护林防火员值班制度规范

PAGE护林防火员值班制度规范一、总则（一）目的为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源安全，维护生态平衡，特制定本护林防火员值班制度规范，确保值班工作的规范化、科学化、高效化。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织全体护林防火员。（三）基本原则1.预防为主原则牢固树立“预防为主、积极消灭”的森林防火方针，强化预防措施，做到防患于未然。2.责任落实原则明确各护林防火员的值班职责，将责任落实到具体人员，确保值班工作有序开展。3.快速反应原则建立健全快速反应机制，一旦发现火情，能够迅速出动，及时扑救。二、值班安排（一）值班周期护林防火员实行[具体值班周期，如轮班制，每周一轮换等]值班制度。（二）值班时间值班时间为[具体时间段，如每天上午8:00至下午18:00等]，特殊时期（如森林防火高火险期）应根据实际情况调整值班时间。（三）值班人员安排根据区域划分和工作需要，合理安排护林防火员值班。明确各值班区域负责人及联系方式，确保信息畅通。三、值班职责（一）巡逻检查1.在值班期间，护林防火员应按照规定的巡逻路线和时间间隔，对责任区域进行巡查。重点检查林区内是否存在火源隐患，如野外违规用火、吸烟等行为。2.观察林区内树木、植被等情况，及时发现病虫害、火灾隐患等异常情况，并做好记录。（二）火情监测1.利用瞭望台、视频监控等设备，密切关注林区火情动态。发现火情后，应立即报告，并详细记录起火时间、地点、火势等信息。2.对重点区域、高火险地段要加强监测，做到早发现、早报告、早处置。（三）信息报告1.发现火情后，护林防火员应在第一时间拨打[火警电话]报警，并向本公司/组织值班领导报告。报告内容应准确、清晰，包括起火地点、火势大小、燃烧物质等。2.及时收集和传递与火情相关的信息，如周边地形、道路状况、气象条件等，为火灾扑救提供准确依据。（四）应急处置1.接到火情报告后，值班护林防火员应立即组织附近的应急力量赶赴现场进行扑救。在确保自身安全的前提下，采取科学有效的灭火措施，控制火势蔓延。2.配合专业消防队开展灭火工作，提供必要的协助和支持，如引导消防车辆、提供现场情况介绍等。（五）值班记录认真填写值班记录，详细记录巡逻检查情况、火情监测信息、信息报告及处置过程等内容。值班记录应妥善保存，以备查阅。四、值班纪律（一）坚守岗位值班人员必须严格遵守值班时间，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要请假，应提前向本公司/组织请假，并安排好替班人员。（二）严禁饮酒值班期间严禁饮酒，保持清醒的头脑，确保能够及时、准确地履行职责。（三）通讯畅通值班人员应保持通讯设备24小时畅通，确保能够及时接收和传递信息。（四）严格保密对在值班过程中获取的各类信息，应严格保密，不得泄露给无关人员。五、值班装备与物资管理（一）装备配备为护林防火员配备必要的值班装备，如对讲机、望远镜、扑火工具（如灭火器、灭火拖把等）、防护用品（如防火服、头盔等）等。（二）物资储备在各值班点储备一定数量的灭火物资，如灭火药剂、燃油等，并定期进行检查和补充，确保物资充足、完好。（三）装备物资维护建立值班装备与物资管理制度，定期对装备和物资进行维护、保养和检查，确保其性能良好，随时可用。六、培训与演练（一）培训计划制定护林防火员培训计划，定期组织培训，提高值班人员的业务素质和应急处置能力。培训内容包括森林防火法律法规、防火知识、扑火技能、安全常识等。（二）演练安排定期组织护林防火应急演练，检验和提高值班人员的实战能力和协同配合能力。演练内容包括火情报告、应急响应、火灾扑救、现场清理等环节。七、考核与奖惩（一）考核标准建立护林防火员值班考核制度，制定详细的考核标准，对值班人员的工作表现进行全面考核。考核内容包括值班出勤情况、巡逻检查质量、火情监测与报告、应急处置能力、值班记录等方面。（二）奖励措施对在值班工作中表现突出的护林防火员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（三）惩罚措施对违反值班制度的护林防火员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对因失职导致森林火灾发生或造成重大损失的，依法追究相关