水电值班值守制度规范要求

PAGE水电值班值守制度规范要求一、总则（一）目的为了加强公司水电值班值守工作的规范化管理，确保水电设施设备的安全稳定运行，保障公司生产经营活动的正常开展，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于公司内部所有涉及水电值班值守的岗位及相关工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障水电安全供应作为首要任务，确保公司人员和财产安全。2.规范操作原则：严格按照相关操作规程和标准进行值班值守工作，确保工作质量和效率。3.责任明确原则：明确各值班人员的职责和工作流程，做到责任到人。4.应急响应原则：具备快速响应突发事件的能力，及时采取有效措施进行处理。二、值班人员职责（一）值班长职责1.全面负责值班期间水电运行的指挥和协调工作，确保各项工作有序进行。2.监督检查值班人员的工作执行情况，及时纠正违规行为。3.掌握水电设施设备的运行状况，及时处理一般性故障和突发事件，并向上级汇报。4.组织填写值班记录和各类报表，做好工作交接。（二）值班员职责1.严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.按照规定的巡检路线和时间间隔，对水电设施设备进行巡检，及时发现并报告异常情况。3.负责水电设备的日常操作和维护，严格执行操作规程，确保设备正常运行。4.协助值班长处理突发事件，按照指令进行应急处置工作。5.认真填写值班记录，详细记录水电运行情况、设备故障及处理过程等信息。三、值班值守工作流程（一）接班1.值班人员应提前15分钟到达值班室，做好接班准备工作。2.与上一班值班人员进行交接，认真核对值班记录、设备运行状况、钥匙等物品。3.对上一班未处理完毕的问题进行详细了解，并签字确认。（二）巡检1.按照规定的巡检路线和时间间隔，对水电设施设备进行巡检。2.巡检内容包括但不限于：水电设备的运行参数、外观状况、连接部位、润滑情况等；电气系统的电压、电流、功率因数等；给排水系统的水质、水量、水压等。3.在巡检过程中，如发现异常情况，应立即进行详细记录，并及时报告值班长。（三）操作1.根据工作需要和值班长的指令，对水电设备进行操作。2.操作前应认真核对设备名称、编号、状态等信息，严格执行操作票制度，确保操作准确无误。3.在操作过程中，应密切关注设备运行情况，如有异常应立即停止操作，并采取相应措施进行处理。（四）故障处理1.当水电设备发生故障时，值班人员应立即报告值班长，并按照应急预案进行处理。2.对于一般性故障，值班人员应在值班长的指导下，迅速采取有效措施进行排除。3.对于重大故障或无法及时处理的故障，应及时向上级领导汇报，并做好现场保护工作，等待专业维修人员的到来。（五）交班1.值班结束前，值班人员应做好设备的检查和清理工作，确保设备处于正常运行状态。2.认真填写值班记录，将本班水电运行情况、设备故障及处理过程等信息详细记录清楚。3.与下一班值班人员进行交接，将值班记录、设备运行状况、钥匙等物品交接清楚，并签字确认。四、水电设施设备管理（一）设备台账管理1.建立完善的水电设施设备台账，详细记录设备的名称、型号、规格、购置时间、维修记录等信息。2.定期对设备台账进行更新和维护，确保台账信息的准确性和完整性。（二）设备维护保养1.制定设备维护保养计划，明确设备的维护保养周期、内容和责任人。2.按照维护保养计划，定期对设备进行维护保养工作，包括清洁、润滑、紧固、调试等。3.对设备维护保养情况进行记录，建立设备维护档案，为设备的全生命周期管理提供依据。（三）设备巡检管理1.制定设备巡检标准和流程，明确巡检的部位、内容、方法和周期。2.值班人员应按照巡检标准和流程，对设备进行认真巡检，及时发现设备存在的问题和隐患。3.对巡检中发现的问题，应及时进行处理，并做好记录。对于重大问题，应及时向上级汇报。（四）设备故障管理1.建立设备故障报告制度，当设备发生故障时，值班人员应立即报告值班长，并填写设备故障报告表。2.对设备故障进行分析和总结，找出故障原因，制定相应的防范措施，防止类似故障再次发生。3.定期对设备故障情况进行统计和分析，评估设备的运行状况和可靠性，为设备的更新改造提供依据。五、安全管理（一）安全制度1.建立健全水电安全管理制度，明确安全职责、安全操作规程、安全检查制度等内容。2.定期对安全制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。（二）安全教育培训1.新员工培训：新入职的水电值班人员必须接受三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。培训内容包括公司安全规章制度、水电安全操作规程、应急救援知识等。2.定期培训：定期组织水电值班人员进行安全培训，培训内容包括安全法规、安全技术、安全案例分析等，提高值班人员的安全意识和操作技能。3.专项培训：针对水电设施设备的新技术、新工艺、新设备，及时组织专项安全培训，确保值班人员掌握相关安全知识和技能。（三）安全检查1.定期开展水电安全检查工作，检查内容包括安全制度执行情况、设备运行状况、安全防护设施等。2.对检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（四）应急管理1.制定水电应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.定期组织应急演练，提高值班人员的应急处置能力和协同配合能力。3.确保应急物资和设备的完好有效，随时处于备用状态。六、质量管理（一）质量标准1.制定水电值班值守工作的质量标准，明确工作流程、操作规范、记录要求等内容。2.质量标准应符合相关法律法规和行业标准的要求，确保水电值班值守工作的质量和水平。（二）质量控制1.建立质量控制体系，对水电值班值守工作的各个环节进行质量监控。2.定期对值班记录、设备运行数据等进行质量检查，发现问题及时进行整改。3.通过质量考核等方式，激励值班人员提高工作质量和效率。（三）质量改进1.定期对水电值班值守工作的质量情况进行分析和总结，找出存在的问题和不足。2.针对存在的问题，制定相应的质量改进措施，不断提高水电值班值守工作的质量和水平。七、考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员的工作纪律、工作态度、工作质量等方面的表现。2.水电设施设备的运行维护情况，包括设备故障率、维修及时率等。3.安全管理工作的执行情况，包括安全事故发生率、安全隐患整改情况等。4.应急处置工作的能力和效果，包括应急响应速度、应急处置措施的有效性等。（二）考核方式1.定期考核：每月对值班人员进行一次定期考核，考核结果作为当月绩效奖金发放的依据。2.不定期考核：根据工作需要，对值班人员进行不定期考核，重点考核值班人员在突发事件处理、重要任务执行等方面的表现。3.综合考核：结合定期考核和不定期考核结果，对值班人员进行年度综合考核，考核结果作为评选优秀员工、晋升等的依据。（三）奖励1.对于在水电值班值守工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。2.对提出合理化建议并被采纳，为公司节约成本、提高效益的个人，给予相应的奖励。3.在应急处置工作中表现出色，有效避免或减少事故损失的个人，给予重奖。（四）惩罚1.对于违反值班值守制度、工作纪律的个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