事宜达成一致。协议旨在通过明确双方权利义务，促进毕业生就业市场供需对接，实现人才培养与就业市场的良性互动。

甲方作为学校，负责收集、整理毕业生就业需求信息，并通过就业指导、招聘会、校企合作等渠道向乙方推荐合适人选。乙方则根据自身岗位需求，参与甲方的就业活动，并对推荐的毕业生进行面试、录用等后续流程。双方通过本协议建立长期稳定的合作关系，共同优化就业服务机制。

协议背景方面，当前高校毕业生就业压力持续增大，甲方作为高校主体，需积极拓展就业渠道，提升毕业生就业质量。乙方作为就业市场的重要参与者，亦需通过校企合作等方式获取人才资源。双方基于此合作基础，通过本协议明确合作框架，确保就业服务符合国家政策导向及市场实际需求。

协议内容涉及就业信息共享、岗位推荐、实习安排、就业跟踪等具体事项，双方需严格按照协议约定履行义务，确保就业合作顺利进行。本协议的签订，既是双方合作关系的法律确认，也是推动毕业生就业工作的重要保障。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立西昌学院（以下简称甲方）与乙方之间关于毕业生就业服务的合作关系，通过双方协同努力，促进西昌学院毕业生实现高质量、高效益就业。协议范围涵盖就业信息共享、毕业生推荐、岗位匹配、实习安排、招聘活动、就业效果跟踪等具体内容。甲方负责提供毕业生基本信息、就业需求及就业指导服务，乙方负责提供就业岗位、参与招聘活动并对符合条件的毕业生进行录用。双方在协议框架内，共同构建规范、有序的就业合作机制，确保就业服务过程符合国家相关政策法规及市场实际需求。

第二条定义

本协议中使用的关键术语定义如下：

“毕业生”指西昌学院已获得毕业资格的全日制普通高等教育学生；“就业岗位”指乙方根据自身发展需要，提供给毕业生的全职或实习工作职位；“就业推荐”指甲方根据乙方需求，向乙方提供的符合岗位要求的毕业生信息；“招聘活动”包括但不限于线上招聘会、校园宣讲会、专场招聘会等形式；“就业效果跟踪”指对已就业毕业生的职业发展状况进行持续关注与评估。上述术语均以本协议上下文为准，具有明确的法律含义。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方提供真实的就业岗位信息及招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等具体内容，乙方应确保信息真实有效，并符合国家劳动法律法规。

（2）甲方有权根据乙方提供的岗位需求，毕业生进行简历筛选、面试推荐等就业服务，乙方应积极配合，提供必要的岗位匹配支持。

（3）甲方有权要求乙方参与甲方的招聘活动，包括提供招聘场地、宣传资料等，乙方应按照协议约定履行相关义务。

（4）甲方有权对乙方提供的就业服务进行监督，确保就业过程公平、合规，乙方应接受甲方的合理监督，并及时整改存在问题。

（5）甲方应按照协议约定向乙方提供就业推荐服务，确保推荐毕业生信息准确、完整，并对推荐过程承担相应责任。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、全面的毕业生就业信息，包括专业背景、技能水平、就业意向等，甲方应确保信息真实可靠，并符合国家相关保密规定。

