戒毒所规范执勤制度范本

PAGE戒毒所规范执勤制度范本一、总则（一）目的为加强戒毒所管理，规范执勤行为，确保戒毒所安全稳定，提高戒毒工作质量，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于戒毒所全体执勤人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格依照法律法规履行职责，确保执勤行为合法合规。2.安全第一原则：把保障戒毒所安全作为首要任务，预防各类安全事故发生。3.科学管理原则：运用科学方法和技术手段，提高执勤效率和管理水平。4.文明管理原则：尊重戒毒人员人格尊严，文明执勤，保障其合法权益。二、执勤人员职责（一）所领导职责1.全面负责戒毒所的管理工作，制定工作计划和目标，组织实施各项执勤制度。2.定期检查执勤工作，及时发现和解决问题，确保戒毒所安全稳定。3.协调与外部相关部门的关系，保障戒毒工作顺利开展。（二）科室负责人职责1.组织本部门人员落实执勤制度，负责本部门的日常管理工作。2.制定本部门工作计划和措施，组织开展业务培训和考核。3.及时向上级领导汇报本部门工作情况，提出改进工作的建议。（三）执勤民警职责1.严格遵守法律法规和执勤纪律，履行岗位职责。2.负责戒毒人员的直接管理，组织开展教育矫治、康复训练等工作。3.掌握戒毒人员思想动态和行为表现，及时发现和处理安全隐患。4.协助做好戒毒所的安全防范工作，维护所内秩序。（四）其他执勤人员职责1.按照分工做好各项辅助工作，如后勤保障、警戒护卫等。2.遵守工作纪律，服从管理，积极配合民警完成执勤任务。三、执勤纪律（一）政治纪律1.坚定政治立场，忠诚于党和人民的事业，坚决贯彻执行党的路线方针政策。2.不得有违反政治纪律的言行，不得参与任何非法政治活动。（二）工作纪律1.严格遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。2.认真履行岗位职责，不得擅离职守、推诿扯皮。3.执行任务时必须着装整齐，佩戴标志，举止端庄，文明执勤。（三）廉洁纪律1.廉洁奉公，严禁利用职务之便谋取私利。2.不得接受戒毒人员及其家属的财物、宴请或其他利益。3.严格遵守戒毒所财务管理制度，不得违规使用经费。（四）保密纪律1.严格遵守保密规定，保守戒毒所工作秘密和戒毒人员个人隐私。2.不得泄露戒毒所内部工作信息、戒毒人员档案资料等。3.严禁在互联网等媒体上发布涉及戒毒所工作的敏感信息。四、执勤流程（一）交接班制度1.交接班时间：每天[具体时间]进行交接班。2.交接内容：执勤设备、设施的完好情况。戒毒人员的人数、分布及思想动态。未处理完毕的事项及需注意的问题。3.交接程序：交班民警填写交接班记录，详细说明交接事项。接班民警认真核对交接内容，确认无误后签字。（二）巡查制度1.巡查频次：民警每[X]小时对戒毒人员生活区、习艺区等进行一次巡查。2.巡查内容：戒毒人员的行为举止、身体健康状况。设施设备的运行情况，有无安全隐患。环境卫生情况。3.巡查记录：巡查民警及时填写巡查记录，发现问题及时报告并处理。（三）戒毒人员管理1.入所管理：对新入所戒毒人员进行严格检查，收缴违禁物品。组织入所教育，介绍戒毒所规章制度和生活、学习、习艺安排。建立戒毒人员档案，录入相关信息。2.日常管理：按照规定安排戒毒人员的生活、学习和习艺活动。加强对戒毒人员的思想教育和心理疏导，定期开展个别谈话。严格执行请销假制度，戒毒人员请假外出必须履行审批手续。3.出所管理：对即将出所的戒毒人员进行全面评估，做好出所教育。办理出所手续，发放相关证明材料。（四）安全防范1.设施设备维护：定期对戒毒所的围墙、大门、监控设备、报警装置等设施设备进行检查和维护，确保正常运行。2.应急预案制定：制定完善各类安全应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。3.安全检查：每天进行安全检查，重点检查消防设施、电气设备、危险物品等，及时消除安全隐患。五、教育培训（一）培训计划1.制定年度教育培训计划，明确培训内容、时间、方式和人员。2.培训内容包括法律法规、业务知识、技能培训、职业道德等。（二）培训方式1.集中授课：定期组织全体执勤人员参加集中培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课。2.岗位练兵：结合实际工作开展岗位练兵活动，提高执勤人员的业务能力和操作水平。3.在线学习：利用网络平台提供在线学习资源，方便执勤人员自主学习。（三）培训考核1.建立培训考核制度，对执勤人员的学习成果进行考核。2.考核方式包括考试、撰写心得体会、实际操作等。3.考核结果与绩效挂钩，对成绩优秀的给予表彰奖励，对不合格的进行补考或补考仍不合格的进行相应处理。六、考核奖惩（一）考核内容1.工作业绩：包括执勤任务完成情况、教育矫治效果、安全管理成效等。2.工作态度：遵守纪律、服从安排、责任心等方面的表现。3.业务能力：专业知识掌握程度、实际操作能力、解决问题能力等。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度进行一次定期考核，由科室负责人组织实施。2.不定期考核：根据工作需要，随时对执勤人员进行不定期考核。3.民主测评：组织戒毒人员对执勤民警进行民主测评，测评结果作为考核参考。（三）奖励1.对工作表现突出、成绩显著的执勤人员，给予表彰奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（四）惩罚1.对违反执勤制度、工作纪律的执勤人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.因工作失误给戒毒所造成损失的，依法追究相关人员的责任。七、应急处置（一）突发事件应急预案1.制定突发事件应急预案，包括戒毒人员脱逃、自伤自残、突发疾病、火灾、地震等各类突发事件的应急处置措施。2.明确应急处置流程、责任分工和保障措施。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括模拟突发事件场景、应急处置程序、人员疏散、救援等。3.演练结束后，及时总结经验教训，对应急预案进行修订完善。（三）应急处置程序1.突发事件发生后，执勤人员应立即报告上级领导，并启动应急预案。2.按照分工迅速开展应急处置工作，采取有效措施