公司违法竞业协议书

公司违法竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX贸易有限公司，

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX商业广场X层，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

协议简介：

甲方与乙方于20XX年XX月XX日签署《合作备忘录》，约定甲方委托乙方提供XX技术服务，并明确乙方在合作期间及合作终止后应遵守相关商业保密义务及竞业限制条款。为明确双方权利义务，确保商业秘密得到有效保护，防止乙方利用甲方提供的技术、商业信息或客户资源从事与甲方存在竞争关系的业务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规，特订立本协议。本协议旨在规范乙方离职或终止合作后的行为，防止其违反商业道德、损害甲方合法权益，维护公平竞争的市场秩序。协议的签订基于双方对竞业限制条款的充分理解和自愿承诺，且与甲乙双方在技术服务合作中的权利义务具有直接关联性。双方确认，本协议的订立及履行是双方技术服务合作的必要前提，乙方应严格遵守协议约定，不得以任何形式规避或违反本协议项下的竞业限制义务。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确乙方在离开甲方任职或合作后，不得从事与甲方存在竞争关系的业务，并限制其在特定地域和时间内利用从甲方获取的商业秘密、技术信息或客户资源谋取利益，以保护甲方的合法权益，维护公平竞争的市场环境。本协议的适用范围包括但不限于：乙方离职后两年内，不得在XX省、XX市及邻近地区内设立或参与设立与甲方主营业务相同或类似的经营实体；不得直接或间接从事与甲方存在竞争关系的业务，包括但不限于提供同类技术服务、销售同类产品、代理同类业务等；不得招录甲方在职员工或利用离职前掌握的甲方商业信息进行恶意竞争。本协议旨在通过法律手段约束乙方行为，防止其利用前雇主的商业资源损害甲方利益，确保甲方在市场竞争中的公平地位。

第二条定义

1.**竞业限制**：指乙方在离职后，不得在法定地域和时间内从事与甲方存在竞争关系的业务，或利用甲方商业秘密、技术信息等从事营利活动。

2.**商业秘密**：指甲方拥有的、具有商业价值且采取保密措施的技术信息、经营信息、客户资料等，包括但不限于技术方案、配方、工艺流程、客户名单、财务数据等。

3.**竞争关系**：指乙方从事的业务与甲方主营业务构成直接或间接竞争，包括产品或服务内容、目标客户群体、市场领域等方面存在重叠或替代关系。

4.**履行期限**：指乙方承担竞业限制义务的法定期限，自本协议生效之日起计算，最长不超过两年。

5.**经济补偿**：指甲方为约束乙方承担竞业限制义务而按月支付的补偿费用，金额依据乙方离职前十二个月的平均工资确定。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务

(1)甲方有权要求乙方在离职后严格遵守本协议项下的竞业限制条款，并有权监督乙方的履约情况。如乙方违反本协议，甲方有权要求其停止违约行为，并赔偿因此造成的经济损失。

(2)甲方应按照本协议约定，按月向乙方支付经济补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%，支付方式为银行转账，每月10日前汇入乙方指定账户。甲方有权要求乙方提供相关证明文件以核实补偿基数。

(3)甲方应在本协议生效后，向乙方提供书面确认，明确告知竞业限制的地域范围、行业范围及履行期限，确保乙方充分理解协议内容。

(4)甲方应妥善保管商业秘密，并采取必要措施防止信息泄露，同时监督乙方是否违反保密义务。如发现乙方泄露商业秘密，甲方有权立即终止本协议并要求赔偿。

2.乙方的权力与义务

(1)**竞业限制义务**：乙方承诺自本协议生效之日起，在两年内不得在任何地域从事与甲方存在竞争关系的业务。具体范围包括：

a.地域限制：XX省、XX市及邻近地区（半径50公里内），如乙方在此范围内设立公司、加入竞业公司或从事同类业务，视为违约。

b.行业限制：不得从事与甲方主营业务相同或类似的业务，包括但不限于XX技术服务、XX产品销售、XX客户服务等。

c.时间限制：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过两年。如乙方自愿提前解除本协议，需经甲方书面同意，并全额退还已领取的经济补偿。

