煤矿救护队上班制度规范

PAGE煤矿救护队上班制度规范一、总则（一）目的为了加强煤矿救护队的管理，规范上班制度，提高应急救援能力，保障煤矿安全生产，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于煤矿救护队全体队员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，确保救护工作合法合规。2.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障煤矿安全生产为核心目标。3.实行规范化、科学化管理，提高工作效率和应急救援水平。二、上班考勤制度（一）出勤要求1.救护队队员应严格按照规定的工作时间出勤，不得迟到、早退、旷工。2.正常工作日实行24小时值班制度，队员应按时到岗，做好值班记录和交接班工作。3.在接到事故救援通知后，必须在规定时间内集合出发，不得延误。（二）请假制度1.队员因特殊情况需要请假的，应提前向队长提出书面申请，经批准后方可休假。2.请假天数在[X]天以内的，由队长批准；超过[X]天的，需报上级主管部门审批。3.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（三）考勤记录与统计1.设立考勤登记簿，由专人负责记录队员的出勤情况。2.每月对队员的考勤情况进行统计和公示，作为绩效考核的依据之一。三、岗位职责与工作流程（一）队长岗位职责1.全面负责煤矿救护队的管理工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。2.组织队员进行业务培训和技能训练，提高队员的应急救援能力。3.负责与上级主管部门、煤矿企业及相关单位的沟通协调，保障救护工作的顺利开展。4.指挥和参与事故救援工作，制定救援方案，确保救援工作安全、高效进行。5.定期对救护队的装备、器材进行检查和维护，保证其性能良好。（二）副队长岗位职责1.协助队长开展工作，负责分管范围内的各项工作任务。2.组织队员进行日常训练和演练，提高队员的实战能力。3.在事故救援现场，协助队长进行指挥，负责具体的救援行动实施。4.负责队员的思想政治工作，关心队员的生活和工作情况，解决队员的实际问题。（三）队员岗位职责1.认真学习和掌握煤矿救护知识和技能，不断提高自身业务水平。2.遵守队里的各项规章制度，服从指挥，听从安排。3.积极参加业务训练和演练，熟练掌握各种救护装备和器材的使用方法。4.在事故救援现场，按照队长的指挥，完成各项救援任务，确保自身安全和救援工作的顺利进行。5.负责日常的装备维护和保养工作，保证装备处于良好状态。（四）工作流程1.日常值班流程值班队员提前15分钟到达值班室，做好值班准备工作。接班队员到达后，进行交接班，交接内容包括值班记录、装备器材状况等。值班期间，密切关注煤矿安全生产动态，及时处理各类信息。如接到事故救援通知，立即报告队长，并按照应急预案组织队员集合出发。2.事故救援流程接到事故报告后，队长迅速组织队员集合，了解事故情况，制定救援方案。队员穿戴好个人防护装备，携带必要的救援器材，迅速赶赴事故现场。到达现场后，按照救援方案展开救援工作，包括侦察灾情、抢救遇险人员、灭火、排水等。在救援过程中，要严格遵守安全规程，确保救援工作安全进行。救援结束后，对事故现场进行清理和恢复，总结救援经验教训。四、培训与考核制度（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括煤矿安全知识、救护理论知识、技能操作等。3.定期组织队员参加外部培训和交流活动，学习先进的救援技术和经验。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训质量。2.采用理论教学、实践操作、案例分析等多种培训方式，提高队员的学习积极性和效果。3.培训过程中，要严格考勤管理，对无故缺席培训的队员进行严肃处理。（三）考核制度1.建立队员考核档案，对队员的业务水平、工作表现等进行全面考核。2.考核内容包括理论知识考核、技能操作考核、工作业绩考核等。3.定期对队员进行考核，考核结果作为队员晋升、奖励、处罚的重要依据。五、装备管理与维护制度（一）装备配备1.根据煤矿救护工作的需要，配备齐全、先进的救援装备和器材。2.装备的选型和采购要符合国家法律法规和行业标准的要求。（二）装备管理1.建立装备管理制度，明确装备管理责任人和管理流程。2.设立装备台账，详细记录装备的型号、数量、购置时间、维修保养情况等。3.装备实行专人专管，定期进行检查和清点，确保装备完好无损。（三）装备维护1.制定装备维护保养计划，定期对装备进行维护保养。2.装备维护保养工作要严格按照操作规程进行，确保装备性能良好。3.对损坏的装备要及时进行维修或更换，保证救援工作的顺利开展。六、应急救援预案与演练制度（一）应急预案制定1.结合煤矿实际情况，制定完善的应急救援预案，包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的救援预案。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、救援程序、保障措施等内容。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）演练计划1.制定年度演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。2.演练内容要涵盖各类事故的救援场景，提高队员的实战能力。（三）演练实施1.按照演练计划组织开展演练工作，演练过程要严格按照应急预案进行。2.演练结束后，对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行整改。3.通过演练，不断提高队员的应急反应能力和协同作战能力。七、安全管理制度（一）安全培训教育1.定期组织队员进行安全培训教育，提高队员的安全意识和自我保护能力。2.安全培训教育内容包括安全法规、安全操作规程、事故案例分析等。（二）安全操作规程1.制定救护队员安全操作规程，明确在事故救援过程中的安全注意事项。2.队员在工作中要严格遵守安全操作规程，确保自身安全。（三）安全检查与隐患排查1.定期对救护队的工作场所、装备器材等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。2.建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患要明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保隐患得到及时整改。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，要立即报告上级主管部门，并按照事故应急预案进行处理。2.对事故原因进行调查分析，总结经验教训，采取有效措施防止类似事故的再次发生。八、奖惩制度（一）奖励1.对在应急救援工作中表现突出、成绩显著的队员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处