保育员值班值守制度规范

PAGE保育员值班值守制度规范一、总则（一）目的为了加强保育员值班值守工作的管理，确保保育工作的顺利开展，保障幼儿在园期间的安全与健康，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本园全体保育员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及教育、卫生等相关行业标准，确保值班值守工作合法合规。2.以幼儿为本，提供优质、安全、贴心的保育服务，保障幼儿的身心健康和正常生活秩序。3.明确职责，分工协作，确保值班值守工作有序、高效进行。二、值班值守人员职责（一）日常保育职责1.负责本班幼儿的生活照料，包括饮食、饮水、睡眠、如厕等环节，确保幼儿生活舒适、规律。2.协助教师做好班级环境创设，保持教室整洁、卫生，为幼儿提供良好的学习和生活环境。3.关注幼儿的身体状况，发现异常及时通知教师和保健医生，并配合做好相应的处理措施。（二）值班期间职责1.严格遵守值班时间，不得擅自离岗、串岗。如遇特殊情况需要离岗，必须提前向相关负责人请假，并安排好替班人员。2.加强对班级的巡查，重点关注幼儿的活动安全、设施设备安全等情况，及时发现并排除安全隐患。3.做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括幼儿的身体状况、突发事件处理过程等，以备查阅。4.负责接待家长来访，解答家长的疑问，及时反馈幼儿在园情况，保持与家长的良好沟通。（三）突发事件应急职责1.熟悉各类突发事件的应急预案，在突发事件发生时，能够迅速采取有效的应急措施，保障幼儿的生命安全。2.及时向上级领导报告突发事件的情况，并协助相关部门进行处理，配合做好后续的调查和恢复工作。三、值班值守时间与排班（一）值班时间1.正常工作日值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]，涵盖幼儿在园的所有时间段。2.周末及节假日值班时间根据幼儿园的工作安排另行通知。（二）排班方式1.根据班级数量和保育员人数，制定合理的排班表，确保每个班级在值班期间都有专人负责。2.排班表应提前公布，便于保育员提前做好工作安排和准备。3.如有保育员因特殊原因需要调整班次，应提前向管理部门提出申请，经批准后方可调整。四、值班值守工作流程（一）值班前准备1.提前到达值班岗位，做好个人卫生和着装整理，确保符合工作要求。2.检查班级设施设备是否正常运行，如水电设施、门窗、玩具等，发现问题及时报修。3.准备好值班所需的物品，如体温计、消毒用品、记录表格等。（二）幼儿入园接待1.在园门口迎接幼儿，与家长做好交接工作，询问幼儿身体状况，查看是否携带危险物品入园。2.带领幼儿进入班级，安排幼儿进行晨间活动，关注幼儿的情绪和状态。（三）日常保育工作1.按照幼儿一日生活作息安排，有序组织幼儿进行饮食、饮水、睡眠、如厕等活动，确保各项环节的安全和卫生。2.协助教师开展教育教学活动，为幼儿提供必要的支持和帮助。3.定期对班级环境进行清洁和消毒，保持室内外环境整洁。（四）课间及户外活动1.在课间休息时，提醒幼儿注意安全，避免追逐打闹。2.组织幼儿进行户外活动时，提前检查活动场地和器材的安全性，合理安排活动内容，确保幼儿在活动过程中的安全。（五）午餐及午睡管理1.协助教师做好午餐准备工作，确保饭菜的质量和卫生，按时为幼儿分发午餐。2.组织幼儿有序午睡，关注幼儿在午睡过程中的情况，及时为幼儿盖好被子，纠正不良睡姿。（六）下午活动及离园1.组织幼儿进行下午的教育教学活动或游戏活动，丰富幼儿的在园生活。2.在离园前，协助教师做好幼儿的整理工作，提醒幼儿带好个人物品。3.在园门口与家长做好交接工作，向家长反馈幼儿在园一天的情况，解答家长的疑问。（七）值班结束1.完成当天的值班工作后，对班级进行全面检查，关闭水电设施、门窗等，确保班级安全。2.整理值班记录，将相关资料妥善保存，以便后续查阅。3.与下一班值班人员进行交接，详细说明当天班级的情况和需要注意的事项。五、值班值守工作要求（一）工作纪律1.严格遵守幼儿园的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。2.在值班期间不得从事与工作无关的事情，如玩手机、聊天、玩游戏等。3.不得擅自将无关人员带入幼儿园或班级。（二）服务态度1.对待幼儿要耐心、细心、爱心，关注幼儿的需求，及时给予帮助和关怀。2.对待家长要热情、礼貌，认真倾听家长的意见和建议，积极配合家长做好幼儿教育工作。（三）安全意识1.始终保持高度的安全意识，将幼儿的安全放在首位，及时发现并消除安全隐患。2.加强对幼儿的安全教育，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。（四）沟通协作1.与教师保持密切沟通，及时了解班级教育教学工作的安排和要求，配合教师做好各项工作。2.与保健医生、后勤人员等其他部门工作人员保持良好的协作关系，共同保障幼儿园的正常运转。六、监督与考核（一）监督机制1.成立值班值守工作监督小组，由园领导、教师代表等组成，定期对保育员值班值守工作进行检查和监督。2.设立意见箱和举报电话，接受家长和教职工对值班值守工作的监督和投诉。（二）考核办法1.制定详细的值班值守工作考核标准，从工作纪律、服务态度、安全管理、工作质量等方面对保育员进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，与保育员的绩效工资、评优评先等挂钩。3.对于考核不合格的保育员，将进行批评教育，并要求其限期整改；如多次考核不合格，将视情节轻重给予相应的处罚。七、培训与提升（一）培训内容1.定期组织保育员参加业务培训，培训内容包括幼儿保育知识、安全知识、职业道德、法律法规等。2.根据实际工作中出现的问题和新的工作要求，及时开展针对性的培训。（二）培训方式1.邀请专家进行专题讲座，提高保育员的专业理论水平。2.组织内部经验交流分享会，促进保育员之间的相互学习和经验借鉴。3.开展现场实操培训，让保育员在实际操作中掌握工作技能和方法。（三）职业发展支持1.为保育员提供晋升机会和职业发展空间，鼓励保育员不断提升自