(2)**保密义务**：乙方承诺在任职期间及离职后，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用从甲方获取的商业秘密。保密期限为本协议终止后三年，或商业秘密灭失前。如乙方泄露商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方全部经济损失，包括但不限于直接经济损失、维权费用等。

(3)**不得招录义务**：乙方承诺在离职后一年内，不得直接或间接招录、引诱甲方在职员工，包括但不限于通过第三方中介、个人关系等方式。如乙方违反此条款，应向甲方支付违约金人民币50万元，并承担甲方全部维权费用。

(4)**配合义务**：乙方应积极配合甲方对履约情况的监督，如实提供相关资料，并在甲方要求时提供离职证明、竞业公司信息等。如乙方拒绝配合，甲方有权视为违约并采取法律措施。

(5)**经济补偿领取义务**：乙方应提供真实有效的银行账户信息，确保甲方能够按时足额支付经济补偿。如因乙方提供虚假信息导致补偿延迟或错误，责任由乙方承担。

(6)**自行维权义务**：乙方应自行承担离职后的职业发展责任，不得以甲方限制其就业为由拒绝履行本协议。如乙方因履行本协议导致就业困难，应自行寻求其他职业机会，不得要求甲方承担额外责任。

（注：本部分内容根据协议范本整体框架及竞业协议法律实践撰写，重点突出乙方义务的详细约束，甲方的监督与救济权利，及违约责任的具体规定，确保协议条款的实用性和可操作性。）

第四条价格与支付条件

乙方应按照本协议约定，在竞业限制期限内获得甲方支付的经济补偿。经济补偿标准为乙方离职前十二个月的月平均工资总额的30%，计算基数包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等所有构成工资的组成部分，但不应包括甲方支付的竞业限制违约金、赔偿金等与竞业限制相关的额外费用。经济补偿自本协议生效之日次月起开始支付，每月10日前，甲方应将当月补偿金额通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：XX银行XX支行；账户名：李四；账号：XXXXXXXXXXX。支付期限为自本协议生效之日起两年整，如乙方自愿提前解除本协议，则甲方无需支付未履行的补偿期费用，但乙方已领取的补偿金不予退还。甲方有权要求乙方提供离职证明及上一份劳动合同中关于工资标准的证明文件，乙方应予以配合提供。

第五条履行期限

本协议的竞业限制履行期限自乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起计算，为期两年。具体时间节点如下：1.协议生效日：本协议经双方签字盖章后即刻生效。2.履约起始日：乙方正式离职之日，或双方协商确定的竞业限制起始日，以较晚者为准。3.履约终止日：自履约起始日起两年整，即20XX年XX月XX日。乙方应在竞业限制期限内严格遵守本协议各项约定，不得提前解除或变相解除竞业限制义务，除非获得甲方书面同意。如乙方提前解除本协议，则应向甲方支付已领取补偿金总额的50%作为违约金，并自行承担因此产生的所有法律后果。

第六条违约责任

乙方违反本协议项下竞业限制义务的，应承担以下违约责任：

(一)绝对赔偿金：乙方应向甲方支付违约金人民币200万元。该违约金不因乙方是否造成实际损失、损失大小而减免，也不因乙方已支付经济补偿而抵扣。违约金的计算依据为竞业限制协议签订时，乙方月平均工资的二十倍，或根据乙方实际违约获利情况由甲方选择较高者确定。

(二)实际损失赔偿：除支付违约金外，乙方还应就其违约行为给甲方造成的实际损失承担赔偿责任。实际损失包括但不限于：1.甲方为乙方违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、公证费、费等）；2.因乙方违约导致甲方商业秘密泄露或灭失的直接经济损失（包括但不限于市场份额下降、客户流失、利润减少等）；3.甲方为防止损失扩大而支出的合理费用。实际损失的举证责任由甲方承担，但甲方提供的证据不得与商业秘密本身构成同一事实，且损失赔偿总额不应超过乙方在竞业限制期限内可能获得的全部收益。

(三)违约行为认定：乙方的违约行为包括但不限于：1.在竞业限制期限内，在法定地域内设立与甲方存在竞争关系的公司、分公司、分支机构或关联公司；2.以任何形式（包括但不限于直接雇佣、顾问咨询、股东投资、技术授权等）参与或协助他人从事与甲方存在竞争关系的业务；3.招募、雇佣或引诱甲方在职员工；4.泄露、使用或允许他人使用从甲方获取的商业秘密；5.故意提供虚假信息以逃避履行本协议项下义务。前款第1项至第4项行为，无论乙方是否实际获利，均构成违约；第5项行为，如经甲方书面指出后拒不改正，亦视为违约。

