物业用工安全生产制度规范

PAGE物业用工安全生产制度规范一、总则（一）目的为加强本公司物业用工安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司所有物业用工人员，包括但不限于保洁员、保安、绿化养护工、维修电工、电梯操作员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工在工作过程中的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.公司总经理是安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。2.制定公司安全生产目标和计划，并组织实施。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。4.确保安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。（二）部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实公司安全生产制度。2.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。3.定期检查本部门的工作场所和设备设施，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全事故的报告和处理，配合公司做好事故调查工作。（三）员工安全生产职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场管理人员或者本部门负责人报告。三、安全教育培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。2.公司级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。3.部门级安全教育培训内容包括本部门的工作特点、安全操作规程、事故案例分析等。4.班组级安全教育培训内容包括岗位操作规程、劳动防护用品的使用、事故应急处理等。5.新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。（二）定期安全教育培训1.公司每月组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.部门每季度组织一次本部门员工的安全生产教育培训，培训内容根据本部门的工作特点和实际情况确定。3.班组每周组织一次本班组员工的安全生产教育培训，培训内容包括岗位操作规程、劳动防护用品的使用、事故应急处理等。（三）专项安全教育培训1.当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关员工进行专项安全教育培训，确保员工掌握新的安全知识和技能。2.对从事特种作业的员工，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查1.公司建立定期安全检查制度，每月组织一次全面的安全检查，由公司管理层带队，各部门负责人参加。2.部门每周组织一次安全检查，由部门负责人带队，对本部门的工作场所和设备设施进行检查。3.班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.安全检查内容包括安全生产规章制度的执行情况、设备设施的运行状况、劳动防护用品的佩戴情况、作业环境的安全状况等。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患的名称、位置、责任人、整改措施、整改期限等。2.对一般安全隐患，由部门负责人组织本部门员工进行整改，整改完成后报公司安全管理部门复查。3.对重大安全隐患，由公司总经理组织相关部门制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，确保隐患得到及时有效的治理。4.对隐患排查治理情况要进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案（一）应急预案的制定1.公司根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，制定安全事故应急预案。2.应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。3.综合应急预案是公司应对各类安全事故的总体预案，专项应急预案是针对某一类特定安全事故制定的预案，现场处置方案是针对具体事故现场制定的应急处置措施。（二）应急救援组织与职责1.公司成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，各部门负责人为成员。2.应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责和任务。（三）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项应急预案演练，每季度至少组织一次现场处置方案演练。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（四）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司总经理，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。3.事故发生后，公司应当立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查和处理。六、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品的配备1.根据国家有关规定和本公司的实际情况，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全鞋、防护手套、防护眼镜、耳塞等。（二）劳动防护用品的使用1.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、拆除劳动防护用品的部件。2.公司定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查，发现问题及时督促员工整改。（三）劳动防护用品的维护与更换1.公司建立劳动防护用品维护管理制度，定期对劳动防护用品进行维护和保养，确保劳动防护用品的性能良好。2.对损坏、过期的劳动防护用品，及时进行更换，确保员工的劳动防护用品配备齐全、有效。七、危险作业管理（一）危险作业的范围危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、吊装作业等。（二）危险作业审批制度1.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经公司安全管理部门批准后方可作业。2.危险作业审批手续包括危险作业申请表、安全技术措施方案、应急预案等。3.危险作业审批表应当明确作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等内容。（三）危险作业现场管理1.危险作业现场必须设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。2.危险作业现场必须有