护林员点位巡护制度规范

PAGE护林员点位巡护制度规范一、总则（一）目的为加强护林员队伍管理，规范点位巡护工作，有效保护森林资源，维护生态平衡，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有护林员的点位巡护工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强巡护，及时发现和处理各类森林资源安全隐患，预防森林火灾、病虫害、乱砍滥伐等破坏森林资源行为的发生。2.责任明确原则明确各护林员的巡护点位、职责和工作要求，确保巡护工作责任落实到人。3.科学高效原则运用科学的巡护方法和技术手段，提高巡护工作效率和质量，准确掌握森林资源动态。二、巡护点位设置（一）点位划分依据根据本地区森林资源分布状况、地形地貌、森林生态系统特点以及森林资源保护重点区域等因素，合理划分护林员巡护点位。（二）具体点位确定1.重点林区点位包括生态公益林核心区、自然保护区、森林公园等重点区域，设置相对密集的巡护点位，确保重点区域得到全面、及时的巡查。2.边界点位在与其他林区或非林区接壤的边界地带设置巡护点位，防止非法越界采伐、开垦等行为的发生。3.易发生森林灾害点位如靠近居民点、林缘地带、风口等易发生森林火灾的区域，以及病虫害高发区等，设置专门的巡护点位，加强监测和防范。（三）点位调整随着森林资源状况的变化、林业工程建设的推进以及森林保护工作重点的转移，适时对巡护点位进行调整。调整时应充分征求相关部门和护林员的意见，并报上级主管部门备案。三、巡护人员职责（一）基本职责1.按照规定的巡护路线和时间，对assigned巡护点位进行巡查，确保每天至少巡查[X]次。2.及时发现并报告森林火灾、病虫害、乱砍滥伐、非法侵占林地等破坏森林资源的行为。3.在巡护过程中，做好巡护记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。4.向周边群众宣传森林资源保护法律法规和政策，提高群众的护林意识。（二）特殊职责1.在高火险期等特殊时段，加强巡护频次，延长巡护时间，重点防范森林火灾。2.对新造林地、抚育作业区等重点区域，增加巡护密度，确保造林成果和抚育质量。3.协助林业执法部门开展森林资源保护执法工作，提供相关线索和证据。四、巡护工作要求（一）巡护路线与时间1.各护林员应严格按照规定的巡护路线进行巡查，不得擅自更改路线或缩短巡查范围。2.巡护时间应覆盖白天和夜晚，确保不同时段森林资源安全。白天巡护时间不少于[X]小时，夜晚巡护时间根据实际情况合理安排，但每周至少安排[X]次夜间巡护。（二）巡护方式1.徒步巡护护林员应采用徒步方式进行巡护，确保对巡护点位进行全面、细致的检查。在徒步巡护过程中，要注意观察周边环境，倾听声音，及时发现异常情况。2.借助交通工具巡护对于面积较大、地形复杂的巡护区域，可根据实际情况适当借助摩托车、电瓶车等交通工具进行巡护，但要确保交通安全。3.利用信息化手段巡护推广使用卫星定位系统（GPS）、视频监控、无人机等信息化技术手段，对巡护点位进行实时监控和定位，提高巡护工作的效率和精准度。（三）巡护记录1.巡护记录应使用统一的巡护日志本，记录内容要真实、准确、完整。2.每次巡护结束后，护林员应及时填写巡护日志，包括巡查时间、地点、天气情况、发现的问题及处理情况等。3.巡护日志应妥善保管，保存期限不少于[X]年，以备查阅。（四）报告制度1.发现森林火灾、病虫害、乱砍滥伐等重大破坏森林资源行为时，护林员应立即向公司/组织主管部门报告，并在第一时间采取相应的应急措施，如组织扑救火灾、设置隔离带等，防止灾害扩大。2.对于一般性问题，如发现少量林木被盗伐、林地被非法占用等，护林员应在巡护结束后及时向主管部门报告，并协助做好后续处理工作。3.报告应采用书面报告或电话报告等方式，报告内容要清晰、准确，包括事件发生的时间、地点、现状、危害程度等。五、培训与考核（一）培训1.定期组织护林员参加业务培训，培训内容包括森林资源保护法律法规、森林防火知识、病虫害防治技术、巡护工作技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、实地操作等多种形式，提高培训效果。3.每年至少组织[X]次集中培训，每次培训时间不少于[X]天。同时，根据实际工作需要适时开展针对性的专项培训。（二）考核1.建立护林员考核制度，对护林员的巡护工作表现进行定期考核。考核内容包括巡护任务完成情况、巡护记录质量、发现问题及处理情况、群众满意度等。2.考核方式采用日常检查与定期考核相结合的方式。日常检查由主管部门不定期对护林员的巡护工作进行抽查，定期考核每年进行[X]次，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.对于考核优秀的护林员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的护林员，进行批评教育，并责令限期整改；连续两年考核不合格的，予以辞退。六、监督与奖惩（一）监督1.公司/组织主管部门应加强对护林员巡护工作的监督检查，定期或不定期对巡护点位进行抽查，确保巡护工作落实到位。2.设立举报电话和邮箱，接受社会公众对护林员巡护工作的监督举报。对于群众举报的问题，要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）奖励1.对在巡护工作中表现突出，及时发现并制止重大破坏森林资源行为，为保护森林资源做出显著贡献的护林员，给予以下奖励：颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励，奖励金额不少于[X]元。2.在年度考核中，连续三年被评为优秀等次的护林员，除给予上述奖励外，在职务晋升、岗位调整等方面予以优先考虑。（三）惩罚1.对违反本制度规范，未履行巡护职责，导致森林资源遭受破坏的护林员，视情节轻重给予以下处罚：警告；