专职消防员日常制度规范

PAGE专职消防员日常制度规范一、总则（一）目的为加强专职消防员队伍建设，规范日常管理，提高队伍战斗力和应急救援能力，确保能够迅速、有效地应对各类灾害事故，保障人民生命财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内全体专职消防员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和消防行业标准，依法建队、依法管理。2.坚持“预防为主、防消结合”的方针，把预防火灾和减少火灾危害作为工作的重点。3.实行准军事化管理，强化纪律作风，培养良好的职业道德和职业素养。4.注重科学训练，不断提高专职消防员的业务素质和实战能力。二、人员管理（一）招录与入职1.专职消防员的招录应按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。招聘条件应符合国家和地方有关规定，具备相应的身体素质、业务技能和文化水平。2.新入职的专职消防员应进行严格的入职培训，培训内容包括思想政治教育、职业道德教育、消防业务知识、体能技能训练等。培训合格后方可上岗。3.新入职人员应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应符合国家法律法规的要求，保障专职消防员的合法权益。（二）考勤与请假1.专职消防员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，经批准后方可离开工作岗位。请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数和审批程序按照公司/组织相关规定执行。3.未经批准擅自离岗的，按照旷工处理。旷工累计达到规定天数的，按照公司/组织相关规定予以辞退。（三）考核与奖惩1.建立健全专职消防员考核制度，定期对专职消防员的思想政治表现、业务技能水平及工作业绩进行考核。考核结果作为晋升、奖惩、调整工资待遇的依据。2.对在工作中表现突出、成绩显著的专职消防员，给予表彰和奖励。奖励分为嘉奖、三等功、二等功、一等功等，具体奖励标准按照公司/组织相关规定执行。3.对违反纪律、规章制度或在工作中造成失误、损失的专职消防员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、降职、撤职、辞退等处分。（四）辞职与辞退1.专职消防员辞职应提前[X]个月向公司/组织提出书面申请，经批准后方可办理辞职手续。2.有下列情形之一的，公司/组织可予以辞退：严重违反纪律、规章制度，经教育不改的；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的；考核不合格且不适合继续从事专职消防员工作的；因身体原因不能胜任专职消防员工作的；其他符合辞退条件的情形。三、训练管理（一）训练计划1.应根据专职消防员的岗位需求和实际情况，制定年度训练计划。训练计划应包括训练目标、训练内容、训练时间、训练场地、训练器材及保障措施等。2.训练计划应报公司/组织领导审批后实施，并根据实际情况适时进行调整。（二）训练内容1.思想政治教育：包括党的路线方针政策、国家法律法规、消防职业道德、战斗精神培育等。2.业务理论知识：包括消防法律法规、火灾预防、火灾扑救、应急救援、消防器材装备操作使用等。3.体能训练：包括耐力、力量、速度、灵敏、柔韧等身体素质训练，以及攀爬、负重、长跑、短跑等专项体能训练。4.技能训练：包括灭火技能、抢险救援技能、消防器材装备操作技能等。5.实战演练：包括灭火实战演练、抢险救援实战演练、跨区域联合演练等。（三）训练实施1.训练应严格按照训练计划组织实施，确保训练质量。训练过程中应加强对训练人员的管理和安全保障，防止发生训练事故。2.根据训练内容和训练对象的实际情况，合理安排训练时间和训练强度。训练时间应保证每周不少于[X]小时，其中体能训练和技能训练时间应占总训练时间的[X]%以上。第3页，共10页3.训练应采用理论讲解、示范演示、分组练习、模拟演练等多种形式，注重训练效果的检验和评估。定期组织考核，对训练成绩优秀的个人和集体进行表彰和奖励，对训练不合格的人员进行补考或补训。（四）训练保障1.应配备必要的训练场地和训练器材装备，确保训练工作的顺利开展。训练场地应符合安全要求，训练器材装备应定期维护保养，确保性能良好。2.加强对训练经费的管理，确保训练经费专款专用。训练经费主要用于训练场地建设、训练器材装备购置、训练教材编写、训练师资培训、训练考核奖励等方面。四、执勤战备管理（一）执勤制度1.实行24小时执勤制度，确保随时能够出动执行灭火救援任务。2.严格执行交接班制度，交接班应明确交接时间、交接人员、交接内容等，交接过程中应进行现场检查和器材装备清点。3.执勤人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗、串岗。严禁在执勤期间饮酒、赌博、玩游戏等与执勤无关的活动。（二）战备要求1.制定完善的战备预案，包括灭火作战预案、抢险救援预案、应急联动预案等。战备预案应根据实际情况定期修订和完善，确保科学性、实用性和可操作性。2.按照规定配备齐全、完好的消防器材装备，并定期进行维护保养和检查测试。消防器材装备应保持良好的战备状态，随时能够投入使用。3.加强对战备物资的管理，建立健全战备物资储备制度。战备物资应分类存放，专人管理，定期盘点，确保物资数量准确、质量完好。（三）出动与归队1.接到报警后，应迅速出动，按照规定的时间和路线赶赴现场。出动过程中应保持通信畅通，及时了解现场情况。2.到达现场后，应立即展开灭火救援行动，按照作战预案和现场指挥员的指令，合理运用消防器材装备，科学组织灭火救援力量，确保灭火救援任务的顺利完成。3.灭火救援任务完成后，应及时清理现场，检查器材装备，做好归队后的器材装备维护保养和交接工作。归队后应及时进行战评总结，分析经验教训，不断提高灭火救援能力。五、装备管理（一）装备配备1.根据专职消防员的岗位需求和灭火救援任务的实际情况，合理配备消防器材装备。装备配备应符合国家和地方有关标准和规定，满足实战需要。2.新购置的消防器材装备应进行严格检验，确保质量合格。装备到货后，应及时组织验收，填写验收报告，对验收不合格的装备应及时退换。（二）装备维护保养1.建立健全消防器材装备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。维护保养工作应做到及时、全面、细致，确保装备性能良好。2.定期对消防器材装备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调试、检查测试等。对易损件应定期更换，对故障装备应及时维修。3.做好消防器材装备维护保养记录，记录内容包括维护保养时间、维护保养项目、维护保养人员、装备故障及维修情况等。维护保养记录应妥善保存，以备查阅。（三）装备使用与管理1.消防器材装备应严格按照操作规程使用，严禁违规操作。使用人员应熟悉装备性能和操作方法，确保正确使用装备。2.建立消防器材装备台账，对装备的型号、数量、购置时间、维护保养情况、使用情况等进行详细记录。装备台账应定期更新，确保账物相符。3.加强对消防器材装备的管理，严禁擅自转借、挪用、变卖装备。装备的报废、更新应按照规定程序办理审批手续。六、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明确安全管理责任，加强对专职消防员的安全教育，提高安全意识。2.制定安全操作规程，规范各类消防器材装备的操作使用方法，防止因操作不当引发安全事故。3.加强对训练、执勤、灭火救援等工作的安全管理，制定安全防范措施，确保人员和装备安全。（二）安全教育1.定期组织专职消防员进行安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.在新队员入职培训、岗位培训、实战演练等过程中，应将安全教育作为重要内容，确保每位队员掌握必要的安全知识和技能。3.结合季节特点、任务变化等，适时开展针对性的安全教育，提高队员的安全防范能力。（三）安全检查与隐患排查1.定期开展安全检查和隐患排查工作，检查内容包括训练场地、器材装备、车辆装备、营房设施等。对检查发现的安全隐患应及时进行整改，确保安全。2.建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查时间、地点、内容、整改措施、整改责任人、整改期限等进行详细记录。安