（2）乙方有权根据自身需求，选择合适的毕业生进行面试录用，甲方应积极配合，提供必要的沟通协调服务，确保招聘活动顺利进行。

（3）乙方有权要求甲方在招聘活动前提供相关宣传支持，包括发布招聘信息、毕业生参与宣讲会等，甲方应按照协议约定履行宣传义务。

（4）乙方有权对甲方提供的就业推荐服务进行评价，并提出改进建议，甲方应积极采纳合理意见，优化就业服务机制。

（5）乙方应按照协议约定向甲方支付就业服务费用，若涉及招聘活动，乙方应承担场地、宣传等必要费用，并确保费用支付方式符合协议约定。

（6）乙方应依法保障已录用毕业生的合法权益，提供符合国家标准的劳动条件及薪酬待遇，并定期向甲方反馈就业跟踪信息，包括工作表现、职业发展等。

（7）乙方在接收毕业生就业过程中，应遵守国家就业歧视相关规定，不得因性别、民族、宗教等因素对毕业生进行差别对待，甲方有权对违反规定的行为进行制止并追究相应责任。

（8）乙方应配合甲方开展就业数据统计工作，及时提供毕业生就业情况反馈，包括就业率、就业质量等关键指标，共同优化就业服务效果。

（9）乙方在就业合作过程中涉及的商业秘密或学生个人信息，应严格保密，不得泄露给第三方或用于协议约定范围之外的目的，否则应承担相应法律责任。

（10）乙方应按照协议约定及时履行相关义务，若因自身原因导致就业合作中断或产生纠纷，应承担相应责任并赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于招聘成本、声誉损失等。

第四条价格与支付条件

双方同意，乙方为获取甲方提供的就业服务，应向甲方支付就业服务费。具体价格标准及支付方式如下：乙方应根据本协议约定的服务范围及毕业生数量，按人民币[具体金额]的标准向甲方支付一次性就业服务费。支付方式为银行转账，乙方应在协议签订后[具体天数]日内，将款项一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方在收到乙方支付的服务费后，应向乙方开具等额合规发票。若乙方因特殊原因需调整服务范围或增加毕业生推荐数量，双方应另行协商价格并签订补充协议。任何一方变更支付条件，均需以书面形式通知对方，并经对方确认后生效。

第五条履行期限

本协议有效期为[具体年数]年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前[具体月数]个月，如双方无书面异议，本协议自动续期[具体年数]年。履行期限内的关键时间节点包括：每年[具体月份]前，乙方应向甲方提交下一年度就业岗位需求清单；每年[具体月份]至[具体月份]，双方共同至少[具体次数]场校园招聘活动；每年[具体月份]前，乙方应向甲方反馈上一年度毕业生就业跟踪报告。若因特殊情况需变更履行期限或关键时间节点，双方应提前[具体天数]日书面协商并达成一致。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

（1）若甲方未按本协议约定提供就业推荐服务，或提供的毕业生信息存在虚假成分，导致乙方招聘工作受阻或产生损失，甲方应承担违约责任。具体表现为：向乙方支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。若损失无法计算，违约金标准不低于人民币[具体金额]。

（2）若甲方未按时约定的招聘活动，或未提供必要的场地、宣传支持，每逾期一日，甲方应向乙方支付违约金人民币[具体金额]，累计违约金不超过人民币[具体金额]。逾期超过[具体天数]日，乙方有权解除协议，甲方除支付违约金外，还应赔偿乙方全部损失。

（3）若甲方泄露乙方提供的商业秘密或招聘需求信息，给乙方造成声誉或经济损失，甲方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币[具体金额]，同时甲方相关责任人员可能被追究法律责任。

2.乙方违约责任

（1）若乙方未按本协议约定支付就业服务费，每逾期一日，应向甲方支付逾期付款违约金，按未付金额的[具体百分比]计算。逾期超过[具体天数]日，甲方有权暂停提供就业服务，并要求乙方一次性支付全部欠款及违约金。若乙方仍拒不支付，甲方有权解除协议，并追究乙方的全部经济损失。

（2）若乙方在接收毕业生就业后，未依法保障毕业生合法权益，或存在就业歧视行为，导致纠纷或法律诉讼，乙方应承担全部责任。同时支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的声誉损失及处理纠纷的费用。

（3）若乙方未按时向甲方反馈毕业生就业跟踪信息，或提供虚假就业数据，每逾期一日，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]。若因乙方原因导致就业数据失真，影响甲方评估就业服务质量，乙方应承担整改责任并支付违约金人民币[具体金额]。

（4）若乙方单方面解除协议，且非因甲方违约导致，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]，并赔偿甲方因协议解除产生的直接损失。若乙方行为给甲方造成重大声誉损害，赔偿金额应相应提高。

