复工管理制度及操作规范

PAGE复工管理制度及操作规范一、总则1.目的为了规范公司复工后的各项工作流程，确保员工安全、有序地恢复工作，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本管理制度及操作规范。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及各部门在复工期间的各项工作。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，严格落实各项安全防护措施。依法依规原则：严格遵守国家法律法规和行业标准，确保公司复工工作合法合规。有序推进原则：按照科学合理的流程，逐步有序地恢复各项工作，避免混乱和无序。二、复工准备1.人员信息排查各部门负责统计本部门员工的健康状况、出行轨迹等信息，确保每位员工填写详细的健康申报表。对于有发热、咳嗽等症状或近期去过疫情重点地区的员工，要及时进行隔离，并按照当地疫情防控要求进行处理。建立员工健康档案，动态跟踪员工健康状况，直至疫情防控结束。2.防疫物资准备公司统一采购充足的口罩、消毒液、体温检测设备等防疫物资，并确保物资质量符合相关标准。设立专门的防疫物资存放点，由专人负责管理，建立物资出入库台账，严格登记物资的领取和使用情况。根据复工人员数量和工作需求，合理分配防疫物资，确保每位员工都能正确使用。3.工作场所准备对办公区域、生产车间等工作场所进行全面清洁和消毒，重点对电梯按钮、门把手、公共桌椅等高频接触区域进行消毒处理。合理安排办公区域布局，保持员工之间的安全距离，避免人员聚集。检查工作场所的通风设备、空调系统等，确保通风良好，运行正常。4.疫情防控培训组织全体员工参加疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护措施、办公场所防疫要求等。通过线上线下相结合的方式进行培训，确保每位员工都能掌握基本的疫情防控知识和技能。对培训效果进行考核，考核合格后方可上岗工作。三、复工流程1.申请复工公司根据当地政府的疫情防控要求和自身生产经营情况，确定复工时间，并提前向相关部门提交复工申请。申请材料包括公司复工方案、人员信息排查情况、防疫物资准备情况等。经相关部门审核批准后，方可正式复工。2.员工返岗员工按照公司通知的返岗时间，持健康申报表、身份证等相关证件，经体温检测正常后进入公司。对于乘坐公共交通工具返岗的员工，要提醒其全程佩戴口罩，做好个人防护。返岗员工要及时到所在部门报到，由部门负责人安排工作岗位，并告知其复工后的各项注意事项。3.工作安排各部门根据公司的生产经营计划和工作任务，合理安排员工的工作内容和工作量，避免员工过度劳累。对于因疫情影响无法按时完成的工作任务，要及时调整工作计划，制定相应的应对措施，确保工作顺利推进。鼓励员工采用线上办公、错峰上班等方式，减少人员聚集，降低疫情传播风险。四、日常管理1.体温检测在公司入口处设置体温检测点，每天对进入公司的员工进行体温检测，体温正常方可进入。各部门要指定专人负责本部门员工的体温检测工作，每天上午、下午上班前各进行一次体温检测，并做好记录。如发现员工体温异常（体温≥37.3℃），要立即安排其到临时隔离点进行隔离，并通知公司医务室或当地医疗机构进行进一步检查和诊断。2.口罩佩戴要求全体员工在工作期间全程佩戴口罩，保持良好的个人卫生习惯。各部门要加强对员工口罩佩戴情况的监督检查，发现未佩戴口罩的员工要及时提醒和纠正。公司要为员工提供必要的口罩更换保障，确保员工在口罩使用完毕后能够及时更换。3.卫生消毒每天对办公区域、生产车间等工作场所进行定时消毒，消毒次数不少于[X]次，并做好消毒记录。对会议室、食堂、卫生间等公共区域要增加消毒频次，重点对人员密集区域和高频接触区域进行消毒。保持工作场所的环境卫生整洁，及时清理垃圾，做到日产日清。4.人员聚集管理减少不必要的会议、活动等人员聚集，如需召开会议或组织活动，要控制参会人数，保持人员之间的安全距离，并做好通风和消毒工作。鼓励采用视频会议、线上培训等方式进行沟通和交流，减少面对面接触。严格控制外来人员进入公司，确需进入的，要提前进行预约，并按照公司疫情防控要求进行体温检测、信息登记等。5.就餐管理食堂要严格执行食品安全管理制度，加强食品采购、加工、储存等环节的管理，确保食品安全。采用分餐制或错峰就餐的方式，避免人员聚集就餐。就餐人员要保持良好的就餐秩序，排队取餐时要保持安全距离，就餐时要分散就座，避免交谈。6.应急处置制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和责任分工。如发现员工确诊感染新冠肺炎或出现疑似症状，要立即启动应急预案，按照当地疫情防控要求进行隔离、报告、治疗等处置措施。对密切接触者进行追踪排查，采取相应的隔离观察措施，并及时向当地政府相关部门报告。在疫情处置过程中，要做好员工的心理疏导和安抚工作，维护公司正常的生产经营秩序。五、监督检查1.成立监督小组公司成立疫情防控监督小组，由公司领导、各部门负责人等组成，负责对公司复工后的疫情防控工作进行监督检查。2.定期检查监督小组定期对公司各部门的疫情防控工作进行检查，检查内容包括人员信息排查、防疫物资准备、工作场所消毒、员工口罩佩戴等情况。3.不定期抽查监督小组不定期对公司各部门的疫情防控工作进行抽查，及时发现和解决存在的问题。4.问题整改对于检查和抽查中发现的问题，要及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。整改完成后，要进行复查，确保问题得到彻底解决。5.责任追究对于在疫情防控工作中落实不到位、违反公司规定的部门和个人，要依法依规追究其责任。六、信息报告1.报告制度建立疫情防控信息报告制度，各部门要指定专人负责收集、整理本部门的疫情防控信息，并及时向公司疫情防控领导小组报告。2.报告内容报告内容包括员工健康状况、疫情防控措施落实情况、异常情况处理情况等。3.报告频率各部门每天上午[X]时前要向公司疫情防控领导小组报告前一天的疫情防控信息，如有紧急情况要随时报告。4.信息发布公司疫情防控领导小组要及时