执业中医师管理制度规范

PAGE执业中医师管理制度规范一、总则（一）目的为加强执业中医师管理，规范执业行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》《医师执业注册管理办法》等相关法律法规，结合本公司/组织实际情况，制定本管理制度规范。（二）适用范围本规范适用于在本公司/组织内执业的所有中医师，包括执业医师、执业助理医师。（三）基本原则1.依法执业原则：执业中医师必须遵守国家法律法规，依法进行执业活动。2.诚实守信原则：秉持诚实守信的职业道德，为患者提供真实、准确、有效的医疗服务。3.优质服务原则：以患者为中心，不断提高医疗技术水平和服务质量，满足患者的需求。4.规范管理原则：建立健全管理制度，加强对执业中医师的规范化管理。二、执业资格管理（一）资格取得1.执业中医师必须通过国家统一的医师资格考试，取得相应的执业资格证书。2.考试合格后，按照规定进行执业注册，取得医师执业证书。（二）注册与变更1.执业中医师应在规定时间内办理执业注册手续，注册地点为本公司/组织。2.如有执业地点、执业类别、执业范围等变更，应按照规定及时办理变更注册手续。（三）证书管理1.执业中医师应妥善保管自己的执业资格证书和执业证书，不得出借、出租、转让。2.证书如有遗失、损坏，应及时申请补办。三、执业行为规范（一）诊疗规范1.严格按照中医诊疗规范、技术操作规范和临床指南进行诊疗活动，确保医疗质量和安全。2.认真询问病史，进行全面、准确的体格检查和必要的辅助检查，综合分析病情，制定合理的治疗方案。（二）医疗文书书写1.规范书写门诊病历、住院病历、处方等医疗文书，保证内容真实、完整、准确、清晰。2.按照规定的格式和要求填写医疗文书，使用规范的医学术语和中文书写。（三）医疗告知1.在诊疗过程中，向患者充分告知病情、诊断、治疗方案、医疗风险、替代医疗方案等信息，取得患者的理解和同意。2.对于重大医疗决策，应组织多学科会诊，充分讨论后制定方案，并向患者及其家属详细说明。（四）医疗收费1.严格按照国家物价部门规定的收费标准进行收费，不得擅自提高或降低收费标准。2.收费项目和标准应在显著位置公示，接受患者监督。（五）医疗安全管理1.加强医疗安全意识，严格执行医疗质量安全核心制度，如查对制度、交接班制度、三级查房制度等。2.做好医疗风险防范，对医疗器械、药品等进行严格管理，确保使用安全。四、继续教育与培训（一）继续教育1.执业中医师应按照规定参加继续医学教育，不断更新知识，提高业务水平。2.每年应完成规定的学分，学分完成情况作为执业考核的重要依据。（二）培训计划1.公司/组织应制定年度培训计划，根据执业中医师的专业需求和岗位要求，组织开展各类培训活动。2.培训内容包括中医理论、临床技能、法律法规、职业道德等方面。（三）培训方式1.采用内部培训、外部进修、学术交流、在线学习等多种方式进行培训。2.鼓励执业中医师参加学术会议、专业培训课程等，拓宽视野，提升专业素养。五、考核与评价（一）考核制度1.建立健全执业中医师考核制度，定期对执业中医师的业务水平、工作业绩、职业道德等进行考核。2.考核分为年度考核和定期考核，考核结果作为执业中医师晋升、奖惩、续聘等的重要依据。（二）考核内容1.业务水平考核：包括专业理论知识、临床技能操作、医疗文书书写等方面。2.工作业绩考核：包括门诊量、住院患者数、治愈率、好转率、患者满意度等指标。3.职业道德考核：包括遵守法律法规、廉洁行医、医患沟通等方面。（三）考核程序1.执业中医师应按照要求提交年度工作总结和自我评价。2.考核小组对执业中医师进行综合评价，填写考核表，提出考核意见。3.考核结果公示，接受执业中医师的申诉和监督。六、奖惩制度（一）奖励1.对在医疗工作中表现突出、取得显著成绩的执业中医师，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）惩罚1.对违反法律法规、职业道德和本管理制度规范的执业中医师，视情节轻重给予警告、罚款、暂停执业活动、吊销执业证书等处罚。2.对于因严重过错导致医疗事故的，依法追究其法律责任。七、监督与投诉处理（一）监督机制1.建立内部监督机制，定期对执业中医师的执业行为进行检查和监督。2.设立举报信箱和投诉电话，接受患者、家属及社会各界的监督和投诉。（二）投诉处理1.接到投诉后，应及时进行调查核实，依法依规处理投