3.违约金上限与调整

双方同意，本协议约定的违约金总额不超过人民币[具体金额]。若实际损失超过违约金标准，违约方应赔偿全部损失。双方可在协议履行期间，根据市场变化及实际需求，通过书面形式协商调整违约责任条款，但调整内容不得违反国家法律法规强制性规定。

4.违约处理程序

发生违约行为时，守约方应在违约行为发生之日起[具体天数]日内，向违约方发送书面催告通知，要求其在[具体天数]日内履行义务或支付违约金。若逾期仍未履行，守约方有权采取法律措施维护自身权益，包括但不限于解除协议、申请仲裁或提起诉讼。违约方因不可抗力导致违约的，可部分或全部免除责任，但应及时通知守约方并提供相关证明文件。

第七条不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、恐怖袭击、政府行为（如法律变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、社会事件（如骚乱、罢工等）以及其他类似情形。不可抗力事件应导致协议履行受到实质性阻碍或影响。

2.责任免除

若因不可抗力导致任何一方无法履行或部分无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后[具体天数]日内，以书面形式通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、第三方机构证明等）。双方应根据不可抗力影响的程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

不可抗力影响持续超过[具体天数]日的，双方均有权单方面解除协议，且互不承担违约责任。解除协议后，双方应各自承担因不可抗力造成的损失，但不得相互索赔。若不可抗力事件在协议履行完毕后发生，则不产生任何违约责任或赔偿。

双方应尽力采取措施减少不可抗力带来的损失，包括但不限于暂停履行受影响义务、调整履行顺序、寻求替代方案等。若因采取合理措施仍无法避免损失扩大的，扩大的损失由受影响方自行承担，除非不可抗力事件直接导致对方违约。

第八条争议解决

1.争议类型

本协议履行过程中发生的任何争议，包括但不限于协议解释、权利义务履行、违约责任认定等，均应首先由双方友好协商解决。协商应本着公平、合理的原则进行，必要时可邀请第三方进行调解。

2.协商与调解

双方应在争议发生后[具体天数]日内，通过书面或口头形式启动协商程序。协商不成或一方不愿协商的，可申请[指定调解机构名称或类型，如行业协会调解委员会]进行调解。调解应遵循自愿、中立、保密的原则，调解达成协议的，双方应签订调解协议书并履行。

3.仲裁

若协商或调解未能解决争议，任何一方均有权在争议发生后[具体天数]日内，向[指定仲裁委员会名称，如中国国际经济贸易仲裁委员会]申请仲裁。仲裁适用该会现行有效的仲裁规则，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁语言为中文，仲裁地点为[具体城市]。仲裁费用由败诉方承担，双方均应承担自身提交证据的合理费用。

4.诉讼

除上述仲裁约定外，若双方未选择仲裁方式解决争议，任何一方也可在争议发生后[具体天数]日内，向西昌学院所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼适用中华人民共和国法律，法院判决生效后，双方应自觉履行。若一方不履行判决，另一方可申请强制执行。

5.争议解决原则

争议解决过程中，双方应遵守诚实信用原则，提供真实、完整的证据材料，不得妨碍对方合法权益。争议解决期间，除争议事项外，双方仍应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，直至争议解决完毕。

第九条其他条款

1.通知方式

双方确认，本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址、电话或邮箱。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数]日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮局挂号信发送的通知，寄出后[具体天数]日视为送达。若一方使用传真或电子邮件发送通知，对方应在收到后立即确认，以避免延误。

2.协议变更

除本协议另有约定外，任何一方不得单方面变更本协议内容。若需变更，双方应协商一致，并通过书面形式（如补充协议）确认。补充协议与本协议具有同等法律效力，是本协议不可分割的一部分。任何未以书面形式作出的变更或口头约定均不具有法律约束力。

3.协议终止条件

除本协议约定的解除条件外，协议在以下情况下自然终止：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）协议目的已实现或无法实现；（3）双方协商一致同意终止。协议终止后，双方应在[具体天数]日内完成工作交接、费用结算等收尾事宜，并按照约定处理保密信息、保留文件等。协议终止不影响终止前已产生的权利义务及违约责任