废弃防护服处置制度规范

PAGE废弃防护服处置制度规范一、总则1.目的为加强公司废弃防护服的安全管理，规范处置流程，防止因废弃防护服处置不当造成环境污染和职业健康危害，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及废弃防护服产生、收集、储存、运输、处置等环节的部门和人员。3.基本原则遵循分类收集、安全暂存、集中处置的原则，确保废弃防护服的处置符合国家相关法律法规和行业标准要求，最大限度减少对环境的影响。二、废弃防护服的界定1.使用后废弃的防护服包括但不限于一次性防护服、重复使用防护服在达到使用期限或因破损、污染等原因无法继续使用后，被判定为废弃的部分。2.过期未使用的防护服超过规定有效期仍未投入使用的防护服，应作为废弃防护服进行处置。3.其他符合废弃条件的防护服经公司相关部门评估，认定不再具有使用价值的防护服。三、职责分工1.生产部门负责本部门废弃防护服的分类收集，确保收集过程中不发生二次污染，并将收集的废弃防护服及时移交至指定的暂存地点。2.仓库管理部门负责废弃防护服暂存库的日常管理，包括库存盘点、环境维护等工作，确保暂存库安全、整洁。3.安全环保部门负责监督废弃防护服防护服处置制定废弃防护服处置计划，审核处置方案，协调与外部处置单位的联系，对废弃防护服处置全过程进行监督检查。4.质量控制部门负责对废弃防护服的质量状况进行评估，确保处置过程符合相关质量标准要求。5.财务部门负责废弃防护服处置费用的预算编制、核算和支付，确保费用合理、合规。四、废弃防护服的收集1.收集要求废弃防护服应在使用现场及时进行分类收集，避免与其他废弃物混放。收集人员应穿戴适当的防护用品，防止在收集过程中受到污染。对于破损、渗漏等可能造成二次污染的废弃防护服，应先进行密封处理后再收集。2.收集容器应使用专门设计的、具有防渗漏功能的容器收集废弃防护服，容器材质应符合环保要求。收集容器应标明“废弃防护服”字样，并定期进行清洁和消毒。3.收集频率根据生产实际情况，合理确定废弃防护服的收集频率，确保废弃防护服在暂存库的存储时间不超过规定期限。五、废弃防护服的暂存1.暂存库设置公司应设置专门的废弃防护服暂存库，暂存库应具备防火、防盗、防雨、防渗漏等功能。暂存库应划分不同区域，分别存放不同类型的废弃防护服，并有明显的标识。2.暂存管理废弃防护服应按照类别、批次等进行分区存放，不得随意堆放。暂存库应保持通风良好，温度、湿度适宜，防止废弃防护服发霉、变质。定期对暂存库进行检查，确保废弃防护服的存储安全，如发现问题应及时采取措施处理。3.库存盘点仓库管理部门应定期对废弃防护服的库存进行盘点，确保账物相符。盘点结果应及时上报安全环保部门。六、废弃防护服的运输1.运输单位选择委托具有相应资质的专业运输单位负责废弃防护服的运输工作，确保运输过程安全、环保。2.运输要求运输车辆应具备防渗漏、防遗撒等功能，确保在运输过程中废弃防护服不发生泄漏。运输车辆应按照规定路线行驶，避免经过人口密集区、水源保护区等敏感区域。运输过程中应采取必要的防护措施，防止运输人员受到污染。3.运输记录运输单位应建立运输记录档案，详细记录废弃防护服的运输日期、起点、终点、数量等信息，并留存相关凭证。七、废弃防护服的处置1.处置方式选择根据废弃防护服的材质、污染程度等因素，选择合适的处置方式，如焚烧、填埋、回收利用等。处置方式应符合国家相关法律法规和行业标准要求。2.处置方案制定安全环保部门应组织相关部门制定废弃防护服处置方案，明确处置方式、处置流程、安全措施等内容，并报上级主管部门备案。3.处置实施按照处置方案要求，组织专业人员进行废弃防护服处置工作，确保处置过程安全、规范。在处置过程中，应严格遵守相关操作规程，防止发生环境污染和安全事故。处置完成后，应对处置现场进行清理和消毒，确保环境安全。4.处置记录建立废弃防护服处置记录档案，详细记录处置日期、处置方式、处置数量、处置单位等信息，并留存相关凭证。八、监督与检查1.内部监督安全环保部门应定期对废弃防护服的产生、收集、储存、运输、处置等环节进行监督检查，发现问题及时督促整改。各部门应配合安全环保部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。2.外部监督积极配合政府相关部门对废弃防护服处置情况的监督检查，及时整改存在的问题，确保公司废弃防护服处置工作符合法律法规要求。九、培训与教育1.培训内容组织相关人员进行废弃防护服处置制度、操作规程、安全防护等方面的培训，提高员工的环保意识和操作技能。培训内容应包括国家相关法律法规、行业标准、废弃防护服的分类与识别、收集与暂存要求、运输与处置流程及安全注意事项等。2.培训方式采用集中培训、现场讲解、视频演示等多种方式进行培训，确保培训效果。定期组织培训考核，检验员工对培训内容的掌握程度，对考核不合格的员工进行补考或重新培训。十、应急处置1.应急预案制定制定废弃防护服突发环境事件应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容应包括废弃防护服泄漏、火灾等突发情况的模拟处置。3.应急响应发生