2025年高职行政管理（行政协调）试题及答案

2025年高职行政管理（行政协调）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.行政协调的核心是（）A.协调行政部门与非行政部门的关系B.协调行政系统内部各部门之间的关系C.协调行政权力与公民权利之间的关系D.协调行政活动的各个方面之间的关系答案：B2.行政协调的主要目的是（）A.提高行政效率B.降低行政成本C.提升行政人员素质D.增强行政决策科学性答案：A3.以下不属于行政协调基本原则的是（）A.依法协调原则B.强制协调原则C.动态协调原则D.统筹兼顾原则答案：B4.在行政协调中，通过利益调整来实现协调的方法是（）A.沟通协商法B.利益平衡法C.行政命令法D.信息共享法答案：B5.行政协调的主体是（）A.行政机关B.社会组织C.公民个人D.司法机关答案：A6.行政协调的客体不包括（）A.行政人员之间的关系B.行政职能之间的关系C.行政机构之间的关系D.行政与市场之间的关系答案：D7.为解决行政系统内部不同部门之间的矛盾而进行的协调属于（）A.内部协调B.外部协调C.横向协调D.纵向协调答案：C8.行政协调中，运用会议形式进行协调的优点不包括（）A.信息传递迅速B.能充分讨论问题C.决策效率高D.可增进沟通答案：C9.行政协调的过程一般不包括（）A.发现问题B.分析问题C.制定方案D.直接执行答案：D10.当行政部门与其他部门发生矛盾时，应优先采用的协调方法是（）A.妥协法B.合作法C.回避法D.强制法答案：B11.行政协调中，通过建立健全规章制度来规范行政行为的方法属于（）A.制度协调法B.组织协调法C.文化协调法D.技术协调法答案：A12.行政协调的效果评估主要依据（）A.行政效率是否提高B.行政成本是否降低C.行政关系是否和谐D.以上都是答案：D13.行政协调中，对于一些复杂问题采用的联合协调方式属于（）A.单一协调B.综合协调C.专项协调D.临时协调答案：B14.行政协调中，强调以情感沟通来促进协调的方法是（）A.感情联络法B.目标导向法C.利益激励法D.榜样示范法答案：A15.行政协调的依据不包括（）A.法律法规B.政策方针C.领导意志D.客观实际答案：C16.行政协调中，通过调整行政组织结构来实现协调的方法是（）A.机构调整法B.人员调整法C.职能调整法D.关系调整法答案：A17.行政协调中，对于一些长期存在的问题采用的持续协调方式属于（）A.动态协调B.静态协调C.常规协调D.特殊协调答案：A18.行政协调中，通过宣传教育来提高行政人员协调意识的方法是（）A.培训教育法B.案例分析法C.经验交流法D.自我提升法答案：A19.行政协调的最终目标是（）A.实现行政系统的高效运转B.提高行政人员待遇C.扩大行政权力范围D.增加行政决策数量答案：A20.行政协调中，对于一些紧急问题采用的快速协调方式属于（）A.应急协调B.常规协调C.临时协调D.长期协调答案：A第II卷（非选择题共60分）（一）简答题（共20分）答题要求：简要回答问题，每题10分。1.简述行政协调的主要方法。答：行政协调的主要方法有沟通协商法，通过交流达成共识；利益平衡法，调整利益关系实现协调；行政命令法，依靠行政权威解决问题；信息共享法，促进信息流通利于协调；制度协调法，建立健全制度规范行为；感情联络法，以情感沟通增进协作；目标导向法，围绕目标推进协调；榜样示范法，树立榜样引导行动等。2.行政协调应遵循哪些基本原则？答：行政协调应遵循依法协调原则，依据法律法规进行协调；动态协调原则，根据情况变化及时调整；统筹兼顾原则，全面考虑各方利益和关系；公正公平原则，确保协调结果公正合理；高效便民原则，提高协调效率方便行政活动开展；诚实守信原则，保持诚信进行协调工作等。（二）论述题（共20分）答题要求：论述全面、深入，条理清晰，每题20分。1.论述行政协调在行政管理中的重要作用。在行政管理中，行政协调起着关键作用。它能整合行政资源，使各部门资源合理配置，避免浪费。能优化行政流程，减少内耗，提高行政效率。可促进部门间沟通协作，打破壁垒，形成合力。能化解矛盾冲突，营造和谐行政环境。还可确保行政决策顺利执行，使政策落地生效。总之，行政协调是行政管理高效运行的重要保障，对提升行政效能、实现行政目标意义重大。（三）案例分析题（共10分）答题要求：分析案例，回答问题，每题10分。1.某市政府部门在推进一项重点工程建设时出现了不同部门之间职责不清、工作推诿的情况，导致工程进度受阻。请分析这种情况产生的原因，并提出行政协调的解决方案。原因可能是部门间缺乏明确职责划分，沟通不畅，利益诉求不同等。解决方案：首先明确各部门职责范围，制定详细工作清单。加强部门间沟通，建立定期沟通机制。运用利益平衡法，协调各方利益。采用行政命令法，明确责任追究制度。通过制度协调，建立考核评价机制，督促各部门履行职责，确保工程顺利推进。（四）材料分析题（共10分）答题要求：阅读材料，分析问题，每题10分。材料：在某城市的旧城改造项目中，涉及多个行政部门的协同工作。包括规划部门、建设部门、环保部门、城管部门等。在项目推进过程中，各部门之间出现了意见分歧，影响了项目进度。问题：请分析各部门意见分歧可能产生的原因，并提出行政协调的具体措施。原因可能是各部门关注重点不同，规划部门注重整体布局，建设部门关心工程进度，环保部门强调环境影响，城管部门考虑城市秩序。且信息不共享，缺乏统一协调机制。措施：建立联合办公机制，集中各部门人员共同商讨。搭建信息共享平台，实时交流项目进展。运用沟通协商法，充分听取各方意见。采用利益平衡法，兼顾各方利益诉求。制定统一的项目推进方案，明确各部门职责和工作流程，确保项目顺利进行。（五）实践应用题（共10分）答题要求：结合实际，提出解决方案，每题10分。1.假设你所在的学校行政部门在组织一次大型校园活动时，出现了不同部门之间配合不默契的情况。请你提出行政协调的具体办法。首先，明确各部门职责，如宣