微型消防工作站制度规范

PAGE微型消防工作站制度规范一、总则（一）目的为加强公司消防安全管理，提高微型消防工作站的运行效率和应急处置能力，预防和减少火灾事故的发生，保障公司员工生命和财产安全，依据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于公司内设立的微型消防工作站及其相关工作人员。微型消防工作站负责公司内部日常消防安全巡查、火灾隐患排查、初期火灾扑救以及消防宣传教育等工作。（三）基本原则微型消防工作站应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“安全第一、快速反应、科学处置”的原则，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行应对，最大限度地降低火灾损失。二、组织架构与职责（一）组织架构微型消防工作站设站长一名，副站长若干名，成员若干名。站长全面负责微型消防工作站的日常管理和工作指挥；副站长协助站长开展工作，负责各自分管领域的具体事务；成员按照分工履行相应职责。（二）职责分工1.站长职责负责微型消防工作站的整体规划、组织协调和工作部署。制定和完善微型消防工作站的各项管理制度和工作流程。组织开展消防安全巡查、检查和隐患排查工作，督促整改火灾隐患。负责与公司各部门及外部消防机构的沟通协调。定期组织微型消防工作站成员进行业务培训和应急演练，提高队伍的应急处置能力。在火灾发生时，担任现场指挥，组织开展灭火和应急救援工作。2.副站长职责协助站长做好微型消防工作站的日常管理工作。负责分管区域的消防安全巡查、检查工作，及时发现和报告火灾隐患。组织分管成员开展初期火灾扑救技能培训和演练。在站长不在岗时，代理站长履行职责。3.成员职责按照分工，负责各自责任区域的消防安全巡查、检查工作，详细记录巡查情况。及时发现并报告火灾隐患，协助整改火灾隐患；对不能立即整改的隐患，应采取临时防范措施，并向上级报告。熟练掌握消防器材的使用方法，定期对消防器材进行维护保养。积极参加消防安全培训和应急演练，提高自身应急处置能力。在火灾发生时，听从指挥，参与灭火和应急救援工作。三、日常工作制度（一）消防安全巡查制度1.微型消防工作站成员应按照规定的巡查路线和时间，每天对公司各区域进行消防安全巡查。巡查内容包括消防设施设备是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、用火用电用气是否规范等。2.巡查人员应填写《消防安全巡查记录表》，详细记录巡查时间、地点、巡查人员、发现的问题及处理情况等。对巡查中发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改；对不能立即整改的，应及时报告站长，并跟踪整改情况，直至隐患消除。3.每周站长应组织对本周的消防安全巡查情况进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施，并安排专人负责落实。（二）火灾隐患排查治理制度1.微型消防工作站应定期组织开展火灾隐患排查治理工作，排查范围包括公司所有场所、设施设备及用火用电用气情况等。2.火灾隐患排查应采用多种方式进行，如实地检查、查阅资料、询问员工等。对排查出的火灾隐患，应进行详细登记，建立火灾隐患台账，明确隐患部位、隐患内容、整改措施、整改责任人及整改期限等。3.对于一般火灾隐患，应立即组织整改；对于重大火灾隐患，应制定专项整改方案，明确整改责任人和整改资金，限期整改。在整改期间，应采取有效的防范措施，确保消防安全。4.火灾隐患整改完成后，应组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对已整改的火灾隐患，应进行跟踪复查，防止隐患反弹。（三）消防设施设备管理制度1.微型消防工作站应建立消防设施设备台账，详细记录消防设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备的检查、维护和保养应按照相关标准和操作规程进行，并做好记录。3.对损坏或失效的消防设施设备，应及时进行维修或更换。维修或更换消防设施设备应选用符合国家标准的产品，并严格按照规定的程序进行。4.消防设施设备的操作使用人员应经过专业培训，熟悉其性能和操作方法，能够正确使用和维护消防设施设备。（四）用火用电用气安全管理制度1.公司内严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器设备。如需临时用电，应向微型消防工作站提出申请，经批准后由专业人员进行操作，并采取相应的安全防范措施。2.加强对用火、用气设备的管理，定期进行检查和维护，确保其安全运行。使用明火作业时，必须办理动火审批手续，经批准后方可作业，并配备灭火器材和看火人员。3.严禁在公司内吸烟，设置明显的禁烟标志。对违规吸烟行为，应按照公司规定进行严肃处理。4.定期组织员工进行用火用电用气安全知识培训，提高员工的安全意识和防范能力。