幼儿园规范师德师风制度

PAGE幼儿园规范师德师风制度一、总则（一）制定目的为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强幼儿园师德师风建设，提高教师职业道德水平，保障幼儿健康成长，依据《中华人民共和国教师法》《幼儿园教师专业标准（试行）》等法律法规及相关行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本幼儿园全体在职教师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规，依法履行教师职责，规范教师职业行为。2.师德为先原则：把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，坚持教书与育人相统一、言传与身教相统一。3.问题导向原则：聚焦师德师风建设中的突出问题，强化监督检查，严肃查处违规行为，切实维护教师队伍良好形象。4.常态长效原则：建立健全长效机制，推动师德师风建设常态化、制度化、长效化。二、师德规范（一）爱国守法热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。（二）爱岗敬业忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。（三）关爱幼儿关心爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，平等公正对待每一位幼儿。保护幼儿安全，关心幼儿健康，维护幼儿权益。不讽刺、挖苦、歧视幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。（四）教书育人遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养幼儿良好品行，激发幼儿创新精神，促进幼儿全面发展。不以分数作为评价幼儿的唯一标准。（五）为人师表坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体整洁，语言规范健康，举止文明礼貌。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。（六）终身学习崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。三、师德师风建设措施（一）加强思想政治教育1.定期组织教师参加思想政治学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展形势政策教育，引导教师正确认识国内外形势，增强民族自豪感和责任感。3.加强职业道德教育，组织教师学习教育法律法规、教师职业道德规范等，提高教师职业道德素养。（二）强化师德培训1.制定师德培训计划，定期开展师德专题培训，培训内容包括师德规范解读、师德典型案例分析、师德修养方法等。2.邀请教育专家、师德楷模等来园讲学，分享师德建设经验和感悟。3.组织教师参加师德师风网络培训课程，拓宽学习渠道，提高培训效果。（三）建立师德考核评价机制1.建立健全师德考核评价制度，制定科学合理的师德考核指标体系，对教师师德表现进行全面、客观、公正的评价。2.师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，与教师的绩效考核、职称评定、岗位晋升、评先评优等挂钩。3.对师德考核优秀的教师，予以表彰奖励；对师德考核不合格的教师，视情节轻重给予相应的处理。（四）完善师德监督机制1.设立师德师风监督举报电话、邮箱等，畅通投诉举报渠道，接受幼儿家长、社会各界对教师师德问题的投诉举报。2.建立师德师风问题排查机制，定期开展师德师风问题排查，及时发现和解决教师队伍中存在的师德问题。3.加强对教师日常教育教学行为的监督检查，发现问题及时提醒纠正，对违规行为严肃处理。（五）注重师德激励1.开展师德师风先进个人评选表彰活动，对师德高尚、表现突出的教师进行表彰奖励，树立师德榜样。2.在教师职称评定、岗位晋升、评先评优等方面，优先考虑师德表现优秀的教师。3.宣传师德师风先进事迹，弘扬正能量，营造良好的师德师风建设氛围。四、师德失范行为处理（一）师德失范行为界定1.违反政治纪律，损害国家利益和尊严的行为。2.违反教育法律法规，体罚或变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，侵犯幼儿合法权益的行为。3.违反职业道德，从事有偿家教，收受礼品礼金，利用职务之便谋取私利的行为。4.违反社会公德，言行举止不当，造成不良社会影响的行为。5.其他违反师德规范的行为。（二）处理程序1.发现教师存在师德失范行为后，由幼儿园师德师风建设领导小组进行调查核实。2.调查核实过程中，要认真听取教师本人的陈述和申辩，收集相关证据材料。3.根据调查核实结果，提出处理意见，报幼儿园园务委员会研究决定。4.对教师的处理决定要以书面形式通知教师本人，并在一定范围内公布。（三）处理措施1.批评教育：对情节较轻的师德失范行为，给予批评教育，责令其作出书面检查，并在园内进行通报批评。2.诫勉谈话：对情节较重的师德失范行为，给予诫勉谈话，要求其限期整改，并取消当年评先评优、职称评定、岗位晋升等资格。3.岗位调整：对情节严重的师德失范行为，给予岗位调整，视情况降低岗位等级或撤职，并依法依规撤销其教师资格。4.解聘辞退：对情节特别严重、影响恶劣的师德失范行为，予以解聘辞退，并依法依规追究其法律责任。（四）申诉与复核1.教师对处理决定不服的，可以在接到处理决定之日起10个工作日内，向幼儿园园务委员会提出申诉。2.幼儿园园务委员会应在接到申诉之日起15个工作日内，进行复查，并将复查结果书面通知申诉人。3.教师对复查结果仍不服的，可以在接到复查结果之日起