巡线工人员管理制度规范

PAGE巡线工人员管理制度规范一、总则（一）目的为加强巡线工队伍的管理，规范巡线工的工作行为，确保巡线工作的高效、准确、安全开展，保障公司相关线路的正常运行，特制定本管理制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事巡线工作的人员，包括但不限于电力巡线工、通信线路巡线工、管道巡线工等不同专业领域的巡线岗位。（三）基本原则1.安全第一原则：巡线工作必须把安全放在首位，确保巡线人员自身安全以及线路设施的安全运行。2.准确性原则：巡线人员应准确及时地发现线路存在的问题，如实记录并反馈相关信息。3.高效性原则：优化巡线流程，提高巡线工作效率，减少故障隐患的排查时间。4.责任追究原则：对巡线工作中因失职、渎职等造成的问题，追究相关人员责任。二、岗位职责（一）巡线工基本职责1.按照规定的巡线路线和周期，对所属线路进行定期巡查，不得漏巡、错巡。2.仔细观察线路设施的运行状况，包括杆塔、线缆、管道、附属设备等，检查是否有损坏、变形、移位等异常情况。3.及时发现并报告线路周边可能影响线路安全的各类隐患，如施工活动、树木生长、地质灾害等。4.做好巡线记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等信息，确保记录真实、准确、完整。（二）不同专业巡线工具体职责电力巡线工1.重点检查电力线路的绝缘子、金具、导线、避雷线等部件的运行状况，查看是否有发热、放电、破损等现象。2.监测电力杆塔的基础是否下沉、倾斜，杆塔是否有裂缝、锈蚀等情况。3.检查电力线路的接地装置是否良好，接地电阻是否符合规定值。4.关注线路周边的环境变化，如是否有新建建筑物、道路施工等可能危及线路安全的因素，及时报告并采取相应措施。通信线路巡线工1.巡查通信线路的光缆、电缆、交接箱、分线盒等设备，检查线路外皮是否破损、老化，接头是否松动。2.检测通信线路的信号传输质量，查看是否有信号中断、衰减过大等问题。3.检查通信线路的标识是否清晰、准确，杆号、路由是否完整。4.留意线路周边的电磁环境变化，防止外界干扰对通信线路造成影响。管道巡线工1.对各类管道进行外观检查，查看管道是否有泄漏、腐蚀、变形等情况，检查管道的防腐层是否完好。2.检查管道的附属设施，如阀门、法兰、补偿器等，确保其正常运行，无泄漏、卡阻等问题。3.监测管道沿线的压力、流量等参数，分析管道运行状态是否正常。4.巡查管道周边的地形地貌变化，防止因自然因素或人为活动导致管道受损。三、巡线工作流程（一）巡线准备1.巡线人员应提前了解本次巡线的任务、范围、重点及注意事项，明确巡线路线和周期。2.检查巡线所需的工具和设备是否齐全、完好，如望远镜、检测仪器、通讯工具、安全防护用品等。3.穿着符合安全要求的工作服，佩戴好安全帽等个人防护装备。（二）现场巡查1.按照预定路线进行巡查，采用徒步、车辆巡查等方式，对线路设施进行全面细致地检查。2.对于发现的问题，要认真观察其位置、特征、程度等，并做好现场标记。3.利用检测仪器对相关线路参数进行测量，如电力线路的电压、电流、温度，通信线路的信号强度等，记录测量数据。（三）问题记录与报告1.将巡查发现的问题详细记录在巡线日志中，包括问题描述、发现时间、地点、线路名称、设备名称等信息。2.对于能够现场处理的简单问题，如清理线路障碍物、紧固松动部件等，应及时进行处理，并记录处理情况。3.对于无法现场处理的问题，应立即通过电话、对讲机等通讯工具向班长或上级主管报告，报告内容要准确清晰，包括问题的详细情况及初步判断的原因。（四）后续跟踪与处理1.接到巡线人员报告后，相关负责人应及时安排专业人员对问题进行评估和处理。2.处理完成后，处理人员要将处理结果反馈给巡线人员，并在巡线日志中做好记录。3.对于重大问题或多次出现的问题，应进行分析总结，制定相应的预防措施，防止类似问题再次发生。四、培训与考核（一）培训计划1.根据巡线工的岗位需求和技能水平，制定年度培训计划，培训内容包括安全知识、专业技能、操作规程、法律法规等方面。2.定期组织内部培训，邀请行业专家、技术骨干进行授课，传授最新的巡线技术和经验。3.鼓励巡线工参加外部培训课程、研讨会等活动，拓宽知识面和视野。（二）培训方式1.集中授课：针对巡线工作中的共性问题和新知识、新技术，进行集中讲解和培训。2.现场实操：在实际线路现场，由经验丰富的师傅对巡线工进行操作示范，讲解操作要点和注意事项。3.案例分析：选取典型的巡线故障案例，组织巡线工进行分析讨论，总结经验教训，提高故障判断和处理能力。（三）考核制度1.建立巡线工考核机制，定期对巡线工的工作表现、业务能力、遵守制度情况等进行考核。2.考核内容包括巡线任务完成情况、问题发现及处理的准确性和及时性、巡线记录的完整性、安全操作规范执行情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核优秀的巡线工给予表彰和奖励，对于不合格的巡线工进行补考或采取相应的处罚措施。五、安全管理（一）安全培训与教育1.定期组织巡线工参加安全培训，培训内容包括安全法规、安全操作规程、安全事故案例分析等，提高巡线工的安全意识。2.在新员工入职、岗位变动、季节变化等特殊时期，及时开展针对性的安全培训和教育活动。3.要求巡线工严格遵守安全规章制度，不得违规操作，确保自身安全和线路安全。（二）安全防护措施1.为巡线工配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋等，并确保其质量合格、性能良好。2.根据巡线工作的特点，为巡线工提供相应的安全保障设备，如登高设备、应急救援工具等，并定期进行检查和维护。3.在巡线过程中，如遇恶劣天气、复杂地形等危险情况，巡线工应立即停止作业，采取相应的避险措施，并及时向上级报告。（三）安全检查与隐患排查1.定期对巡线工的安全防护用品和设备进行检查，确保其正常使用。2.加强对巡线现场的安全检查，及时发现并消除安全隐患，如线路周边的危险区域设置警示标志、清理线路通道内的障碍物等。3.建立安全隐患排查治理台账，对发现的安全隐患进行详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。六、奖惩制度（一）奖励1.对于在巡线工作中表现突出的巡线工，如及时发现重大安全隐患、避免重大事故发生、提出创新性的巡线工作方法或建议并取得显著成效等，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励巡线工积极履行职责，提高工作质量和效率。（二）惩罚1.对于违反巡线工人员管理制度规范的行为，如漏巡、错巡、隐瞒问题不报、违规操作等，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括批评教育、警告、罚款、降职、辞退等，对于因