公司母婴室规范管理制度

PAGE公司母婴室规范管理制度一、总则（一）目的为了维护公司母婴室的正常秩序，保障使用母婴室的员工及哺乳期女职工的合法权益，提供安全、舒适、卫生的母婴室环境，特制定本规范管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，尤其是处于哺乳期的女职工。（三）基本原则1.尊重与关爱原则：充分尊重哺乳期女职工的特殊需求，为其提供人性化的服务和关怀。2.安全卫生原则：确保母婴室的设施设备安全可靠，环境清洁卫生，符合相关卫生标准。3.规范使用原则：引导员工规范使用母婴室，保持良好的秩序和环境。二、母婴室设施与环境管理（一）设施配备1.哺乳区：应配备舒适的哺乳椅，数量根据实际使用需求合理设置，确保每位哺乳期女职工都能有合适的位置进行哺乳。2.婴儿护理区：设置婴儿护理台，材质应安全、清洁、易清洁，方便母亲为婴儿更换尿布等护理操作。3.储存区：提供足够的存储空间，用于存放女职工的个人物品、婴儿用品等，如衣柜、置物架等。4.卫生设施：配备洗手池，提供流动水和洗手液，方便女职工在使用前后洗手；设置垃圾桶，及时清理垃圾，保持环境整洁。5.休息区：可设置沙发、茶几等，供女职工休息使用，营造舒适的休息环境。（二）环境要求1.温度与湿度：保持室内温度适宜，一般控制在22℃26℃之间；湿度保持在40%60%之间，以确保母婴的舒适。2.通风与采光：保证良好的通风条件，定期开窗通风或使用通风设备；提供充足的自然采光，同时配备适当的人工照明，以满足不同时段的使用需求。3.噪音控制：采取有效的隔音措施，减少外界噪音对母婴室的干扰，为母婴创造安静的环境。4.清洁消毒：安排专人负责母婴室的日常清洁消毒工作，每天至少进行一次全面清洁，对哺乳椅、婴儿护理台、洗手池等重点区域增加消毒频次；定期对母婴室的空气、地面、墙面等进行消毒处理，确保卫生达标。三、使用管理（一）使用流程1.哺乳期女职工可凭本人有效工作证件到公司行政部门领取母婴室使用钥匙或门禁卡。2.使用前，应先检查母婴室内设施设备是否完好，如有问题及时向行政部门反馈。3.使用完毕后，应清理个人物品，将垃圾放入指定垃圾桶内，关闭门窗、电器设备等，确保母婴室安全。4.将钥匙或门禁卡归还至行政部门。（二）使用时间母婴室开放时间为工作日的正常工作时间，即上午[具体上班时间]下午[具体下班时间]。如有特殊情况需要延长使用时间，应提前向行政部门申请。（三）使用人数限制母婴室应根据其面积和设施配备情况合理确定使用人数上限，一般每间母婴室同时使用人数不超过[X]人，以保证每位使用者都能有相对独立、舒适的空间。（四）禁止行为1.禁止在母婴室内吸烟及使用明火。2.禁止在母婴室内饮食、乱扔垃圾，保持室内清洁卫生。3.禁止携带宠物进入母婴室。4.禁止故意损坏母婴室内的设施设备，如有损坏应照价赔偿。5.禁止在母婴室内从事与母婴护理无关的活动，如大声喧哗、打闹等。四、人员管理（一）行政部门职责1.负责母婴室的日常管理工作，包括设施设备的维护、清洁消毒安排、钥匙或门禁卡的发放与回收等。2.定期对母婴室的使用情况进行检查，及时发现并解决存在的问题。3.收集员工对母婴室管理的意见和建议，不断完善管理制度和服务质量。（二）使用人员职责1.遵守母婴室的各项管理制度，爱护室内设施设备，保持良好的使用习惯。2.使用过程中如有任何问题或需求，及时向行政部门反馈。3.尊重其他使用者，共同维护母婴室的安静、整洁环境。五、应急管理（一）突发事件应急预案1.制定母婴室突发事件应急预案，包括火灾、地震、突发疾病等情况的应对措施。2.定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能力。（二）应急物资配备在母婴室内配备必要的应急物资，如灭火器、急救箱、应急照明设备等，并定期检查和维护，确保其处于良好状态。六、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对母婴室的使用情况、设施设备状况、环境卫生等进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱或投诉电话，接受员工对母婴室管理的监督和投诉，及时处理并反馈处理结果。（二）考核机制1.将母婴室的管理情况纳入公司对行政部门的绩效考核指标体系，对管理工作出色的部门和个人给予表彰和奖励。2.对违反母婴室管理制度的员工进行批评教育，情节严重的按照公司相关规定进行处理。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织对哺乳期女职工进行母婴室使用知识和安全卫生知识的培训，提高其自我保护意识和正确使用母婴室的能力。2.对行政部门及相关工作人员进行母婴室管理知识和技能培训，提升其管理水平和服务质量。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传母婴室的管理制度和使用方法。2.在母婴室显著位置张贴温馨提示和使用指南，引导员工正确使用母婴室。八