公安民警日夜班制度规范

PAGE公安民警日夜班制度规范一、总则（一）目的为了加强公安队伍管理，规范公安民警日夜班工作秩序，提高工作效率，确保公安工作的顺利开展，保障社会治安稳定，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于全体公安民警。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及公安行业相关标准，确保制度的合法性和权威性。2.科学合理原则：根据公安工作实际需求，合理安排日夜班工作，充分考虑民警的工作负荷和身心健康。3.公正公平原则：在制度执行过程中，对所有民警一视同仁，确保公平公正。4.高效协作原则：促进各部门、各岗位之间的高效协作，形成整体工作合力，提升公安工作效能。二、日夜班工作安排（一）班次设置1.日班：通常为正常工作日的工作时间，涵盖上午[具体时间区间1]至下午[具体时间区间2]。2.夜班：一般从下午[具体时间区间3]开始至次日上午[具体时间区间4]结束。（二）人员配备1.根据辖区面积、人口数量、治安状况等因素，科学合理确定各岗位日夜班民警的配备数量。2.确保每个班次都有足够的警力，以应对各类突发情况和日常工作任务。（三）岗位分工1.巡逻岗位日班巡逻民警负责对辖区主要街道、公共场所、重点部位进行定时巡逻，维护社会治安秩序，及时发现和处理各类治安问题。夜班巡逻民警除加强对重点区域的巡逻防控外，还需关注夜间治安动态，重点防范盗窃、抢劫等违法犯罪行为。2.接警处警岗位日班接警民警负责接听报警电话，及时记录警情信息，并根据警情性质迅速调度警力前往现场处置。夜班接警民警在处理警情的同时，要特别注意对夜间突发案件的快速反应和妥善处理，确保人民群众生命财产安全。3.内勤岗位日班内勤民警主要负责处理各类文件、报表、档案等日常事务性工作，协助领导做好内部协调和沟通。夜班内勤民警在完成必要的文件整理和信息报送工作后，要保持通讯畅通，随时准备为应对紧急情况提供相关支持。三、工作流程（一）交接班制度1.日班与夜班交接日班民警在下班前，应将当日工作情况、未处理完毕的事项以及相关工作资料等，向夜班民警进行详细交接。交接内容包括但不限于：已接警情的处理进度、重点关注人员和场所的动态信息、巡逻记录、文件资料等。夜班民警要认真听取日班民警的交接内容，仔细核对相关信息，并在交接记录上签字确认。2.夜班与次日日班交接夜班民警在次日下班前，需将夜间工作情况、新发生的警情及处理结果、重要信息等，向次日日班民警进行交接。交接方式与日班和夜班交接相同，确保工作的连续性和准确性。（二）警情处理流程1.接警接警民警接到报警电话后，要保持冷静，迅速询问报警人姓名、联系方式、事发地点、事件经过等关键信息，并准确记录。根据警情性质，按照规定进行分类登记，如刑事案件、治安案件、交通事故等。2.派警接警民警根据警情的紧急程度、危害程度以及现场情况，迅速调度相应警力前往现场处置。明确出警人员的数量、装备要求，并及时通知相关部门和领导。3.处警出警民警到达现场后，要立即展开调查取证工作，了解事件全貌，依法采取相应的处置措施。对于一般警情，要及时进行调解处理，维护现场秩序，确保当事人合法权益。对于重大警情或复杂案件，要及时向上级汇报，并配合相关部门进行联合处置。4.反馈处警民警在完成现场处置工作后，要及时将警情处理结果反馈给接警民警。接警民警要对处理结果进行记录，并向报警人进行反馈确认。（三）巡逻工作流程1.巡逻前准备巡逻民警在出发前，要检查个人装备是否齐全，如警械、通讯设备等，确保处于良好状态。了解辖区内当日的治安形势和重点关注区域，明确巡逻任务和重点。2.巡逻实施巡逻民警按照预定的巡逻路线和方式进行巡逻，注意观察周边环境，及时发现各类异常情况。对发现的可疑人员、车辆进行盘查，核实身份信息，排查违法犯罪嫌疑。加强对重点部位的巡查，如学校、医院、商场等人员密集场所及治安复杂区域，确保安全。3.巡逻记录巡逻民警要认真填写巡逻记录，详细记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应及时交至内勤部门，以便进行统计分析和存档。四、工作纪律（一）考勤纪律1.全体公安民警要严格遵守日夜班工作时间，不得迟到、早退、旷工。2.因特殊情况需要请假的，必须按照规定履行请假手续，经批准后方可离岗。（二）值班纪律1.值班民警要坚守岗位，不得擅离职守，严禁在值班期间饮酒、赌博或从事其他与工作无关的活动。2.保持通讯畅通，及时接听和处理各类警情及工作指令。（三）工作纪律1.严格依法履行职责，公正执法，文明执勤，不得滥用职权、徇私舞弊。2.保守工作秘密，不得泄露警务工作信息和当事人隐私。3.加强团队协作，相互支持配合，共同完成各项工作任务。五、培训与考核（一）培训1.定期组织公安民警进行日夜班工作制度规范培训，使民警熟悉工作流程、岗位职责和纪律要求。2.针对不同岗位特点，开展专项业务培训，提高民警的业务能力和综合素质。3.邀请专家学者、业务骨干进行授课，分享工作经验和实战技巧，拓宽民警视野。（二）考核1.建立健全考核机制，对民警的日夜班工作表现进行全面考核。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、纪律遵守情况、群众满意度等方面。3.考核结果与民警的绩效评定、晋升晋级等挂钩，激励民警积极履行职责，提高工作效能。六、保障与监督（一）保障措施1.加强公安基础设施建设投入，确保办公场所、通讯设备、交通工具等满足日夜班工作需求。2.合理安排民警休息时间，保障民警身心健康。对于连续工作时间较长的民警，要安排适当的调休或轮休。3.提供必要的工作装备和防护用品，保障民警在执行任务时的人身安全。（二）监督机制1.成立专门的监督小组，定期对日夜班工作制度执行情况进行检查和监督。2.设立举报信