（五）消防宣传教育制度1.微型消防工作站应定期组织开展消防安全宣传教育活动，普及消防法律法规和消防安全知识，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.宣传教育活动可采用多种形式进行，如举办消防安全知识讲座、发放宣传资料、组织消防演练等。3.新员工入职时，应进行消防安全培训，培训内容包括公司消防安全制度、消防设施设备的使用方法、火灾报警及初期火灾扑救等知识。培训合格后方可上岗。4.在重要节日、重大活动前，应组织针对性的消防安全宣传教育活动，提高员工的消防安全警惕性。四、应急处置制度（一）火灾应急预案1.微型消防工作站应制定完善的火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序、各成员的职责分工以及应急救援措施等。2.火灾应急预案应根据公司实际情况和消防法律法规的要求，定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。3.定期组织员工学习火灾应急预案，使员工熟悉应急处置程序和各自的职责，提高员工的应急反应能力。（二）火灾报警与初期火灾扑救1.任何员工发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话或向微型消防工作站报告，并采取力所能及的措施进行初期火灾扑救，如使用灭火器、消火栓等消防器材。2.微型消防工作站接到火灾报警后，应立即启动应急预案，站长迅速组织人员赶赴火灾现场，进行现场指挥和处置。3.在火灾扑救过程中，应首先组织疏散人员，确保人员安全；同时，根据火灾情况，合理使用消防器材进行灭火，控制火势蔓延。（三）应急救援与疏散1.微型消防工作站应组织开展应急救援培训和演练，提高成员的应急救援能力。在火灾发生时，应及时组织疏散被困人员，引导人员通过疏散通道和安全出口有序撤离。2.疏散过程中，应安排专人负责维持秩序，防止拥挤踩踏事故的发生。对受伤人员，应及时进行救治，并拨打急救电话请求支援。3.在确保人员安全疏散的前提下，应积极配合外部消防机构进行火灾扑救工作，提供必要的协助和信息。（四）火灾事故调查与处理1.火灾扑灭后，微型消防工作站应配合相关部门进行火灾事故调查，查明火灾原因、火灾损失及事故责任等情况。2.对火灾事故中存在的违规行为和责任人员，应按照公司规定和相关法律法规进行严肃处理。同时，应总结经验教训，针对火灾事故暴露出的问题，及时采取改进措施，完善消防安全管理制度。五、培训与演练制度（一）培训制度1.微型消防工作站应制定年度培训计划，定期组织成员参加消防安全培训。培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、消防设施设备操作技能、火灾应急预案等。2.培训方式可采用内部培训、外部培训、实地操作培训等多种形式。内部培训由微型消防工作站成员自行组织授课；外部培训可邀请消防机构专业人员或相关专家进行讲座；实地操作培训可在公司内设置模拟火灾场景，让成员进行实际操作演练。3.每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、培训内容、培训人员等信息。培训结束后，应对成员进行考核，考核合格后方可继续上岗。4.鼓励成员自主学习消防安全知识，提高自身业务水平。对在消防安全培训和工作中表现突出的成员，应给予表彰和奖励。（二）演练制度1.微型消防工作站应定期组织开展消防演练，演练内容包括火灾报警、初期火灾扑救、应急救援、疏散逃生等环节。演练频率应根据公司实际情况确定，原则上每年不少于[X]次。2.每次演练前，应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员及职责分工等。演练方案应提前通知全体员工，确保员工熟悉演练流程。3.在演练过程中，应模拟真实火灾场景，检验和锻炼微型消防工作站成员的应急处置能力，发现问题及时进行整改。4.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，修订完善火灾应急预案，并将演练情况进行总结报告。六、考核与奖惩制度（一）考核制度1.微型消防工作站应建立健全考核制度，对成员的工作表现进行定期考核。考核内容包括日常工作任务完成情况、消防安全知识掌握程度、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用自评、互评、上级评价相结合的方式进行。考核周期为每季度一次，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核结果为优秀的成员，应给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的成员，应进行批评教育，并组织补考或重新培训。补考或重新培训仍不合格的，应调整其工作岗位或予以辞退。（二）奖惩制度1.对在消防安全工作中表现突出的