(四)信用惩戒：乙方违约后，甲方有权将乙方违约行为通报至征信机构，并在全国企业信用信息公示系统等公开渠道发布违约信息，限制乙方及其关联方在未来参与政府采购、融资贷款、资质认证等活动。该等信用惩戒措施产生的后果由乙方自行承担。

(五)法律责任：乙方违反本协议，除承担上述经济赔偿责任外，还应根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定，承担相应的行政责任或刑事责任。如甲方因此向有关部门举报或提起诉讼，乙方应承担甲方因此支付的的全部费用。

(六)协议解除权：发生本条所述违约行为时，甲方有权单方解除本协议，已支付的经济补偿不予退还，并要求乙方立即停止违约行为。乙方应在收到甲方解除通知后三十日内，就违约责任与甲方达成最终解决方案。

(七)禁止反诉：乙方违约后，不得以任何理由向甲方提出反诉或要求甲方承担任何责任，但法律另有规定的除外。

甲方违反本协议项下支付经济补偿义务的，每逾期一日，应按当期应付补偿金额的千分之五向乙方支付违约金，违约金总额不超过经济补偿总额的20%。甲方在支付违约金后，仍应继续履行支付义务。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整、禁令等）、流行病疫情以及其他类似无法预见、无法避免的事件。

2.不可抗力影响：如发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下部分或全部义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后七个工作日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或终止履行本协议。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，已产生的补偿金、违约金等费用应予以减免或退还。不可抗力事件消除后，受影响方应立即恢复履行本协议，并应视为其在不可抗力期间已尽到合理履约义务。如不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权单方解除本协议，并无需承担任何责任。

4.不可抗力证明：提出不可抗力主张的一方应承担举证责任，需提供事件发生时的相关证据，如政府公告、新闻报道、事故报告、第三方证明等。甲方因不可抗力无法按时支付经济补偿的，应在不可抗力消除后五日内恢复支付，并补足逾期期间的补偿金额。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第（一）或第（二）种方式解决。

2.协商程序：双方应指定专门联系人负责协商事宜，通过书面或电子邮件等方式进行沟通，并应在不损害自身权益的前提下，积极寻求双方均可接受的解决方案。协商应本着公平、合理的原则进行，并应在一方提出争议后三十日内启动。

3.争议解决方式：

（一）仲裁：如选择仲裁，应提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方均不得向人民法院提起诉讼或向其他机构提出诉讼或仲裁。仲裁费用由败诉方承担，双方各承担一半。

（二）诉讼：如选择诉讼，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方所在地有管辖权的人民法院对本案享有专属管辖权，即只能由甲方所在地人民法院审理本案。诉讼过程中，双方均应遵守法院的审理程序，并承担各自的法律费用，但违约金、赔偿金等实体性争议由法院根据事实和法律作出判决。

4.争议前置程序：如一方在提起仲裁或诉讼前，已就争议事项向另一方提出书面解决方案，且对方在收到方案后三十日内未提出异议，则应视为双方已就争议事项达成和解。在此情况下，仲裁机构或法院应驳回相关仲裁申请或诉讼请求。

5.保密条款：双方在争议解决过程中，对通过协商、调解、仲裁或诉讼程序获悉的对方商业秘密或其他敏感信息，应予以严格保密，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。该保密义务不因本协议的终止而解除。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的任何通知、请求、文件等，均应通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、快递服务、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后五个工作日视为送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前七个工作日书面通知另一方，否则按原地址或联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。任何一方未经对方书面同意，不得单方变更本协议内容。口头约定或暗示的变更均不产生法律效力。

3.协议解除：除本协议另有约定或法律规定外，任何一方不得随意解除本协议。甲方在支付全部经济补偿后，乙方违反竞业限制义务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。乙方在竞业限制期限内主动离职的，仍应履行完剩余期限的竞业限制义务，并按约定领取经济补偿。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用本协议第八条约定解决。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。未经双方书面同